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Adiós a los avisos de cookies y más privacidad en WhatsApp, nueva propuesta de la CE

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Adiós a los avisos de cookies y más privacidad en WhatsApp, nueva propuesta de la CE

Una de las cosas más molestas para las empresas ha sido tener que adaptar sus páginas para avisar a sus visitantes que se van a instalar algún tipo de cookies. Incluso aunque esto no suponga una invasión de la intimidad de dichos visitantes ni recopilen información sensible o únicamente vayan enfocadas a mejorar la publicidad que reciben. Pero esto tiene fecha de caducidad y podremos decir adiós a los avisos de cookies y más privacidad en las comunicaciones de servicios como WhatsApps es la nueva propuesta de la Comisión Europea para lograr una mayor privacidad en las comunicaciones electrónicas.

Con e objetivo clave de impulsar la Estrategia del Mercado Único Digital, la nueva propuesta pretende simplificar la denominada "disposición sobre cookies". Se busca que no sea necesario obtener el consentimiento para las "cookies" invasivas ajenas a la privacidad que mejoran la experiencia de navegación. Un ejemplo, mantener nuestro carrito de la compra cuando visitamos una tienda online.

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Oficinas abiertas y puestos rotativos: el compromiso entre la colaboración y la productividad

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Oficinas abiertas y puestos rotativos: el compromiso entre la colaboración y la productividad

Todo apunta a que el futuro de las nuevas oficinas está en un concepto abierto, donde los puestos de trabajo no sean fijos, incluso que desaparezcan las mesas tal y como hoy las conocemos incorporándose puestos para trabajar de pie, que tan de moda han estado de un tiempo a esta parte. Oficinas abiertas y puestos rotativos, lo que obliga a llegar a un equilibrio entre facilidad de colaboración, productividad y privacidad.

Se consigue una reducción de espacio y esto trae consigo la necesidad de un menor número de metros cuadrados. Si tenemos en cuenta el coste del metro cuadrado de oficina en las grandes ciudades, para las grandes empresa esto puede suponer un ahorro muy importante. Pero, ¿cómo afecta esto a la pyme?

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Trabajar sin interrupciones, ¿es posible lograrlo en la empresa?

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Trabajar sin interrupciones, ¿es posible lograrlo en la empresa?

Una de las razones que tienen las empresas para optar por oficinas cerradas es lograr una mayor productividad por diferentes motivos, como una mayor capacidad para concentrase, una mayor privacidad o trabajar sin interrupciones. Lo cierto es que la última afirmación no lo tengo del todo claro, ya que el parón en una tarea tiene que ver con múltiples factores, por eso me pregunto si trabajar sin interrupciones es posible en la empresa.

Por un lado estar en un despacho, en un cubículo con paredes más o menos rígidas y que nos de una cierta privacidad nos facilita concentrarnos y algo de privacidad. Por otro no controlamos las interrupciones que nos llegan por correo electrónico, y sobre todo las llamadas. Si tenemos un filtro que recoja el mensaje del cliente tenemos mucho ganado.

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¿Es correcto vigilar todos los movimientos de los trabajadores para mejorar la productividad?

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¿Es correcto vigilar todos los movimientos de los trabajadores para mejorar la productividad?

Videocámaras, sensores, medidores de tiempo en los ordenadores... La monitorización de todos los movimientos de los trabajadores para mejorar la productividad se extiende en grandes empresas. Pero, ¿es, realmente, correcto, aunque sea en pos de la mejora de la productividad? ¿No es mejor establecer objetivos ambiciosos y perfectamente medibles?

A través del blog ‘La estadística del pollo’, del subdirector de Expansión, Pedro Biurrún, llego a un reportaje en Financial Times sobre uno de los líderes en este sector: Evolv. La compañía defiende que en dos tercios de los trabajos hoy en día se podría mejorar en un 5% la productividad con este tipo de sistemas. Y, por supuesto, los defiende abiertamente.

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El correo electrónico de la empresa ¿público o privado?

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El correo electrónico de la empresa ¿público o privado?

Hace unos días, nuestros compañeros de Tecnología Pyme publicaban un post sobre el correo electrónico, ¿propiedad de la empresa o del trabajador? en relación al carácter público o privado del correo electrónico que la empresa pone a disposición de sus trabajadores.

El correo electrónico de la empresa es de uso laboral y la empresa está legitimada para acceder al contenido de la cuenta de correo electrónico de un trabajador. La empresa no necesita el consentimiento de los trabajadores para poder acceder a esas cuentas, independientemente de que el trabajador pueda hacer uso de las mismas para asuntos personales.

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Caja de seguridad para nuestros documentos sensibles

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Caja de seguridad para nuestros documentos sensibles

En muchas ocasiones en nuestro quehacer profesional diario manejamos documentación sensible y delicada, también puede ser que manejemos objetos de valor, o bien que dispongamos por ejemplo de algunos bienes o dinero (por supuesto legalmente declarado) que queramos darle una protección extra, para todo ello existe una solución que es de la que quiero hablar: las cajas de seguridad.

Pero en este artículo no quiero hablar de las cajas de seguridad o caudales que podamos disponer en casa o en la oficina y que nos pueden resultar de una gran utilidad. Quiero hablar de las cajas de seguridad que nos pueden proporcionar en régimen de alquiler las entidades bancarias en sus dependencias, y sobre ellas quiero explicar ligeramente su funcionamiento.

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