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Los millenials no quieren tener jefe

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Los millenials no quieren tener jefe

A lo largo de los últimos años hemos vivido diversas burbujas, desde la de la construcción, a la de los parques eólicos o también la burbuja del emprendimiento. También en este último caso se ha normalizado el sector. Esto no implica que no haya creado cierta cultura en los trabajadores, que también se refleja en los más jovenes, ya que los millenials no quieren tener jefe y prefieren emprender.

Al menos así lo refleja el séptimo Estudio Global de Emprendimiento Amway, que nos indica que el 51% de los jóvenes menores de 35 años se ve montando su propio negocio. Este potencial emprendedor se sitúa más o menos en la media europea, aunque la actitud hacia el emprendimiento haya sufrido algún descenso.

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Cómo incorporar a los millennials en tu organización

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Cómo incorporar a los millennials en tu organización

El paro juvenil, por mucho que nuestros políticos se jacten de que gracias a ellos está dejando de ser un problema acuciante para España, la evidencia nos muestra una realidad distinta.

Lo cierto, es que no tiene sentido culpar únicamente a las instituciones de esta realidad ya que las empresas y sus responsables, adolecen de la creatividad necesaria para incorporar a estos nuevos perfiles a las organizaciones.

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¿Están los jóvenes preparados para liderar?

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¿Están los jóvenes preparados para liderar?

Estamos de campaña electoral y el cambio más notable respecto a campañas anteriores es que, en esta, la cantidad de gente joven que se ha decidido por dar un paso al frente, es llamativo.

Por regla general, esta gente, la gran mayoría millennials, es decir, nacidos entre 1981 y 1995 vienen de la mano de partidos de nuevo cuño que vienen a renovar el aire, un tanto rancio, que dominaba la política española.

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