Tener que estar afiliado a la seguridad cotizando por la base mínima, a pesar de no generar estos ingresos ha sido uno de los grandes problemas por los que muchos autónomos o no cotizaban o buscaban sustento en las cooperativas de autónomos. Pero la realidad es que si se cotiza según ingresos las cooperativas de autónomos dejarían de tener sentido.

Ahora se da la razón a estos autónomos que utilizaban estas cooperativas para facturar. Pero sin embargo desde el Ministerio afirman que van a seguir manteniendo el mismo criterio. La falta de Gobierno no ayuda, ya que muchos autónomos seguirán sin darse de alta mientras no tengan la seguridad jurídica necesaria o lo harán mientras la tarifa plana les pueda dar cobertura. Pero después vuelta al limbo.

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Cooperativas de facturación de autónomos, el cierre de Factoo las pone en el punto de mira

El problema es que aquí se ha ido contra la parte más débil, el autónomo que no llegaba al SMI, pero al que a pesar de todo se le reclaman las cotizaciones que debería haber pagado. Realmente da igual si trabajamos dos días al mes o todo el mes, lo importante es que cada uno pague en función de lo que factura y sus beneficios. Un consultor puede trabajar una semana y generar un factura de 3.000 euros. Un community manager estar todo el día pegado a las redes y no generar ni 600 porque no tiene suficientes clientes.

La Seguridad Social está necesitada de ingresos, pero lo cierto es que no pueden trasladar sus problemas a los administrados, algo por otro lado bastante habitual. Es una cuestión política, mejorar la financiación del ente, y que a su vez las cotizaciones sean más justas para todos, pagando según lo que se genera y cobrando después acorde a dicha situación.

Pero mientras que ellos no hacen realmente su trabajo y están mirando para otro lado, los autónomos siguen con inseguridades jurídicas que acaban siempre de la misma manera. Tu primero paga y luego ya reclamarás. O dicho de otra manera, es el administrado el que financia a la administración, aún sabiendo que no tiene razón. No es el único caso, el paro de los autónomos, ahora obligatorio para cotizar, sigue siendo la única partida con superávit de la Seguridad Social.

Ocurre lo mismo con Hacienda y los criterios de las dietas de autónomos, los gastos de suministros para los que trabajan en casa, los de vehículos privados, etc. Hablamos siempre de gastos afectos a la actividad económica, pero que no entran según el criterio que aplica la Agencia Tributaria. Y mientras tanto los más débiles a pagar y escuchar como se les considera un foco de fraude.

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Aunque ya han pasado un par de años, los afectados por las cooperativas de autónomos ven como sus denuncias están saliendo adelante. Hasta cinco sentencias de varios tribunales a las que ha tenido acceso El Confidencial están comenzando a fallar en favor de los trabajadores que utilizaron Factoo como entidad intermediaria para cobrar por sus servicios.

En todos estos casos, la sentencia favorable ha sido posible gracias a que ninguno de ellos superaba en ingresos el umbral del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), un elemento clave en la fundamentación jurídica y que, de hecho, ya ha sido validado por la jurisprudencia del Tribunal Supremo para que un autónomo pueda facturar sin el alta.

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Las cooperativas de facturación otra vez en el ojo del huracán

Además, tales fallos han sido posibles porque todos los demandantes abrieron primero la vía administrativa antes que la judicial. De no haber sido así, los recursos judiciales no habrían sido admitidos a trámite.

Parece que se abre una vía para que todos los afectados por las cooperativas de autónomos puedan recuperar las cantidades que la Seguridad Social les reclamó en su momento con efecto retroactivo con su recargo correspondiente por las cotizaciones no abonadas durante el transcurso de su actividad.

Aunque los demandantes se hayan visto envueltos en una auténtica odisea judicial, dos años después están viendo recompensados estos esfuerzos. La Seguridad Social se sigue escudando en la presunta actividad defraudatoria de Factoo, pero para los tribunales esto no justifica los expedientes abiertos contra los trabajadores.

Eso sí, el elemento clave para poder reclamar por vía judicial es que los trabajos hayan sido esporádicos, en el sentido de que no hayan superado el Salario Mínimo Interprofesional correspondiente a los años en los que ejercieron esa actividad. Si el trabajo no cumple con el criterio de habitualidad, la jurisprudencia del Tribunal Supremo indica que tampoco existe actividad y, por tanto, es muy probable que los fallos sigan siendo favorables a los trabajadores.

