En muchas empresas las cámaras de videovigilancia son habituales. En la mayoría de ellas se utilizan como una fórmula para reforzar la seguridad, pero también pueden captar comportamientos inapropiados de los propios empleados. En estos casos la empresa puede intentar usar estas imágenes para justificar el despido. Vamos a ver qué requisitos necesita una empresa para poder despedir por motivos disciplinarios utilizando videograbación.

El Tribunal Supremo lleva varias sentencias avalando el uso de estas imágenes bajo determinadas circunstancias. Lo que señala el alto Tribunal es que:

la instalación de tales cámaras y la prueba obtenida a través de ellas para fundamentar la adopción de medidas sancionadoras del comportamiento de los trabajadores, es válida  y lícita siempre que se cumplan los parámetros del test de proporcionalidad (idoneidad, necesidad y proporcionalidad estricta), que se utilicen para la corrección disciplinaria de comportamientos en contra de la seguridad  de la empresa (en el caso pequeños hurtos en caja por parte de los empleados,. o consumo de productos sin abonarlos) y que los trabajadores en general fueran conocedores  de la existencia de tales medidas , bien por notificación expresa – instalación de carteles anunciadores de la video vigilancia, o por la notoriedad de la instalación.

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Estos son los tipos de despido a los que puede acogerse una empresa si debe prescindir de un empleado

¿Podemos despedir a un empleado que ha cometido algún pequeño hurto en la empresa utilizando las imágenes de videovigilancia?

Esta es una de las cuestiones más recurrentes. Alguien ha cometido algún hurto y tenemos imágenes que demuestran de forma fehaciente quién ha sido el responsable. En estos casos hay que tener en cuenta que para que el despido disciplinario sea admitido se debe cometer una falta grave o muy grave.

Lo ideal es que la empresa cumpla con todos los requisitos que nos impone el RGPD si no queremos tener problemas. Empezando por señalar las cámaras, que los empleados conozcan su existencia y el uso que se les va a dar, aunque puedan existir excepciones.

También es necesario que existan los correspondientes carteles informativos que identifiquen la zona como videovigilada. En el caso de que se grabe también audio, sería necesario informar expresamente de dicha circunstancia.

Por último los empleados deben conocer las consecuencias disciplinarias que pueden derivar del uso de las grabaciones. No solo se trata de una cuestión de seguridad, sino también de control laboral para comprobar que no se rompe la buena fe contractual.

Se han dado casos de sentencias que sin cumplir con todos los requisitos formales se han admitido como válidas. ¿Dónde se deben descartar estas imágenes? Siempre que vulneren la intimidad de los empleados, es decir, no se deberían poner nunca en vestuarios o no serían admitidas en caso de cámaras de vigilancia ocultas cuando los empleados no conocen su existencia.

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Más de 180.000 euros de sanción, cuando el registro de jornada destapa irregularidades

¿Nos puede solicitar Inspección de Trabajo las imágenes de nuestras cámaras?

Hay que tener en cuenta que las imágenes guardas pueden tener también el efecto contrario del deseado para las empresas. Pongamos el caso de una compañía que tiene a sus empleados contratados 6 horas, pero que por determinadas circunstancias están trabajando 10 cada día. Y no se está registrando la jornada como corresponde.

Ante una denuncia de esta circunstancia en Inspección de Trabajo pueden solicitarnos las imágenes para comprobar si el registro horario se corresponde con la realidad que luego demuestra la jornada laboral. Y sancionarnos en caso de detectar incoherencias.

No es la primera vez que hablamos de Sun Tzu y su conocida obra El Arte de la Guerra en este blog. Manual de referencia en estrategia militar, hace tiempo que trascendió sus propósitos originales y es empleado como manual de cabecera en la gestión empresarial, dando lugar a distintas ediciones comentadas. Hoy, por tanto no os vamos a sorprender, pero si que os lo vamos a poner más fácil con este excelente video de El arte de la Guerra, para aquellos que tengan alergia a los lindos (por muy reducidos que sean, como es el caso).

¿Pegas? Se encuentra en inglés, aunque siempre podemos despegar los subtítulos y en su caso tirar de la traducción de los mismos. En todo caso resulta una auténtica delicia instructiva.

En Pymes y Autónomos | Esto es la guerra (I): la defensa fortificada, Esto es la guerra (II): la estrategia de pre-defensa

Hace nada hablábamos de lo útil que podían resultar como herramientas de comunicación los video subidos a la red, a través de webs como YouTube o Vimeo. Hoy insistimos en ello. ¿Habéis probado con una webserie sobre vuestro negocio?

Para ilustrar de que estamos hablando os traemos como ejemplo lo que está haciendo una gran cadena de distribución como DIA, con su campaña Un DIA en mi barrio, perfectamente explicada desde Territorio creativo, los encargados de llevarla a cabo.

Es posible que la factura técnica, la diversidad de historias p escenarios, etc, no estén al alcance de un pequeño negocio, pero dudo que DIA pueda competir en implicación local, en enganche emocional con los clientes, y, por qué no decirlo, en autenticidad de las vivencias que se sube.

¿Se os ocurre alguna idea para vuestra webserie?

