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¿Cómo te ven los demás?

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¿Cómo te ven los demás?

Puedes pensar que ya sabes cómo te ven los demás, como una persona colaboradora que facilita el desempeño a los demás gracias a su habilidad o un jefe que siempre saca lo mejor de su equipo, pero podrías sorprenderte.

Muchas veces basamos nuestra propia opinión acerca de nosotros en un prejuicio vanidoso que nos hace creer que la gente nos percibe como lo que queremos ser y no como somos.

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Cómo influyen las percepciones extrasalariales en la nómina

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Cómo influyen las percepciones extrasalariales en la nómina

Muchas personas se han visto en la circunstancia de que han perdido su puesto de trabajo y al solicitar la prestación por desempleo se encuentran con que cobran menos de lo esperado. La prestación por desempleo, al igual que la de baja por enfermedad, se calculan aplicando un porcentaje al salario base que se venía percibiendo. Lo que ocurre es que a veces esa base es pequeña porque la nómina se complementa con percepciones extrasalariales.

Estas percepciones son retribuciones de conceptos que figuran en nómina, pero que no tienen la consideración de salario y, por lo tanto, no computan para el abono de los periodos de descanso ni a efectos de cotización a la Seguridad Social. Tampoco se tienen en cuenta para el cálculo de indemnizaciones por despido. La percepción de estos complementos puede establecerse en Convenio Colectivo o ser pactada entre el empresario y el trabajador.

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