Con el título de este artículo es evidente que quiero invitar a la reflexión sobre el alcance y la dimensión que debería tener la protección para desempleados en nuestro país, pues en línea como mi opinión general en temas de protección social una cosa es tener un sistema de ayuda para personas necesitadas para que cubran sus necesidades básicas y otra muy distinta es hacerles casi más cómodo y rentable ir a sellar el paro una vez al mes (o ni eso pues en muchos lugares ya se puede realizar por internet) que no trabajar.
Esto que digo hace tiempo que debería estar en el candelero de debates serios a mantener pero ha hecho falta que el país este al borde la ruina para que nos demos cuenta de que este maravilloso mundo del estado del bienestar es insostenible, y que nos empecemos a dar cuenta no significa que se diga públicamente, claro, eso no da votos y es políticamente incorrecto.
Repito no estoy diciendo que no tenga que haber un sistema de protección al desempleo, un sistema de protección al desempleo, sí, mantener al desempleado, no. Pues en este país nuestro hemos querido llegar a tal nivel de comodidad y de bienestar que ya no es tan solo que al que tiene hambre le demos peces y no le enseñemos a pescar, ¡es que el pescado se lo cocinamos y servimos en la mesa!.
Y si todo este nivel de protección sirviese como espoleta, como estimulo para que el trabajador que desgraciadamente se ha quedado desempleado buscase trabajo y se superase bienvenido sea, pero con este modelo lo único que fomentamos es que muchos ahora estén deseando que llegue el mundial para ver los partidos de futbol y claro trabajo ya buscaremos después, bien no después, no, mejor después del verano que claro hay que aprovechar la playa “ahora que podemos”….de mientras la playa y sus cañas las pagamos entre todos.
Por último y que no está directamente relacionado con este tema pero sí con los despidos laborales y que en todo caso será motivo de desarrollo en otro artículo independiente, nos dicen que no solo hay que retocar el desempleo sino también la indemnización por despido y una de las soluciones que se nos da es no bajar los días de despido, sino subvencionar pagando el estado a la empresa los días de despido, ¡bravo!, más de lo mismo, es decir ahora no lo pagara la empresa, ahora lo subsidiara el estado, ahora lo deberemos pagar todos.
En Pymes y autónomos | Empleados que quieren forzar el despido
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