Vía | #Tc En Pymes y Autónomos | Marketing audiovisual en la pyme, La videodimisión: el caso Marina V. Shifrin

Ayer arrancó en Madrid OMexpo, feria del marketing digital y comercio electrónico que ha echado el cierre hoy. El fundador de Expo e-comercce ha apuntado al daño que ha realizado el tópico de que los españoles no compran en la red, dado que sólo ha creado una barrera de entrada inexistente para muchos ciudadanos.

Las cifras hablan por sí solas. En el año 2010, más de 10 millones de españoles realizaron alguna compra en internet. No es una cifra escandalosamente buena y tiene que mejorar mucho, pero da una idea de la penetración que tiene a día de hoy el comercio electrónico en nuestro país y cómo se va consolidando como un canal de venta adicional para todos.

Más Información | OMExpo En Pymes y Autónomos | Omexpo

Según el Banco de España, la crisis ha acabado para las grandes empresas. Esta es la conclusión a la que ha llegado el organismo regulador en la presentación del informe de la Evolución de las empresas no financieras hasta el 3º Trimestre del 2010. Según constata el regulador, el núcleo duro de las grandes empresas han mejorado sus cuentas de resultados en torno al 7% pero aún no estamos en disposición de crear empleo.

No le falta razón al Banco de España desde luego, dado que si la contribución de las grandes empresas es crucial, el otro motor son las pymes y para este formato de empresa pequeña, la salida de la crisis ni ha llegado ni se le espera. Evidentemente, empresas con estructuras financieras débiles, muy dependientes del consumo o establecidas en nichos agotados o masificados (inmobiliarias y sectores afines a la construcción) no pueden recuperarse porque están muertas. Ya sabemos que hay que mejorar el tejido de pymes, ahora sólo faltan esas ansiadas medidas.

En Pymes y Autónomos | Datos del impacto de la crisis en la empresa familiar

Estos últimos días, tanto Remo como yo hemos estado hablando del famoso video motivacional que les puso Guardiola a sus gladiadores, perdón, futbolistas, antes de saltar al césped. Creo que hubiesen ganado con o sin vídeo, pero sin duda, el uso del mismo revela a la importancia que se la da de estas herramientas a la hora de motivar equipos, de transmitir mensajes, etc. Yo comparto plenamente dicha corriente de opinión y ahi están los numerosos vídeos que, sin tener que ver necesariamente con la economía o el mundo de la empresa, he colgado en Pymes y autónomos o en El Blog Salmón.

En el caso de los emprendedores, de los pequeños empresarios que parten de cero con una idea, la motivación es fundamental. Por ello, como ayuda para cuando sintáis los bajones, para los que no acaban de decidirse, os cuelgo este vídeo que he encontrado en Nodos. Es posible que os pueda reconfortar en los malos momentos, y mantener con los pies en la tierra cuando todo vaya bien, que irá. El vídeo esta en inglés, y aunque supongo que la mayoría lo domináis mucho mejor que yo, me vais a permitir que lo traduzca a continuación para que nadie se lo pierda. A mi, salvando ciertas orientaciones patrióticas y el origen del mismo como material publicitario de una empresa de telecos, me parece de los más universal.

¿Recuerdas cuando eras un niño y pensabas que podía lograrlo todo?

Aún puedes, ya que mucho de lo que consideramos imposible es fácil de lograr, ya que en el caso de que no te hayas dado cuenta, vivimos en un lugar (EEUU) donde un individuo puede marcar la diferencia.

¿Quieres pruebas?

Fíjate tan sólo en las personas que construyeron este pais: nuestros padres, abuelos, tías, tíos. Fueron inmigrantes, recién llegados listos para conseguir sus metas. posiblemente ellos venían con muy poco, o quizás con nada excepto tan solo una brillante idea. Pensadores, gestores, estas personas fueron los innovadores hasta que se alumbró un nuevo nombre: emprendedores.

Ellos cambiaron nuestra percepción acerca de lo que era posible. Tienen una clara visión de como se puede mejorar nuestra vida, la de todos, incluso en tiempos duros.

De acuerdo, no es agradable contemplar nuestro horizonte lleno de obstáculos, pero las turbulencia crea oportunidades para el éxito, para el logro, y nos empuja a descubrir nuevas formas de hacer las cosas, por tanto, ¿qué oportunidades vas a perseguir y por qué?

Si eres un emprendedor sabes que el riesgo no es la recompensa. No. Las recompensas son liderar la innovación, cambiar la vida de la gente, crear puestos de trabajo, alimentar el crecimiento y hacer un mundo mejor.

Los emprendedores están por todas partes: dirigen los pequeños negocios que sostienen nuestra economía, diseñan herramientas para ayudarte a permanecer conectado, con los amigos, la familia y los colegas a lo largo del mundo, y están encontrando nuevas maneras de ayudar a resolver los viejos problemas de la sociedad.

¿Conoces a algún emprendedor? Cualquiera puede ser un emprendedor, incluso tu, por tanto regálate la oportunidad de crear el puesto de trabajo que siempre has querido. Con ello ayudaras y sanarás la economía. Marca la diferencia. Impulsa tu negocio hacia nuevas altitudes. Pero lo más importante es que te acuerde de cuando eras niño, cuando todo estaba a tu alcance, y entonces, repite para tus adentros, calmado pero con determinación: aún lo está.

Vía | Nodos
Enlace | Vídeo original YouTube