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Cómo contabilizar los gastos de formación bonificada

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Cómo contabilizar los gastos de formación bonificada

A día de hoy se están realizando 33.255,00 cursos de la Fundación Tripartita y 318.838,00 empresas están formando a sus trabajadores. La formación es sin duda un factor clave para la competitividad de los trabajadores y supone un aumento de su capacidad profesional en las empresas para las que trabajan. Pero una vez finalizado los cursos los departamentos de contabilidad deben de contabilizar las facturas y los pagos de los seguros sociales.
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Los animales no son empresarios

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Los animales no son empresarios


Acabo de leer un insulto a todos los que de verdad somos o aspiramos a ser empresarios. Según podemos leer textualmente en el titular de la noticia
Un empresario deja en la puerta del hospital a un inmigrante (sin contrato laboral) que perdió un brazo

Lo considero un insulto porque para ser empresario, primero hay que ser persona y luego todo lo demás.

No se es persona cuando se niega el auxilio a otra persona, no se es persona cuando te aprovechas de las condiciones de vida o de la necesidad que tiene de cubrir su integridad personal y familiar. No se es persona cuando escudándote en las perversiones del sistema, quieres guardarte en el bolsillo unos pocos euros enjuagados con el sudor de la frente de una persona explotada.

No todo vale para ganar dinero y para ser empresario, como mínimo hay que llegar al requisito básico de persona. Un empresario no puede tratar a sus trabajadores como objetos, como trozos de carne que si se rompen se tiran en la basura, como piezas defectuosas dentro del engranaje perfecto al que aspiramos en nuestra empresa.

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La vigilancia a empresas morosas por la TGSS

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La vigilancia a empresas morosas por la TGSS

El secretario de Estado para la Seguridad Social ha confirmado lo que era un secreto a voces. Los organismos de recaudación ejecutiva de la Seguridad Social realizan acciones de recobro paralelas al procedimiento de recaudación de deudas dignas de copiar por parte de cualquier empresa de recobros.

Estas acciones de recobro son variopintas, puesto que el principal objetivo es analizar la situación por la que atraviesa la empresa y comprobar que no vas a ser un pufo más dentro de las cuentas del estado, además de intentar cobrar como es obvio.

Si una empresa no paga los seguros sociales y no ha solicitado su aplazamiento, el importe de dicha deuda llega a las unidades de recaudación ejecutiva, en donde en primer lugar se ponen en contacto con la empresa morosa, le preguntan que ha pasado y solicitan una entrevista con el máximo responsable.

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Se amplia el plazo para pagar los seguros sociales de febrero

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Se amplia el plazo para pagar los seguros sociales de febrero

La Seguridad Social realiza una modificación puntual en el sistema de recaudación para este mes, y permite para la liquidación de los seguros sociales del mes de enero, ampliar el plazo de pago hasta el día 4 de marzo.

Esta modificación se ha avisado a última hora y se debe a la implantación de los nuevos sistemas de cotización en el Sistema Red de la TGSS. Esta ampliación sólo es extensible a los TC-1 que se emiten para pago electrónico, no siendo extensible a aquellos que se confeccionan manualmente.

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Cálculo de costes de personal: Seguridad Social

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Cálculo de costes de personal: Seguridad Social

Esa gran factura que nos llega a final de mes, y que la mayoría siquiera sabemos que pagamos…. y que decir de los trabajadores, que incluso creen que ocurre como los bllletes de 500, que todo el mundo habla de ellos pero nadie los ha visto, y por tanto no existen.

La seguridad social es uno de los principales “impuestos” (por llamarlo de alguna manera a semejante sangría) que tiene que afrontar la empresa. El pago de dichas cuotas viene motivado por el sistema de coberturas y prestaciones que tenemos establecido en nuestro pais.

El punto más complicado de entender proviene de las cotizaciones que hay que abonar por el régimen general. Este régimen agrupa a la inmensa mayoría de trabajadores del pais, son la principal fuente recaudatoria de la Seguridad Social y un importante coste adicional para la empresa por cada trabajador contratado.

Para calcular el importe a pagar por seguridad social de cada trabajador, se toma como base de cálculo la base de cotización mensual del trabajador. La base de cotización la conforman todas las retribuciones salariales recogidas en los distintos convenios colectivos con la característica de ser cotizables. Hay que tener en cuenta que las base de cotización están acotadas con un mínimo y un máximo, dado que también se utilizan para el cálculo de prestaciones.

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