La Ministra de Trabajo ha anunciado hoy en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros que se reforzará la Inspección de Trabajo incorporando un 25% más de personal a dicho organismo y aumentando su presupuesto en 30 millones de euros en los dos próximos años. Estas medidas se enmarcan dentro de la   aprobación del Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2020, cuya finalidad es luchar contra la precariedad laboral y mejorar la calidad del empleo y las condiciones de trabajo.

Esto va a suponer que muchas empresas que competían con falsos autónomos, abusando de la temporalidad, los contratos parciales o haciendo caso omiso de los riesgos laborales ahora lo van a tener un poco más difícil. El objetivo del plan es recuperar derechos laborales perdidos y mejorar la calidad del empleo. Pero sobre todo combatir el fraude laboral que da lugar a competencia desleal y produce infraempleo. 

Pero también tienen como el objetivo de inspeccionar a las falsas cooperativas de autónomos. No se tratan tanto de las cooperativas de facturación, sino aquellas que se también se utilizan como medios instrumentales para facilitar empleados a las empresas, algo que ya ha sufrido algunas multas por parte de este organismo en la industria cárnica.

Lo cierto es que el Gobierno ve el incremento de recursos en Inspección como una inversión, ya que solo por las actas sancionadoras que levantan contra empresas y los ingresos que logran para la Seguridad Social sale muy rentable poner recursos en este organimo. Durante el año pasado con más de un millón de inspecciones levantaron actas y sanciones por valor de 1215 millones de euros. Eso por no contar con el efecto contagio de empresas que se ponen al día porque inspeccionaron a sus vecinos o competencia.

Pero no se esperará a la incorporación de más personal a la Inspección sino que ya este mes de agosto se lanzan dos planes de choque centrados en la lucha contra el abuso de contratación temporal y la contratación parcial de forma fraudulenta, dos tipos de contratos de los que se abusa en muchos casos en los sectores de hostelería y ocio que son los que más contratan por temporada de verano. 

En Pymes y Autónomos |  Toc, toc, la inspección de trabajo llama a tu puerta: Nuevo plan estratégico 2018 - 2020

Este verano era noticia el cierre de una de cooperativa de facturación. Este tipo de sociedades fueron recibidas como una buena noticia para aquellos autónomos que no facturan grandes sumas.

A mi juicio, una buena opción cuando un autónomo ha de pagar unas cantidades en muchos casos desorbitadas, genere los ingresos que genere al mes. Las cooperativas para algunos autónomos son un pequeño oasis dentro de una opción laboral que se ha visto poco mejorada con la nueva ley de reformas urgentes del trabajo autónomo.

Las dos caras de la moneda de las cooperativas

El blanco y el negro no existe, y en esa gama de grises entran las críticas a las cooperativas. ¿Por qué? Porque si bien estas plataformas nacieron para quienes no iban a facturar grandes sumas porque realizan trabajos esporádicos, no siempre es así.

Desde la ATA se ha denunciado por activa y por pasiva a las cooperativas por dar de alta en la Seguridad Social al finalizar el trabajo, solo para emitir la factura; pero mientras se lleva a cabo el trabajo no se está dado de alta en ningún régimen.

Ahorrar tiempo y dinero, el lema de la cooperativa

Un freelance que trabaja de forma puntual o por cantidades irrisorias al mes, es el cliente prototipo de estas plataformas a las que el Ministerio de Empleo ya empezó a investigar hace unos meses.

Bajo la mirada de Empleo, Asociaciones de Autónomos y Sindicatos la noticia de que Empleo haya obligado a darse de alta como autónomos a 3.000 miembros de cooperativas de facturación no es una sorpresa.

¿Una opción que parecía perfecta?

Si analizamos con frialdad el hecho de que una joven periodista que apenas gana 300 euros al mes con sus colaboraciones como freelance, el que existiera un lugar donde poder facturar y hacer las cosas de manera correcta sería ideal.

Pero desde Empleo han puesto la mirada en que esos trabajadores son falsos autónomos. ¿Y los contratados por empresas que se ven obligados a darse de alta como autónomos?

Conclusión

Tema espinoso el de las cooperativas para todos los actores del mercado, pero la situación sigue en el aire y es real, muchos profesionales no alcanzan a ganar lo que deberían pagar si se dan de alta como autónomos.

