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Se puede evitar un marrón en la empresa y que el jefe además esté contento

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Se puede evitar un marrón en la empresa y que el jefe además esté contento

Todos huimos de los marrones, estas tareas tediosas, que sabes que se van a convertir en un pozo de horas dedicadas y escaso reconocimiento. Además suponen un agujero negro para nuestra energía y productividad. Un marrón acaba por absorber todas nuestra energía, mermando nuestra productividad. Por eso todo el mundo quiere que se ocupe otro. Pero lo cierto es que se puede evitar un marrón en la empresa y que el jefe además esté contento.

Porque ahora ya está encima de tu mesa y hay que tratar de sacárselo de encima lo antes posible. El primer paso es reclamar ayuda cuando aceptas la tarea. Ya sea en forma de colaboración de algún compañero, como traspasando otras obligaciones que tienes pendientes al resto. Muchas veces el marrón no es la tarea en si misma, sino constantes interrupciones y otros temas que también son importantes.

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Personas que nos interesa tener en nuestra red

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Personas que nos interesa tener en nuestra red

Hace unas semanas escribí sobre diferentes perfiles que conviene incorporar a nuestro proyecto cuando está en una etapa embrionaria. La ejecución de un pequeño negocio es tan importante como lo que diseñaste. Tus conexiones en el ámbito de los negocios pueden proporcionar valiosos contactos, oportunidades para ofertas, y el conocimiento crucial sobre las mejores prácticas.

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Mentores de proyectos: estilos y tipos

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Mentores de proyectos: estilos y tipos

Según el StartUp Genome Report, la influencia de un mentor en los inicios de cualquier proyecto empresarial son determinantes para alcanzar el éxito con mayor agilidad y rapidez. La figura de un Mentor en los primeros pasos de un negocio se convierte en esencial y, según el informe, se multiplican por siete las probabilidades de atraer capital que invierta en nuestro proyecto y se reducen los plazos de acceso al mercado.

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La UE promueve la Red Europea de Mentores para Mujeres Empresarias

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La UE promueve la Red Europea de Mentores para Mujeres Empresarias

La Comisión Europea ha lanzado una convocatoria para la presentación de candidaturas para la futura Red Europea de Mentores para Mujeres Empresarias. Esta iniciativa pretende promover el emprendimiento entre las mujeres, reconocer y apoyar a las mujeres empresarias y asegurar que las nuevas empresarias puedan mantener su actividad en los primeros años de vida de la empresa.

Para ello esta convocatoria se dirige a aquellas organizaciones públicas o privadas que tienen como actividad principal promover el emprendimiento entre las mujeres y/o el apoyo a las empresas. Las organizaciones interesadas en participar podrán presentar sus candidaturas hasta el 20 de abril de 2011.

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