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La limitación a 1000 euros del pago en efectivo no entrará en vigor el 1 de enero de 2017

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La limitación a 1000 euros del pago en efectivo no entrará en vigor el 1 de enero de 2017

Una de las medidas estrellas anunciadas para luchar contra el fraude y mejorar la recaudación fiscal, la limitación a 1000 euros del pago en efectivo, no entrará en vigor el próximo 1 de enero. Según anunció ayer, José Enrique Fernández de Moya, Secretario de Estado de Hacienda, la medida se negociará y remitirá al Congreso para su aprobación junto con un conjunto de medidas tributarias.

El motivo no es otro que aumentar la recaudación para cumplir con los objetivos de déficit comprometidos con Bruselas. Los pagos en efectivo es una forma en la que aflora la economía sumergida y esta limitación viene a profundizar en la ya lanzada en 2012 que los limitaba a 2500 euros.

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Si me auditas no me vendas un juego de sartenes

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Si me auditas no me vendas un juego de sartenes

Los escándalos de Gowex y Pescanova están haciendo daño a la imagen de las empresas de auditorías, de tal manera que el Gobierno quiere acelerar la presentación del proyecto de ley de auditoría en el que se endurecerán las condiciones para la realización de trabajos distintos a los estrictos de auditor.

Lo de las sartenes entiendo que es más bien cosa de las entidades financieras, aunque ya hace tiempo que no lo veo en los escaparates de ningún banco. Si alguien sabe de algún banco que todavía las regala al domiciliar la nomina que me avise, que será lo único que tendré en cuenta a la hora de domiciliar mi nomina. Sartenes aparte, parece que las empresas de auditoría verán mermada su capacidad de conseguir ingresos extras de las empresas auditadas, no sea que a la hora de la auditoría, les diga el director financiero, que se fijen bien en el mayor de la empresa de auditoría que hay muchos cargos de importes considerables pendientes de revisar.

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El gatopardo come de las indemnizaciones por despido

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El gatopardo come de las indemnizaciones por despido

El gatopardo espera agazapado, sus ojos fijos y sus orejas hacia arriba, alerta sobre cualquier ruido, mueve un poquito la cola, sus garras retráctiles se empiezan a asomar debajo de las almohadillas del dedo del pie y de repente zas, zarpazo a las indemnizaciones por despido. No vaya a ser que den para montar un negocio e irse de vacaciones en verano.

Para los que no han leído la reforma fiscal del gatopardo, aclarar que es un concepto político según el cual en determinados momentos históricos se hace necesario crear una apariencia de cambio revolucionario con el fin último de que la base, el núcleo del sistema, permanezca incólume e inalterado.

Se limita la deducción por la indemnización por despido

El anteproyecto por el que se modifica la Ley 35/2006, de 28 de noviembre del IRPF, se recoge la limitación a la deducción por la indemnización que cobran los trabajadores despedidos. Para ello se modifica la letra e) del artículo 7, que queda redactada de la siguiente forma:

e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida con carácter obligatorio en el Estatuto de los Trabajadores, en su normativa de desarrollo o, en su caso, en la normativa reguladora de la ejecución de sentencias, sin que pueda considerarse como tal la establecida en virtud de convenio, pacto o contrato.
Sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo anterior, en los supuestos de despidos colectivos realizados de conformidad con lo dispuesto en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, o producidos por las causas previstas en la letra c) del artículo 52 del citado Estatuto, siempre que, en ambos casos, se deban a causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o por fuerza mayor, quedará exenta la parte de indemnización percibida que no supere los límites establecidos con carácter obligatorio en el mencionado Estatuto para el despido improcedente.
El importe de la indemnización exenta a que se refiere esta letra tendrá como límite la cantidad de 2.000 euros por cada año de servicio prestado que se compute a efectos de determinar la cuantía de la indemnización obligatoria a que se refieren los párrafos anteriores.

De tal manera que las indemnizaciones por despido improcedentes por encima de los 2.000 euros por año trabajado tendrán que tributar como rentas irregulares.

Sin embargo las garras retráctiles pueden enfundares un poco, ya que Montoro dice que aún tiene que negociar con los agentes sociales

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Medidas temporales del Impuesto de Sociedades prorrogadas para 2014

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Medidas temporales del Impuesto de Sociedades prorrogadas para 2014

La Ley 16/2013 de 29 de octubre extiende diversas medidas temporales, aplicables en el Impuesto de Sociedades, hasta los ejercicios 2014-2015. En un principio se habían aprobado hasta 31 de diciembre del presente año.

Las medidas persiguen conseguir una mayor tributación, mediante el incremento de las bases imponibles de las grandes empresas. En esta línea, se prorrogan los tipos incrementados de los pagos fraccionados de Sociedades, así como la integración en la base de su cálculo del 25% del importe de los dividendos y rentas de fuente extranjera.

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