Las diferencias salariales entre sexos también se trasladan a la jubilación

Desde años atrás hemos escuchado que entre los trabajadores y trabajadoras en España existen notorias diferencias salariales, unas diferencias que parte de las nóminas y que no solo se quedan ahí, sino que se trasladan al momento de la jubilación, ya que al percibir un menor salario durante nuestra vida activa, menor será su cotización, y en consecuencia, su pensión de jubilación.

Para poner cifras a este fenómeno, voy a apoyarme en las conclusiones del estudio "Pensiones y mujer autónoma", de Uatae, entre las que se encuentra que, en términos medios, la pensión de jubilación de las mujeres autónomas es unos 200 euros inferior a la de los varones, confirmando que aún existen diferencias notables en cuanto a percepciones económicas.

Apuntándose como principales argumentos las siguientes circunstancias:

La mujer autónoma esta doblemente perjudicada en el acceso a la pensión por jubilación, primero como autónoma, ya que el conjunto del colectivo de autónomos cobra el 40,5 % menos que el del Régimen General, y después como mujer dentro del colectivo, ya que recibe un 26,5 % menos que el hombre".

La única solución a la que se puede apuntar es a seguir luchando por la equidad de todos los profesionales a la hora de aspirar a una posición profesional, con independencia del sexo que se trate. Por que si no es así, seguiremos hablando de la existencia de diferencias en este terreno en los próximos años.

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