Los números no mienten y pagar una cuota elevada, más gastos de gestoría y demás y no facturar al mes es una situación incoherente e insostenible para mucho autónomos, de ahí que la aparición de estas cooperativas no haya sido casual.

Con sus imperfecciones una opción sensata para un problema real: se declara en negro porque el sueldo que queda a muchos españoles es menor que el SMI.

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Ayer se conoció el cierre de Factoo, una conocida cooperativa de facturación que intermediaba a cambio de una comisión para que trabajadores que estaban obligados a emitir una factura por sus trabajos no tuvieran que darse de alta como autónomos. Hace ya tiempo que estas cooperativas de facturación de autónomos están en el punto de mira de la Seguridad Social.

Este tipo de cooperativas acogen como socios cooperativistas, aunque sea por un breve tiempo a profesionales trabajadores por cuenta propia dedicados a cualquier actividad que necesitan emitir facturas a sus clientes, y correlativamente, cumplir con las obligaciones fiscales y en el RETA.

Este tipo de cooperativas se han hecho muy populares y desde el principio han levantado dudas sobre la legalidad de su actuación. El ahorro de costes, pero también de trámites y de papeleos que facilitan para muchos autónomos temporales o esporádicos les ayuda a aceptar y facturar trabajos que de otro modo o no realizarían o directamente cobrarían en negro.

Se trata de sociedades paraguas que tratan de amparar una situación anómala, la de los autónomos a tiempo parcial, o esporádicos que sólo realizan un trabajo que necesitan facturar de tanto en tanto, y para los cuales muchas veces simplemente darse de alta en la Seguridad Social no les compensa por el trabajo que van a realizar.

No dudo que este tipo de sociedades presenten anomalías, pero lo cierto es que cada vez son más los autónomos y profesionales que se encuentran en este tipo de situaciones y sin amparo por parte de la Seguridad Social, que sigue sin definir el concepto de habitualidad para los autónomos. Y aunque estaba planteado, es una de las medidas que han quedado fuera de la ley de medidas urgentes del trabajo autónomo.

En Pymes y Autónomos | ¿Facturar sin ser autónomo? Ventajas e inconvenientes de ser miembro de una cooperativa

Una de las noticias empresariales más destacadas en los últimos días ha sido la solicitud de pre concurso de acreedores por parte la empresa Fagor, dejando en una situación de incertidumbre a una plantilla de más de 1.800 empleados y con un endeudamiento superior a los 800 millones de euros, lo que podría acabar con las aspiraciones del grupo Mondragón tras el traspiés de su 'buque insignia'.

Esta noticia, que muestra una situación financiera muy complicada, pero no irreversible, acapara un gran interés porque puede acabar con el sueño del cooperativismo como fuente generadora de riqueza y de actividad empresarial, que ha abogado por la participación de los empleados en el capital de la misma.

El modelo del corporativismo ha sido considerado como una alternativa a la economía de mercado o capitalista, siendo considerado hasta como un ejemplo de modelo de gestión al inicio de la crisis, siendo entendido como un sinónimo de estabilidad, al anteponer la estabilidad de la producción y de los trabajadores a la consecución de grandes objetivos financieros.

Si analizamos las causas de estas circunstancias, que ojalá no derive en su derrumbe, tal vez estén situados al elevado precio del mantenimiento de esta filosofía de negocio, que les ha llevado a prescindir de algunas opciones, acometer ciertas inversiones, o simplemente, adoptar decisiones desacertadas con tal de ser fieles a sus principios.

Como poco, el reflote de las operaciones y de la compañía, pasará por una deslocalización geográfica de las operaciones, lo que redundará seguramente en un ruptura de este 'principio insalvable', lo que obligará a la empresa, y por ende a la corporación Mondragón a cambiar de modelo. Un modelo que ha cosechado grandes éxitos desde su fundación en el año 1943, pero que a día de hoy no ha mostrado la flexibilidad necesaria para adaptarse a las nuevas circunstancias que se están dando desde la llegada de la crisis económica hace casi siete años.

En Pymes y Autónomos | Las 10 medidas anticrisis del Grupo Mondragón Imagen | Manuel MC

Una de las pegas que se suelen poner a la hora de emprender es el desequilibrio entre los costes burocráticos (fiscales, sociales, mercantiles, etc...) y la facturación prevista, bien por ser baja esta o meramente coyuntural. Parece que desde las instituciones se van dando cuenta, aunque aún queda mucho camino por recorrer. Eso explica el nacimiento de figuras como las cooperativas de impulso empresarial.

