La frontera de la responsabilidad entre la empresa y el trabajador

Desde el trágico accidente aéreo de Spanair, y la investigación judicial que se está llevando a cabo, hay algunas cuestiones relativas a esta investigación que llaman poderosamente la atención. Pero la cuestión que más fija mi atención es la imputación de unos trabajadores de la compañia investigando si ellos tienen responsabilidad penal o no sobre el fatal suceso.
La cuestión principal radica en las repercusiones que pueden tener los actos de un empleado sobre el trabajo que desempeña en cualquier empresa. En primer lugar, tenemos que discernir dos tipos de actos, para poder llegar a una evaluación concreta de la responsabilidad:
Empresarios en la cárcel por ruidos
Los ciudadanos de a pie, no nos sabemos toda la legislación del pais pero todos tenemos que cumplirla. Dice por ahi una frase “el desconocimiento de la Ley no implica su imcumplimiento”. Y a raiz de esto, dos empresarios hosteleros de Jaén fueron condenados a dos años y tres meses de prisión por delitos contra el medio ambiente (Arts 325 y 326 C.P.)
La movilización social que generó en Jaén fue bastante importante, dado que ir a la cárcel por ese motivo, la verdad que le revuelve las tripas a cualquiera. Al fin y al cabo no dejan de ser dos chavales que se están buscando la vida con un pub, no asesinos, pederastas, o cualquier otra plaga antisocial, y por mucho que diga el Código Penal, una sanción ecónomica fuerte hubiera sido más que suficiente.
Pero la reflexión que yo quiero hacer aquí va más allá. Ser empresario conlleva un grado de responsabilidad que muchas veces siquiera evaluamos. Muchos de nosotros caminamos por el filo de la navaja continuamente, haciendo oidos sordos a notificaciones de sanciones admministrativas, economizando en gastos como insonorizaciones, cumplimientos de normativa medioambiental, contraincendios, vamos la mayoría hacemos lo que nos da la gana.
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