Expertos en formación coinciden: "Los jóvenes no lo saben, pero los fontaneros están alcanzando salarios más altos que un ingeniero o un médico"

Durante años, la universidad fue vista como el camino más seguro hacia un buen sueldo. Esa idea empieza a resquebrajarse. Un vídeo publicado en la cuenta de TikTok @expertiaformaciones está poniendo el foco en algo que muchos jóvenes todavía no tienen en la cabeza: fontaneros y electricistas pueden llegar a ganar más que un ingeniero o un médico.

Según recoge OKDiario, todo parte de una experta que aseguraba conocer "a más fontaneros bajándose de un Land Rover que a desarrolladores". Un formador de Expertia retoma esa idea en el vídeo y la explica con un argumento sencillo: la escasez dispara el precio. "Mira cuántos médicos se presentan cada año a los exámenes, muchísimos. ¿Y sabes cuántos fontaneros y electricistas hay? Muy pocos", explica. "Cuando hay poco de algo y todo el mundo lo necesita, el precio sube. Es así de fácil".

Empezar cobrando 2.000 o 3.000 euros al mes El formador insiste en que el trabajo de estos oficios no consiste solo en reparar averías grandes. "Muchas veces no van a arreglar, van a verificar, comprobar la instalación o localizar el fallo y solo con eso", señala, y añade una de las frases más llamativas del vídeo: "Para estos trabajos no necesitas carrera ni estudios previos, te formas en unos tres meses y empiezas cobrando 2.000 o 3.000 euros al mes. Y si trabajas por tu cuenta, hay gente que gana mucho más". Conviene matizar dos cosas: los ingresos reales dependen de la experiencia, la especialización, el convenio, la ubicación y de si se trabaja como asalariado o por cuenta propia, y determinadas actividades exigen formación reglada, acreditaciones o habilitaciones concretas más allá de esos tres meses.

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Por qué falta gente en estos oficios No es solo la impresión de un formador. El Observatorio de las Ocupaciones del SEPE incluye a fontaneros y electricistas entre las ocupaciones con dificultades para cubrir puestos de trabajo, con la construcción y la industria entre los sectores más afectados. El propio informe, publicado en julio de 2026, contabilizó 95.340 vacantes en el cuarto trimestre de 2025, de las que 43.495 llevaban al menos 90 días sin cubrirse.

El relevo que no llega "Y ahora lo importante: la mayoría de los que están trabajando hoy se jubilan en los próximos años. ¿Relevo? Pues muy poquito. Por eso faltan profesionales, por eso se paga bien", resume el formador de Expertia. El diagnóstico coincide con el informe de tendencias del mercado de trabajo para 2026 del SEPE, que sitúa la falta de relevo generacional y el déficit de mano de obra cualificada entre los grandes retos de la construcción, y menciona a albañiles, fontaneros y electricistas entre las ocupaciones con mejores perspectivas laborales.

Esto no significa que fontaneros y electricistas cobren, de forma generalizada, más que médicos o ingenieros: comparar profesiones completas solo por el salario es complicado, porque dentro de cada una hay diferencias notables según experiencia, especialización, jornada o responsabilidad. Lo que sí queda claro es que la escasez de estos perfiles técnicos está mejorando sus condiciones en un mercado que los necesita y no los encuentra.

Imagen | MART PRODUCTION (vía Pexels) y @expertiaformaciones