Hace ya años os hablamos de iniciativas similares, también alrededor de una forma cooperativa, como el proyecto de tefacturamos.com, una cooperativa de trabajo asociada pensada como una herramienta para freelances, emprendedores y demás que necesitan facturar dentro de la legalidad, pero a los que el coste de una estructura estable a tal efecto se les hace demasiado.

La idea, en esencia, es que si voy a facturar un trabajo, me incorporo como socio a la cooperativa, en el RG de la SS o como autónomo, por el tiempo necesario, y ésta factura a mi cliente, quedándose con un porcentaje.

La idea no era mala, si bien tenía algunas limitaciones que recogíamos en nuestros posts. Quizás intentando salvar esas pegas (aunque no pueden evitar todas, como las referentes a las limitaciones en materia de seguros sociales) se ha importado una figura desde Bélgica a Andalucía, tal y como leo en Bitácora de crisis, la cooperativa de impulso empresarial., donde resumen perfectamente la esencia de la misma:

Es una estructura paraguas que tiene como socios a desempleados, emprendedores o trabajadores con actividad intermitente. Además hay socios de estructura que prestan servicios de orientación, formación, consultoría de negocio y asesoramiento, encargados de gestionar la parte burocrática de las contrataciones (para los socios que optan por el Régimen General de la Seguridad Social) o las altas censales (en el caso de los socios que opten por el Régimen de Autónomos).

Como bien señalan la cooperativa no busca trabajo, es un mera estructura que permite a estas personas operar legalmente con un coste más reducido, y se financia bien con aportaciones públicas, bien con las cuotas de los socios.

A día de hoy hay dos cooperativas creadas bajo este modelo, una dedicada a peridodistas, SBP y otra a artistas, SMARTIB

Allende nuestras fronteras en muchos países son habituales las sociedades umbrella o sociedades paraguas, dedicadas a los llamados contractors o freelances, sociedades que se interponen entre tu y tu cliente, de tal modo que son ellas las que facturan al mismo mientras tu figuras como empleado. Este tipo de estructuras en España son del todo ilegales, y sólo soluciones como las descritas, bajo la fórmulacooperativa, y especialmente bajo esta fórmula cooperativa ad hoc parecen poder desenvolverse legalmente.

Lo que esta claro es que hay una necesidad latente, que hay muchas personas deseando poder facturar legalmente, desarrollar sus capacidades, y el marco actual, con importantes costes fijos, no les permiten desarrollarlo.

Vía | Bitácora de crisis Más información | Ley 14/2011, de 23 de diciembre, de Sociedades Cooperativas Andaluzas En Pymes y Autónomos | Facturar un diseño web sin ser autónomo (I), Facturar un diseño web sin ser autónomo (II)

El Documento Unico Electrónico (DUE) es un instrumento a través del cual se gestiona la tramitación telemática de la constitución y puesta en marcha de las Sociedades de Responsabilidad Limitada. El Gobierno está trabajando ahora en la posibilidad de extender el uso del DUE en las Cooperativas, Sociedades Civiles y Comunidades de Bienes.

Se trataría de facilitar la creación de empresas establecidas mediante estas formas jurídicas para que, a través de los Puntos de Atención al Emprendedor (PAE), todos los trámites necesarios se realicen a través de ese documento único y reducir así todo el procedimiento.

Actualmente a través del DUE se pueden realizar prácticamente todos los trámites relacionados con la puesta en marcha de una S.L., desde su constitución mediante escritura pública, tramites con Hacienda (obtención del NIF y alta), con las CCAA (liquidación de impuestos autonómicos), con la Seguridad Social (aperturas de cuenta de cotización y centros de trabajo) y hasta la incripción en el Registro Mercantil.

Lo que se pretende ahora, con muy buen criterio, es extender el uso del DUE a otras formas societarias, algo lógico existiendo ya el sistema y teniendo en cuenta que estas otras modalidades tienen una tramitación mucho más simple que las S.L. Además el sistema no sólo es útil por el hecho de que se haga todo en un único documento, sino que introduce la tramitación telemática de todo el proceso.

Sin embargo deberíamos de poner el acento en una cuestión ¿por qué sólo se permite el uso de este sistema a través de los PAE? ¿De qué sirve la tramitación telemática si luego los emprendedores han de desplazarse a estos puntos para realizar estas gestiones?

