RSS adictos

Hay muchos trabajadores que son adictos al trabajo, también conocidos como workaholic. Para ellos lo complicado no es mantenerse concentrados en el día a día, sino más bien todo lo contrario, poder descansar. Por eso el problema de los workaholics consiste en poder disfrutar de las vacaciones.

Sobre todo porque tomar este descanso y ceder el control supone una fuente de estrés que no les permite cambiar el chip. Parece que si ellos no están nada va a funcionar en la empresa. Esto genera una tensión que en muchos casos se produce incluso antes de iniciar el viaje. Si no tienen una desconexión total será muy complicado que se liberen de la tensión del día a día en la empresa.

Se rumorea que hay gente que realmente le gusta su trabajo, que pueden pasar horas y horas pegados a su mesa o gestionando sus tareas. Llegan a casa y se conectan desde sus equipos portátiles o al ordenador de la oficina para rematar algunos flecos. No se pueden ir a dormir si no han leído el correo electrónico y para ellos las vacaciones casi son un castigo. Pero lo cierto es que es necesario desconectar en vacaciones aunque seas un adicto al trabajo.

En muchos casos se trata de un autentico esfuerzo personal el que deben realizar para no encender el móvil de tapadillo por si tienen algo urgente. La cosa se puede complicar todavía más cuando a esta característica de querer seguir con nuestras tareas pendientes tenemos que sumarle el factor de no saber, o no poder, delegar.

Cuando hablamos de emprendedores, startup, empresas de nueva creación, una de las constantes que se repiten es que emprender es una vocación, no un trabajo de ocho horas, por lo que tenemos que estar dispuestos a echar más horas que un reloj, al fin y al cabo lo dedicamos a lo que nos gusta, a nuestra pasión. Esto no implica que para ser un emprendedor debamos ser unos adictos al trabajo.

Puede que haya una diferencia sutil entre estar dispuesto a dedicar todo nuestro tiempo a nuestra empresa, a nuestro proyecto, sacrificando muchas veces vida personal y familiar a no ser capaces de hacer otra cosa que trabajar. Cuando no somos capaces de desconectar, tenemos un problema.

Con la afirmación que realizo en el título de este artículo pudiera parecer que estoy haciendo apología de los fenómenos de masas, de seguir de forma obsesiva y compulsiva al actor, actriz, cantante o deportista de turno, y si bien estos hoy en la actualidad son grandes marcas e iconos modernos, yo nunca he sido un fanático de ninguno en concreto, pero si que soy un fan de algunas marcas y precisamente de esta percepción de las marcas en la actualidad es de lo que quiero hablar.

No entraré por supuesto a hablar de marcas en concreto, y tampoco entraré entonces a hablar de lo que significa o me aporta cada marca a mi persona en particular, pero si que quiero dar luz a la realidad de la importancia (hasta convertirse en auténticos fenómenos de masas) que han cobrado las marcas (algunas con legiones más que de clientes, de fans) de las empresas en la actualidad, tal importancia que para algunos las marcas son las religiones del siglo XXI, y para muchos y sin duda las marcas cobran hoy una importancia capital, tan capital que en muchos casos hay marcas (por supuesto refiriéndome a las empresas que tienen detrás) más potentes que los estados.