Tu empresa puede pagarte menos que a un compañero, pero tiene que existir una justificación objetiva
Vocación de empresaPuede parecer injusto, e incluso contraintuitivo, pero el Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 28, garantiza la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor, pero permite diferencias salariales siempre que se basen en...
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