Según una sentencia judicial, instalar un control de presencia para los trabajadores supone una modificación sustancial de las condiciones...
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Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha condenado a una empresa a a indemnizar a una de sus trabajadoras con...
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La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, fallando en contra de lo dictado anteriormente por la Audiencia Nacional, ha estipulado mediante...
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Según una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, para calcular los periodos cotizados que dan derecho a la pensión de...
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Una sentencia del Tribunal Constitucional, de 14 de marzo, ha declarado ilegal la negativa de una empresa a cambiar el horario de un...
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Dos recientes sentencias del Tribunal Supremo han obligado a al Tribunal Económico Administrativo Central (TEAC) a modificar su doctrina...
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En estos tiempos es cada vez más habitual encontrar empresas que no cumplen con sus obligaciones respecto a sus empleados por los grandes...
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Comentamos hace unos días que la Audiencia Nacional había anulado la orden que regulaba el Canon Digital, aunque se había inhibido a la...
Leer más »La sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional ha resulto la anulación de la Orden Ministerial que regulaba la...
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Un reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha declarado que el hecho de que un trabajador lleve drogas al lugar...
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En su día hablamos de las sociedades profesionales y de la reglamentación existente para el funcionamiento de esta clase de sociedades...
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Acaba de darse a conocer la primera sentencia contra el canon de la SGAE, que aplica de esta manera la doctrina del Tribunal de Justicia de...
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Una sentencia del Tribunal Supremo (TS), de 13 de enero de 2011, anula un auto de la Audiencia Nacional en el cual se descartaba que la...
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Una reciente sentecia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSCV) determina la igualdad de derechos de los...
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Una sentencia de la Sala de los Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) declara nulo el despido de un trabajador por...
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Es muy importante tener en cuante los datos que debe contener un pagaré, ya que la falta de alguno de ellos puede anular su validez, según...
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Imaginemos un supuesto en el que un trabajador informa de buena fe sobre su voluntad de marcharse de nuestra empresa. Desde ese momento nos...
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A la hora de planificar un complemento por productividad para nuestra empresa es importante especificar con claridad las condiciones del...
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La duda puede surgir cuando un familiar de uno de nuestros empleados da a luz y nos solicitan un permiso laboral para acudir al hospital y...
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Las contínuas discusiones entre la Sociedad General de Autores Españoles (SGAE) y los locales de hostelería, sobre el pago de los...
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