A la hora de diseñar nuestras líneas de producción, sea la empresa que sea y el sector que sea, tenemos que tener presente que el empleo de personas con movilidad reducida reduce sustancialmente los costes laborales de la mano de obra. Estas reducciones se originan tanto en la baja cotización que tienen estos trabajadores como en las distintas subvenciones que ofrecen todas las administraciones autonómicas para mejorar la integración de estos colectivos.
Las empresas de nueva de creación deben aprovechar esta rebaja en costes laborales, sea la empresa que sea y el tipo de empleado que necesitan. Tengamos presente que una persona que presente una disfuncionalidad de cualquier tipo, no le impide realizar perfectamente otro tipo de tareas para las que puede estar perfectamente capacitado. ¿Qué tiene que tener en cuenta la empresa para llevar a cabo estas integraciones?
