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Las redes sociales son las nuevas cenas de empresa, cuidado con perder los papeles

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Las redes sociales son las nuevas cenas de empresa, cuidado con perder los papeles

Cuando se acerca la Navidad y se empiezan a programar cenas de empresa es normal observar una serie de advertencias para comportarse de forma adecuada y que un exceso de alcohol o de confianza no acabe en un minuto con la reputación que hemos estado construyendo durante años. Pues eso mismo ocurre hoy en las redes sociales. Un solo minuto de irreflexión, de exabruptos o de insultos dirigidos hacia alguien pueden acabar incluso en un despido.

Este es el caso ocurrido ayer, donde un insulto muy grave, grosero, hiriente, maleducado y podéis poner todos los epítetos que deseéis acabó con el despido de dicha persona. Ninguna empresa quiere asociar su marca a un empleado que se comporta como un hooligan en las redes sociales generando un escándalo.

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Llamar a un jefe "ladrón" tampoco es motivo de despido

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Los jueces siguen cubriéndose de gloria con cada sentencia que publican desde la jurisdicción social. Si hace unos meses veíamos cómo el despido por insultos al jefe tales como “hijo de puta” se calificaba como despido improcedente, ahora, se amplía el vocabulario permitido y acusar de ladrón a un superior tampoco es motivo de despido procedente.

El fallo judicial contempla el clima de tensión que se vive en la empresa como consecuencia de la crisis, cuenta como atenuante para calificar el comportamiento y las acusaciones de la trabajadora y por tanto, justifica el insulto y las acusaciones sin mayores problemas. Esta tesitura de crisis y sentencias In dubio pro labore sí o sí se está convirtiendo en una tónica dentro de los juzgados siempre para justificar la actitud, poca educación y continuas faltas de respeto dentro del entorno laboral.

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