Las asignaciones a corto plazo, las transferencias o programas de rotación pueden tener grandes ventajas para tu formación dentro de la organización.
Estas situaciones te permiten estar expuesto a nuevas geografías, funciones, culturas y personas. Sin embargo, estas posiciones temporales a menudo vienen con poco o ningún entrenamiento, por lo que es tu responsabilidad ponerte al día rápidamente y aprender lo más posible.
Cómo aprovechar al máximo una oportunidad de aprendizaje
- Metas
Escribe lo que esperas lograr durante tu permanencia, ya sea para recibir una posición permanente o para desarrollar cierto tipo de experiencia, o ambos. También piensa en lo que necesitas para alcanzar esos objetivos.
- Feedback
Intenta obtener feedback de tus superiores y compañeros para mejorar y reducir el período de aclimatación a la nueva función. Establece al menos un registro formal con tu supervisor.
- Manten un diario
Cuando observes quealgo no funciona anótelo. Compila tus pensamientos y reflexiona sobre ellos.
Tomar nota de las lecciones aprendidas hace que sea más probable que, incluso una breve experiencia, nos aporte una gran oportunidad de aprendiza y con una visión más real.
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