Una de las últimas medidas del Gobierno francés en materia laboral ha sido la prohibición de responder correos electrónicos fuera del horario laboral, en concreto a partir de las seis de la tarde, con el objetivo de permitir a los...
Leer más »
Muchas son las irregularidades que pueden cometer las empresas en materia laboral, bien sea por desconocimiento o por dejadez, ninguna razón nos exime del cumplimiento y responsabilidad de la Ley. Trabajadores sin dar de alta en la...
Leer más »
Ya hemos hablado en otras ocasiones de los falsos autónomos. Aquellas situaciones en las que las empresas contratan a "supuestos" trabajadores por cuenta propia para que realicen labores que venían haciendo empleados de las mismas y que,...
Leer más »
El Gobierno anunció hace meses su decisión de reducir y simplificar las modalidades de contratación para que quedaran sólamente los contratos indefinidos, temporales, de formación y en prácticas, de esta manera se pretendía eliminar los...
Leer más »
Una de las principales quejas de los empresarios respecto al mercado de trabajo en España, ha sido la rigidez de la normativa en materia laboral, que a pesar de los avances conseguidos con la reforma laboral del ejecutivo de Mariano Rajoy,...
Leer más »
Las empresas son libres de determinar el sistema de comunicación interno, incluso para los mensajes con instrucciones laborales. El ejercicio de la libre dirección y gestión empresarial permite que la empresa pueda adoptar los sistemas...
Leer más »
En el momento actual se señala a la flexibilidad laboral como la baza que permitirá engrasar a la maquinaria de las pequeñas y medianas empresas para salir de su particular crisis, de tal modo que las opciones de contratación laboral deben...
Leer más »
La adicción al trabajo no resulta sencilla de detectar. En algunos casos existe pero, realmente, quien la sufre no la percibe como una patología. Por eso, existen algunas ‘reglas’ con las que saber si, realmente, tienes un problema con tu...
Leer más »
En la coyuntura actual en la que tantas empresas están teniendo problemas, muchos profesionales se encuentran tentados a desarrollar su actividad económica fuera de la legalidad, es decir, sin declarar los ingresos ni proporcionar el...
Leer más »
Dada la incertidumbre que actualmente existe en el terreno laboral, son cada vez más los profesionales que trabajan con miedo, lo que les lleva a manifestar una situación de nerviosismo, malestar, e incluso de inseguridad en las tareas que...
Leer más »
Desde hace unos años, como consecuencia de la propia crisis económica y la incertidumbre laboral que suscita, cada vez más profesionales se niegan a cambiar de puesto de trabajo dentro de la organización o fuera de esta, por el temor a que...
Leer más »
En la época estival, ya sea por las elevadas temperaturas, por el cambio de hábitos, o por la cercanía de las vacaciones, la mayoría de las empresas ofrece medidas de flexibilización laboral a sus empleados, con importantes consecuencias...
Leer más »
Hoy me ha llamado mucho la atención el caso de que una oferta de trabajo para cubrir una vacante en una agencia de viajes en Berlín haya sido 'maldecida' por las autoridades germanas por ofrecer un salario muy por debajo al que le...
Leer más »
En el día de ayer la patronal empresarial CEOE saltó a la palestra con una nueva propuesta, la de sugerir al gobierno de la nación la posibilidad de convertir de manera automática contratos a jornada completa en parciales. Y bien, aunque...
Leer más »
En los últimos meses se está hablando en muchos foros empresariales sobre las bondades de los cambios en la legislación laboral en términos de flexibilidad, señalándolos como 'clave' para cuando se empiecen a consolidar cotas positivas de...
Leer más »
Los contratos a tiempo parcial siempre existieron. Ahora, las dificultades económicas hacen que sea una opción interesante para las empresas, que ahorran costes para afrontar una necesidad de personal, y y también para los trabajadores,...
Leer más »
Cuando hablamos de China, en muchas ocasiones nos referimos a crecimiento económico desmesurado, oportunidades profesionales, bajos costes laborales, pero por desgracia, a condiciones de trabajo alarmantes, que están teniendo un impacto...
Leer más »
Las cifras no mienten: España tiene un grave problema con su legislación y mercado laboral. La elevada tasa de desempleo es el principal problema que sufre nuestro país, y la primera preocupación de los españoles, según el último barómetro...
Leer más »
A diario decenas de empresas solicitan el concurso de acreedores en los juzgados españoles, manifestando una grave situación empresarial al considerar la gerencia de esta que no es posible continuar las actividades en sus actuales...
Leer más »
Una de las prácticas de contratación más generalizadas en algunas empresas, especialmente en los sectores de la construcción y la hostelería, es la concatenación de contratos temporales para una parte de la plantilla. Una práctica que...
Leer más »