Comprueba los títulos universitarios de tus candidatos
Muchas veces, cuando se realiza un proceso de selección, se requiere para un determinado puesto de trabajo un titulado universitario. No sólo porque tenga que estar colegiado, como puede ser el caso de los profesionales independientes, sino por la propia definición del puesto. Supongamos que queremos contratar un licenciado en Bellas Artes para realizar unas restauraciones importantes, o un maestro para una academía privada.
El mecanismo actual, consiste en pedir al candidato un certificado emitido por la universidad, originando las consecuentes pérdidas de tiempo tanto para el candidato si no lo tiene en su poder, como costes, puesto que estos certificados suelen costar dinero, y tiempo, porque tampoco se suelen conseguir en el día.
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