Cesta o dinero

Presunto Culpable 24 de diciembre de 2007 6 comentarios

Cesta_Navidad.JPG
Ayer, comiendo en casa con la familia, surgió el debate acerca de si nos gustaba más en Navidad recibir una Cesta o una compensación económica por parte de la empresa.

Para gustos, colores. Obviamente. Pero ¿Cómo se debe valorar este gesto?
Al margen de las connotaciones contables o legales (que las tiene), yo creo que el entregar una Cesta al empleado por Navidad es algo más que dar un simple obsequio.

Mi hermano trajo a colación aquel viejo spot de McDonald’s que se emitió la Nochebuena de algunos años atrás, en que, ante la puerta de un restaurante cerrado de la cadena sobreimpresionaban un eslogan que decía algo así como “El mejor sitio para pasar la Nochebuena es tu casa”.

Creo que ahí está el quid de la cuestión. Me explicaré. Dar una cesta implica desear a los empleados que disfruten de ella en casa, con los suyos, con una comida agradable, y en buena compañía. Lo veo como un gesto para olvidar por un momento la relación económica que subyace en la relación trabajador-empresa, y acercar a las personas que se esconden detrás de las máscaras de los trabajadores.

Dar dinero, en cambio, es un acto para mí vacío de contenido.

Hace días comentaba el objetivo último que tienen las Cenas de Navidad, y creo que la Cesta sigue ese mismo camino: hacer partícipe al empleado de la empresa en un contexto agradable. Humanizar la empresa, si se me permite.

Posiblemente muchos penséis que preferís 100€ en la cuenta corriente, antes que unas botellas de vino, alguna pastilla de turrón y en los mejores casos, un jamón. Porque lo necesitéis, o simplemente porque, como decía mi hermano, con ese dinero podáis comprar más y mejores productos que los que contiene la cesta.

Yo, sin embargo, me quedo con el gesto, y prefiero la Cesta, independientemente de su valor económico.

¿Qué preferís vosotros? Pero os pregunto a vosotros, empleados, y a vosotros, gerentes. ¿Cesta o dinero? Y sobre todo… ¿por qué?

P.D.: ¡Feliz Navidad a todos!

Imagen | Fivar.es

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Tags: ambiente laboral, empresa, Cesta de Navidad

Comentarios

  • 1 Avatar
    Cortador
    ↓

    Yo aquí no tengo dudas, que me den el dinero y ya me compraré yo lo que necesite o me apetezca de comer.

    http:/notengoiphone.wordpress.com

    24 dic 2007 19:46 Permlink
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  • 2 Avatar
    Jordi de Neurotic
    ↓

    En Neurotic hacemos cesta porque para dinero ya tienen la paga extra, ¿no?

    Eso si, la cesta que regalamos no es muy tradicional:

    25 dic 2007 11:15 Permlink
    normal
  • 3 Avatar
    Presunto Culpable
    ↓

    Pues mira, Jordi, en cierto modo, es una cesta. No es nada tradicionaol, pero no es un obsequio al uso, de estos que se rifan en la Cena de Navidad ni nada. Posiblemente podríamos reflexionar acerca de si es hora de cambiar la clásica cesta por otros contenidos ;D

    25 dic 2007 18:20 Permlink
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  • 4 Avatar
    Driver
    ↓

    Sinceramente creo que la cesta triunfa más que dar el dinero que cuesta (porque esa es la idea no?). No sé. Me vais a poner tibio a lo mejor. Pero muchos, lo único que aportan en Navidad en casa en lo que a comida o bebida se refiere es lo que les dan de cesta en la empresa. Bye!

    26 dic 2007 23:19 Permlink
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  • 5 Avatar
    kamusta
    ↓

    En algunos sitios ni cesta, ni la tipica cena de navidad. En mi caso sería cuestión de un auto regalo.

    Pero realmente la mayor parte de las cestas de navidad suelen ser bastante probres. No creo que todas incluyan un jamón.

    kamusta.ph

    29 dic 2007 21:52 Permlink
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  • 6 Avatar
    Euroterra
    ↓

    Lo importante es el detalle, por eso se ofrecía la cesta o el lote a los empleados, no es el valor económico, es el detalle. Dar dinero es como intentar comprar tu agradecimiento. En mi empresa no solo se entrega lote de Navidad, si no que a demás se entrega un obsequio para Reyes, para todos igual, sean de la categoría que sean.

    10 ene 2008 20:12 Permlink
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