Permitidme que hoy me ponga especialmente musical, especialmente radiofónico. Permitidme que recurra a ese clásico de “quiero dedicar esta canción a…”. Pues eso, permitidme que dedique este tema de Loquillo, La vida es de los que arriesgan, a todos aquellos emprendedores que levantarán mañana lunes la persona. Y también a aquellos que no la han cerrado hoy. Apecho descubierto y asumiendo riesgos. La vida y las mercados son de los que arriesgan.

Tan solo recordar que sin riesgo hay empresa, que sin riesgo el beneficio no se justifica, y que nunca podremos eliminar el riesgo de nuestras actividades. Que como he dichas muchas veces al riesgo se le gestiona, se le afronta, se le reconoce y se lo combate. Pero siempre estará ahí. Y gracias a él existen los emprendedores. No hay otra.

Os dejo con la letra del tema que es lo suficientemente ilustrativa:

De que entran a la selva sin un guía;
los que arrojan su tristeza a las palomas;
los que bajan asombrados la pendiente;
los que bailan bajo el sol y sin camisa;
de los que suben sin descanso la escalera;
los que prueban los licores más espesos;
los que saltan las fronteras sin licencia;
y los que se aman en las noches de tormenta.
La vida es de los que arriesgan;
De los que muerden sin prejuicios la manzana.
La vida es de los que arriesgan,
de los que apuestan todo a doble o nada.
Los que abren el sendero con machetes;
los que miran sin miedos al horizontes;
los que ya han despistado hasta a su sombra;
y los que olvidan las heridas que conocen;
de los que escapan sin mapas en la maleta;
los que encienden hogueras bajo la lluvia;
los que huyen de cualquiera sala de espera;
de los que no se castigan con preguntas.
La vida es de los que arriesgan,
de los que muerden sin prejuicios la manzana.
La vida es de los que arriesgan,
de los que apuestan todo a doble o nada.

Letra: Juan Mari Montes / Música: Gabriel Sopeña

Suerte.

En Pymes y Autónomos | Motivación para campeones: Gladiator

No podría vivir sin música lo reconozco, no podría vivir casi permanentemente sin una melodía, sin una de mis canciones favoritas, sin un sonido. Y tampoco podría vivir sin música en mi vida profesional, ¡y qué la motivación se consigue a ritmo de nuestras melodías favoritas!

No hay recomendación mejor que pueda hacer para inspirarnos, para motivarnos, para concentrarnos en nuestro trabajo, que la recomendación de escuchar nuestra música favorita. De escuchar ese sonido que nos transporta en el momento que necesitamos desconectar, de escuchar aquella canción que nos estimula y nos pone fieros cuando tenemos que ir a cerrar una negociación, discutir o tratar un tema importante que requiera de nuestra actitud aguerrida. En definitiva, de escuchar cada canción, cada melodía para cada necesidad profesional.

Sólo de uno y cada uno de nosotros depende decidir que música utilizamos en nuestro día a día profesional, sólo de nosotros depende decidir que canciones nos benefician y que canciones pueden sernos perjudiciales de escuchar en un momento determinado.

Yo personalmente lo tengo muy claro, cuando necesito tranquilidad, pausa o simplemente dejar fluir: jazz, pop, música romántica y/o tranquila. Pero algo me está pasando, lo reconozco, últimamente cuando necesito “marcha”, cuando necesito rendir al máximo ya no me estimula la música de antes, ya no me estimulan los sonidos tranquilos. Ahora escucho sonidos que ni yo imaginaba que me estimularían, estilos que son contrarios en muchas ocasiones a mí estilo de vida, pero que sin duda me ponen completamente “a cien” en mi actividad profesional. ¿Y si cada uno de nosotros encontramos nuestro catálogo?, ¿y si nos atrevemos con cosas diferentes?

En Pymes y autónomos | La fuerza de la motivación
Imagen | Paul

No nos engañemos, el sector del arte y de la cultura es un sector más del tejido empresarial y como tal se tiene que tratar, pues no hacerlo así y verlo desde el punto únicamente idílico del idealismo puede llevar a la muerte del mismo.

Lo dicho anteriormente no significa que el mundo del arte y de la cultura no tenga o no deba tener su idiosincrasia y sus características particulares, ¡por supuesto que debe de ser así! Del mismo modo que debe de ser así, que muchas personas que se dediquen al mismo lo hagan con altas dosis de idealismo, pero una gestión y un razonamiento empresarial es necesario.

Y es necesario para la propia supervivencia de cualquier expresión de arte o de cultura que se quiera mostrar, pues de lo contrario no se logrará nada más que ser mínimos reductos de expresión que no tendrán ningún impacto ni ningún beneficio concreto. Al contrario, entendiendo al arte y la cultura como un producto que debe aportar valor y obtener rentabilidad se pueden lograr grandes cosas.

