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No es favoritismo, es jugar mejor la partida

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Desde que aparecieron los modernos buscadores de empleo por Internet y estos desplazaron enormemente, y en algún caso relegaron hasta casi su desaparición o al ostracismo a los modos de búsqueda existentes hasta entonces, se ha venido hablando mucho de ellos, y de las nuevas oportunidades o ventajas que nos aportan, pero también se habla de la posibilidad de que alteren el mercado de intermediación laboral según si el candidato puede pagar determinados servicios o no, ¿es así?, veamos mi opinión.

Esta afirmación de algunos viene dada por la practica de algunos portales de búsqueda de empleo de dar acceso a servicios avanzados a aquellos usuarios suyos que paguen por esos servicios, los que en teoría optimizan la búsqueda y les posicionan más favorablemente para conseguir un determinado puesto de trabajo. Los defensores de la “igualdad de oportunidades” dicen que eso es injusto, que discrimina a aquellos que no pueden pagar esos servicios y que eso desvirtúa el libre mercado de trabajo, yo para nada lo veo así.

Según mi opinión que se de acceso avanzado a determinados servicios previo pago, lo encuentro completamente razonable, lógico y legitimo, y que entra dentro de la libertad empresarial de una empresa privada, que presta un servicio privado y que su objetivo es hacer negocio mediante la intermediación laboral, a quien no le interesa o no pueda pagar esos servicios que busque otros, hay opciones para todos.

Y esa es la clave para mi, que hay opciones para todos, aunque estos portales que hoy ofrecen servicios libres y otros de pago, a partir de mañana pusiesen todos los servicios de pago seguirían existiendo alternativas para quien no quisiese utilizar estos intermediarios, ¿donde esta el problema entonces?, según mi parecer ninguno, ¿que se desvirtúa el mercado de búsqueda de trabajo, no, en todo caso se desvirtuaría (y tampoco) esa herramienta en concreto para buscar trabajo.

Y un ultimo apunte al respecto, entonces según el parecer de los que consideran discriminación a los que no pueden pagar, ¿los que antiguamente cuando veían una oferta laboral en la prensa que exigía enviar una carta, con su currículum y fotografía dentro también si no podían pagar la foto, el sobre y el sello eran discriminados en favor de los que lo podían pagar?, ¿que les tenían que haber puesto con la prensa del domingo, unos sobres prefranqueados y sortearles una Polaroid?.... No, porque igual no se podían comprar ni la prensa (pero por contra sabían utilizar otras herramientas, ¿o es que nadie encontraba trabajo?).

En Pymes y Autónomos | Búsqueda de empleo, más de una década de cambios Imagen | superbez

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