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Correo gratuito para manejar tu empresa, aunque te lo parezca no es buena idea

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Correo gratuito para manejar tu empresa, aunque te lo parezca no es buena idea

Para muchas personas, autónomos y pequeñas empresas, el correo electrónico no deja de ser una forma de contacto casi obligada, algo que utilizan porque todo el mundo lo hace y tienes que tener este canal. Puede que ellos utilicen mucho más el teléfono en su día a día, pero lo cierto es que al final acaban dando su correo electrónico a la mayor parte de sus clientes, provedores, etc. Por eso aunque lo pueda parecer, utilizar un correo gratuito para la empresa no es una buena idea.

Gmail, Yahoo o Hotmail antes y Outlook.com ahora son las opciones más populares. Se empieza utilizando el mismo correo que ya utilizábamos para uso personal. En el mejor de los casos se ha abierto otra cuenta con el nombre del negocio o empresa, ya que es una forma de mantener el correo tal y como lo conocemos, la misma forma de gestión que hasta ahora nos ha funcionado.

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Unificar las sedes y eliminar el teletrabajo para hacer ‘piña’: el caso de Yahoo

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Unificar las sedes y eliminar el teletrabajo para hacer ‘piña’: el caso de Yahoo

Hace algo más de dos meses conocíamos que Yahoo plegó velas en la expansión del teletrabajo y decidió aunar a todos sus trabajadores en sus sedes. Ahora, la compañía decide unificar todos los centros de trabajo en Nueva York con el objetivo de fomentar la cultura de equipo y la colaboración... ¿Van bien encaminados estos pasos dados por la compañía liderada por Marissa Mayer?

En marzo todos los focos se pusieron sobre Yahoo. Tras años de evangelización sobre las bondades del teletrabajo (en Estados Unidos se calcula que hasta una cuarta parte de los empleados han llevado a cabo algunas de sus tareas desde casa), decidía poner fin a esta modalidad laboral. “Para ser el mejor lugar de trabajo, la comunicación y la colaboración serán importantes, así que necesitamos trabajar codo con codo”, explicaba Mayer, quien fijó en junio la fecha para esa ‘vuelta a la oficina’.

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Empresarios que eliminan el teletrabajo en sus empresas, ¿retrógrados o visionarios?

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Empresarios que eliminan el teletrabajo en sus empresas, ¿retrógrados o visionarios?

El pasado miércoles, Marissa Mayer, CEO de Yahoo, prohibió el teletrabajo en la compañía a partir del mes de Junio de este año para intentar levantar las pésimas cifras de la compañía; una decisión que no dejó indiferente a nadie y que provocó la indignación, no solo entre los empleados del gigante tecnológico estadounidense, sino a lo largo y ancho de todos los Estados Unidos.

Esta decisión abre de nuevo un debate que parecía superado acerca de la conveniencia o no de aplicar el teletrabajo como herramienta para una mejor conciliación de la vida laboral y familiar y que, por tanto, podría llegar a mejorar el rendimiento de los trabajadores. Sin embargo, a la vista de los hechos, parece que en Yahoo esta flexibilidad ha fracasado.

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