Con la bajada de contratos temporales muchas empresas van a tener que empezar a recurrir de forma habitual al despido para finalizar contratos indefinidos cuando no necesiten ya a determinados trabajadores. Pero existe un derecho de opción...
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Cuando se habla del proceso de selección para incorporar a un nuevo trabajador hay un momento tras la elección del candidato del que se habla poco. Se trata del periodo de prueba del contrato, vamos a ver cuánto dura y cómo justificar si...
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No hace mucho que el Tribunal Constitucional avaló el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores que permitía a las empresas despedir a sus empleados por causas objetivas si habían faltado más de un 20% de su jornada laboral durante dos...
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El pasado miércoles 10 de Diciembre se aprobaba una de las enmiendas introducidas en los Presupuestos Generales del Estado con mayor impacto en las pymes, y más concreto, en las empresas de menos de 25 trabajadores y que, sin embargo, más...
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El ocho de julio del pasado año se aprobó la última reforma laboral. Entre las medidas que se incluían en esta nueva normativa se encontraba la aplicación limitada de la ultraactividad, sistema por el que una vez vencido un convenio...
Leer más »estatuto de los trabajadores:Qué es el derecho de opción en el despido, cómo ejercerlo y a quién afecta.Periodo de prueba del contrato, cuánto dura y cómo justificar si no se...