Una vez que el DUE es un instrumento probadamente efectivo su uso debería ser abierto, de manera que cualquiera (o aquellos que tuvieran un certificado digital) pudieran usarlo libremente para realizar estas gestiones, ya que la dependencia de los PAE no supone ninguna ventaja para el emprendedor.

En Pymes y Autónomos | Eliminada la última traba administrativa para la constitución de sociedades express Imagen | Freddy the Boy

Ayer hablábamos de las Junior Empresa, lamentándonos del escaso éxito, al menos aparente, que están teniendo en nuestro país, lo que resulta sangrante ante la evidente necesidad de que las cosas vayan por ahí. En este sentido, algunos lo ven de igual modo. ¿Sabéis que es una Junior Cooperativa?

Lo más posible es que no os suene si no sois del País Vasco, y muy especialmente si no estudias en la Universidad del Grupo Mondragón. Se trata de una figura de reciente creación bajo el paraguas del Programa de Reactivación del Empleo 2013-2016 del Gobierno Vasco. Así se define este nuevo tipo de cooperativa:

aquella sociedad cooperativa cuyo objeto social consiste en la implementación práctica de sus habilidades y de los conocimientos que los socios/as usuarios van adquiriendo en calidad de alumnas y alumnos en las actividades docentes llevadas a cabo por los centros de enseñanza en los que se encuentran matriculados, a través de la puesta en marcha en el mercado de las diferentes ofertas y proyectos que se van generando por los alumnos..

En la práctica estamos hablando de Junior Empresas que, si bien en su día se crearon como asociaciones, hoy se les permite transformarse en cooperativas, con un serie de ayudas, de tipo cuantitativo y cualitativo que podéis encontrar en este documento.

Lo cierto es que estas figura se amoldan como un guante al Grado en Liderazgo Emprendedor e Innovador que desarrolla Mondragon Unibertsitatea, basado en el modelo educativo finlandés. De hecho las 8 junior cooperativas que se están creando son de estudiantes de dicho grado.

Si la idea de la Junior Empresa me parece fantástica es evidente que también la de la Junior Cooperativa. Lo único que me puede preocupar es que se trate de una figura que se cree exprofeso para responder al modelo empresarial de un grupo económico determinado, que no sea capaz de sacarla del mismo, y que se acabe discriminando en materia de ayudas y subvenciones con respecto a otro tipo de emprendizajes universitarios que no revistan la formula cooperativista.

Más información | Consultoría Artesana, Diario Vasco En Pymes y Autónomos | Las cooperativas de trabajo, una alternativa poco conocida, Las cooperativas no son una Arcadia feliz

En estas páginas hemos analizado en varias ocasiones las bondades que presenta el sistema de cooperativas para el tejido empresarial y la sociedad en su conjunto, un modelo organizacional que está demostrando que es más tenaz en estos tiempos tan turbulentos, y que además es capaz de ser flexible ante situaciones cambiantes, procurando una mayor estabilidad económica a los miembros que las integran.

Fruto de ello es la particular situación de la provincia vasca de Gipuzkoa, que cuenta con la menor tasa de paro de toda España (tan solo un 12,5% al cierre del pasado ejercicio de 2012), situándose a niveles muy parecidos a la que se desprende de algunos países del 'core' de la Europa continental.

Seguramente que este resultado sea consecuencia de innumerables factores, pero lo que si podemos afirmar a viva voz es que el sistema de cooperativas ha ayudado en gran parte, teniendo en cuenta la escasa permeabilidad de sus negocios a la crisis y el mantenimiento de los puestos de trabajo.

En términos operativos, esta mayor flexibilidad se debe a la cuestión de que la mayoría de los empleados de la red de empresas a la que da lugar, son socios, por lo que el acatamiento de medidas de flexibilidad interna se aprecia desde un prisma diferente, limitando el conflicto social, al estar muy alineados los intereses de la empresa y los trabajadores, que tanta problemática han suscitado en otros entornos.

Cuando quiera que pase esta crisis, podemos detraer muchas lecturas de esta particularidad, y llegaremos a la conclusión de que no conseguiremos una organización empresarial robusta, tanto en cuanto no se produzca la instauración de un sistema participativo en el que tanto empresarios y trabajadores se sientan integrantes de un mismo 'barco'.

En Pymes y Autónomos | Las cooperativas de trabajo, una alternativa poco conocida
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