Cobrar por ir a trabajar

17 julio 2008

Antiguo Ayuntamiento

Confuso título he escogido hoy para el post, ¿verdad?

Bueno, tiene su razón. Todo el mundo que trabaja espera algo a cambio de sus servicios, una prestación económica, un salario.

Pero si además de este salario, también se retribuye mediante un plus por el simple hecho de ir a trabajar, ¿qué os parece?

Y si además os digo que es una medida para evitar el absentismo, ¿estariais de acuerdo en abonar este plus?

Pues parece que la Administración Pública (leáse con el dinero de todos) sí.

Ayer Antena 3, se hacía eco del acuerdo que han alcanzado los sindicatos y el Ayuntamiento de Jerez para retribuir a los empleados con hasta 180 euros más al trimestre por el simple hecho de ir a trabajar.

Se trata de una medida polémica sin duda, que obviamente no ha sentado nada bien a la ciudadanía. Al contrario que a los funcionarios, que han acogido con buenos ojos este acuerdo.

¿Cuándo va a llegar a la Administración Pública la retribución por objetivos? Que cobren más los que más trabajan, porque como todos sabemos el hecho de ir a trabajar no implica realizar más trabajo.

Hace falta un poco más de cultura empresarial en nuestra Administración. Al fin y al cabo deben administrar nuestros impuestos con gran diligencia.

¿O es que quizá no les importa derrochar?

Vía | Antena 3
Imagen | Carlosrs

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Tags: administración, Funcionario, retribución
Comentarios (7) | Trackback

Comentarios

Que bochorno por dios. El trabajo es una obligación. Más que un incentivo por arriba , lo que necesitan los funcionarios es un incentivo por abajo (el que falte más de X dias por motivos justificados, a la "puta calle")

Ya conté en un post del blog salmón mi experiencia con los funciarios de la administración y sus horarios, dignos del Vuelva ustéd mañana de Larra. Y Luego dicen que caemos en tópicos…

#1 | Escrito por jesus-f88 | 17 jul 2008 12:54:30

PD: queria decir más de X días sin motivos justificados.

#2 | Escrito por jesus-f88 | 17 jul 2008 14:04:43

Totalmente de acuerdo con el primer comentario, lo que debería era quitarle 180€ al que no estuviese en el trabajo cada día y duarnte todo el horario laboral, que siempre "han salido a tomar un café" sea la hora que sea.

#3 | Escrito por Zyon | 17 jul 2008 15:00:44

Tampoco os asustéis tanto, hace tiempo que cobran pluses por puntualidad y otros similares.

De todas formas, y en aras de la verdad y la justicia, hay que señalar que en el sector privado también se aplican este tipo de cláusulas, pero bueno cada empresario con su negocio y su dinero puede hacer lo que mejor considere.

#4 | Escrito por Óscar | 17 jul 2008 19:05:32

Óscar, supongo que en las empresas más modernas, el factor horario no debe suponer tanto como el factor horas ( no se si me explico) es decir, no es cuestión de estar a las 8.30 en la puerta de la oficina, si no de trajabar las 6~8 horas que pone en tu contrato de trabajo.

#5 | Escrito por jesus-f88 | 17 jul 2008 19:36:21

A mi no me preocupa tanto que esten en la oficina cumpliendo horario, como que hagan su trabajo de manera eficaz.

Cuando se dice que España no tiene buenos indices de productividad ¿de que pensaran que se habla en el ayuntamiento de Jerez?

#6 | Escrito por Angel del Amo | 18 jul 2008 01:51:29

Hola Jesús, como dice Ángel, lo realmente interesante sería elevar la productividad del funcionariado.

Aunque en este caso, como en el sector bancario, también sería interesante mantener un horario adaptado a las necesidades del cliente.

#7 | Escrito por Óscar | 18 jul 2008 08:25:19

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