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Cuando despides a tus empleados y revelan el secreto mejor guardado de tu empresa: El caso Nebraska

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Cuando despides a tus empleados y revelan el secreto mejor guardado de tu empresa: El caso Nebraska

Las cafeterías Nebraska, una conocida cadena histórica de Madrid con varios establecimientos, han cerrado de forma repentina. Los dueños vendieron la empresa a una Sociedad de gestión de activos el pasado 21 de diciembre y el 10 de enero los nuevos propietarios informaron a los trabajadores del cese de actividad de las cafeterías. Todos los empleados despedidos.

Estas cafeterías tenían una famosa mostaza que acompañaba sus perritos calientes que tenían multitud de seguidores que comenzaron a protestar por las redes sociales ante la imposibilidad de volver a degustar dicha salsa. Y los trabajadores acabaron por difundir el secreto mejor guardado de Nebraska, la receta de la salsa de mostaza por Twitter.

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¿Conviene publicar nuestros datos de facturación?

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¿Conviene publicar nuestros datos de facturación?

Transparencia. Nos la venden hasta en la sopa.Es un valor al alza, dicen. Y nosotros compramos dicha mercancía. Claro que, cuando llegan determinados momentos más de uno duda. Pensemos, por ejemplo, en que nuestra empresa no sea una sociedad que tenga la obligación de hacer públicas sus cuentas . Pensemos que pretendemos insertarnos en la base de datos de una publicación, de una web, de una red social, etc…¿conviene publicar nuestros datos de facturación?

Ya traté este tema en el pasado a propósito del rastreo por parte de Hacienda de webs y red sociales. Aconsejé tener mucho cuidado con lo que manifestábamos voluntariamente en las mismas. Pero ahora vamos a olvidarnos de ese socio fiscal que tgodos tenemos, y pensemos en términos de negocio y no legales.

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No existe el secreto profesional en los abogados de empresa

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No existe el secreto profesional en los abogados de empresa

La noticia surgió hace unos cuantos meses y ahora ha sido ratificada con la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE), dicha sentencia dictamina que las conversaciones dentro de la empresa con un abogado en plantilla, no están sujetas a la confidencialidad de la relación abogado-cliente.

Esta decisión se basa en que un abogado que pertenezca a la plantilla de la empresa, carece de la independencia de un bufete externo, ya que está sometido a la disciplina, política y estrategias que disponga la propia empresa, por lo que éstas limitan su capacidad de actuación.

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