Si no hay registro horario, el empleado a tiempo parcial pasa a jornada completa
LegalidadPor mucha polémica que haya con los registros de jornadaa hay que recordar que ya era una norma obligatoria para toda aquellas empresas que tuvieran empleados con jornada a tiempo parcial. Pero cuidado por que en caso de conflicto, si no...
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