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Suárez ha muerto, la transición en las empresas continúa

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Suárez ha muerto, la transición en las empresas continúa

España está de luto, el piloto de la transición Adolfo Suárez ha fallecido, dejando en el recuerdo de todos nosotros la maestría con la que dirigió la transición española hacia una sociedad democrática.

Pero... ¿Qué es una transición?

Según la Real Academia Española es la acción y efecto de pasar de un modo de ser o estar a otro distinto. La vida por tanto es transición y un departamento de administración de cualquier empresa está o debería estar en constante transición.Y para muestra de transiciones tenemos dos recientes a las que se nos obligará a golpe de Ley:

Pero no siempre, los cambios vienen por obligaciones legales, en otros casos los cambios pueden deberse a la implementación de nuevas aplicaciones informáticas, el crecimiento de la empresa, las restructuraciones, etc.

Es por tanto de vital importancia, tener claros los objetivos y procedimientos, establecer hojas de ruta, definir los principales hitos e identificar las principales amenazas de cualquier proceso de transición. Para ello podemos inspirarnos en Adolfo Suárez e intentar guiar con maestría las transiciones que hacen que los departamentos de administración de las empresas se adapten a los tiempos, facilitando cada vez de forma más rápida y fiable información a la dirección para la toma de decisiones.

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Imagen | De la Cigoña

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