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gestión personal

Algunas soluciones para los problemas de mis trabajadores

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gintonicTodos tenemos una vida personal aparte de la laboral, que intentamos compatibilizar lo mejor posible y separar los problemas laborales de los problemas personales para evitar interferencias cruzadas entre el trabajo y nuestra vida personal. Hasta aquí todo correcto, pero existen una serie de factores personales que minan a cualquier trabajador destrozando casi por completo su capacidad laboral.

Para catalogar estas situaciones podemos realizarlo en función del origen que estas tengan, y a partir de ahí podemos intentar aportar algunas soluciones a los trabajadores afectados por las mismas. Si identificamos este tipo de problemas en nuestros trabajadores, podemos intentar echarles una mano, con objeto de retener y ayudar a los profesionales que se han venido abajo. Vamos a exponer algunos problemas y algunas soluciones:

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¿Me fío de mis empleados?

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desconfiarEs la pregunta me se me viene a la mente después de leer la noticia sobre el agujero descubierto por el Societé Générale. Ya hablabamos de como te  pueden robar en tu empresa, pero este caso no es un robo, tiene un calado mucho más profundo.

En primer lugar, cabría analizar la estructura jerárquica de cualquier organización empresarial, porque como es obvio, todos los empleados tienen un jefe que “deben” supervisar el trabajo que realizan sus subordinados. ¿Qué puede ocurrir para no detectar “errores” de estas dimensiones? Se me vienen a la cabeza dos motivos, los dos muy desalentadores:


  • El jefe no tiene ni idea del trabajo en cuestión que realiza el empleado, razón por la cual es un jefe que evidentemente no está en el lugar que debe.

  • El jefe actúa en connivencia del empleado, peor aún porque si así fuera, el jefe sería más responsable aún que el empleado.


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