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Organización del Trabajo

La principal función de los directivos y responsables de empresa es la toma de decisiones, pero no menos importante es la gestión de las personas que integran su equipo, con el objetivo de obtener el mejor resultado para la organización.

Este asunto se suele llevar al extremo en muchas ocasiones, generando un clima de agotamiento, desánimo e incluso de crispación, ya que muchos jefes intentan sacar el máximo sin pensar en si ese nivel de exigencia constante realmente merece la pena y si es...

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Algunos departamentos tienen una situación delicada al tener que dar servicio a dos jefes al mismo tiempo, lo que supone que muchas veces tengamos dudas sobre lo que hacer, a quién atender primero, cómo fijar las prioridades, y los potenciales conflictos que se pueden derivar cuando los dos superiores tienen objetivos distintos (o incluso opuestos).

Una situación que se deriva por una incorrecta...

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vigilancia

Una práctica que ha ganado seguidores entre las empresas con la crisis es la del control constante de los empleados, utilizando medios como las cámaras de seguridad, el estudio del registro de páginas webs visitadas, o el recurso a ‘espías’ para controlar a algunos de sus directivos y/o empleados.

Esta tendencia es todo un arma de doble filo para la relación de las empresas con sus...

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Eres autónomo. Tu tiempo es, por tanto, tu bien más valioso.
¿Estás seguro de estar optimizándolo?

La desorganización o la mala organización de tu tiempo implica por un lado acabar dedicándole más horas a tu trabajo de las realmente necesarias para que éste resulte realmente productivo, y por otro aumentar tu nivel de estrés y cansancio.

Con dedicarle tan sólo unos minutos al día para organizar...

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