No se trata de cortar la creatividad, no se trata de poner cortapisas al arte, no se trata de maniatar la cultura, se trata de hacerla rentable. ¿Qué hacerla rentable significa perder un poco de pureza en la expresión? Puede, pero quien no lo haga así, puede que por no perder un poco de pureza lo pierda todo o no consiga nada. Y también puede que desde esa pérdida de pureza pueda encontrar la misma, ¿contradictorio no? Puede.

En Pymes y autónomos | Calcula tu umbral de rentabilidad (punto muerto)
Imagen | br1dotcom

Con motivo de la reducción de asientos para evitar cargos aduaneros complementarios, no tuvo ningún inconveniente en ofrecer un concierto musical en vivo y en directo a sus pasajeros durante el vuelo. Espectáculo, servicios adicionales y precios no van reñidos en absoluto en el segmento low-cost.

Low-cost es operar de manera económica en productos y servicios, por debajo de los niveles de la competencia pero sin olvidar que el hecho diferencial y el valor añadido son claves del éxito a medio y largo plazo de la empresa que hay que complementar con la competencia en precios.

En Pymes y Autónomos | Pautas para emprender en modo low-cost

El fallo judicial contempla el clima de tensión que se vive en la empresa como consecuencia de la crisis, cuenta como atenuante para calificar el comportamiento y las acusaciones de la trabajadora y por tanto, justifica el insulto y las acusaciones sin mayores problemas. Esta tesitura de crisis y sentencias In dubio pro labore sí o sí se está convirtiendo en una tónica dentro de los juzgados siempre para justificar la actitud, poca educación y continuas faltas de respeto dentro del entorno laboral.

En todos estos casos, llegamos siempre a la misma conclusión: el empresario está cada día más desprotegido y con esta tesitura de razonamientos jurídicos garantistas que aplican las normas a conveniencia del trabajador en todos los casos, vamos a encontrarnos próximamente con comportamientos mucho más delicados y graves que un mero insulto verbal.

Pero ojo con el sentido de los vocablos, dado que si un jefe o mando intermedio se le ocurre decirle hijo de puta, tonto o ladrón a un empleado, le pueden aplicar el Código Penal de tal manera que se tire un par de años a la sombra. La educación, respeto y buenas maneras no va ligada al contrato de trabajo pero sí a la esencia de empresario.

Vía | Expansión
En Pymes y Autónomos | Hijos de puta, todos a trabajar que son asuntos serios
Vídeo | Youtube

A raíz del artículo que publiqué el pasado miércoles en está misma tribuna, en el que hablaba de la importancia de la distinción en todos los detalles para satisfacer al cliente y para generar una experiencia positiva de la visita a nuestras oficinas, mi fiel y querido admirador en esta tribuna: Fmadra, aportó en su comentario diario una lista de temas que él consideraba interesantes de tratar. Y realmente creo que los temas aportados por mi seguidor Fmadra van en la línea que yo promulgo, y son de utilidad para la empresa y los autónomos, así que los voy a desarrollar.

Es más, en la lista referida por Fmadra se incluían como he dicho temas que para mi resultan del máximo interés para el mundo profesional, así que para no hacer un solo artículo o extenderme demasiado en el mismo, los realizaré todos a lo largo de esta semana, en una especie de semana dedicada completa o parcialmente a ello. Hoy empezaremos con la importancia del aroma y de la música ambiental para mejorar la experiencia de nuestros clientes.

Bien, la importancia del aroma de nuestras dependencias y de la música ambiental que pongamos no tan solo es útil para nuestros clientes, en general es útil para cualquier visita que recibamos o incluso para el propio bienestar interno de nuestros empleados y de toda persona que entre en contacto con nuestras oficinas. Y además no solo es básico en las oficinas, es básico y valido para cualquier tipo de empresa o negocio, bien sea un comercio, un bar, o una fabrica, y es que las percepciones y el bienestar no entienden de modelos empresariales, aunque si de requisitos particulares.

Como norma general siempre será mejor no apostar ni por sonidos o aromas extremos. Así en las melodías tranquilas y los aromas suaves se encontrará el punto justo, de esta forma correremos menos riesgos de generar rechazo en una parte de quien nos visite. Ahora bien, por supuesto dependerá mucho del tipo de clientela o personal que tengamos, y en particular de la imagen que queramos dar, pues por ejemplo si tenemos una tienda de ropa juvenil habitualmente poco apropiado será poner opera o jazz de telón de fondo, al contrario, un ambiente desenfadado y música marchosa será lo indicado, y en lugares dirigidos a otro tipo de públicos viceversa.

Un último apunte al respecto, y casi una suplica especialmente a los bares, restaurantes o lugares donde parece que solo un determinado estilo de música es posible, el volumen es elevadísimo o los aromas son de un perfil demasiado extremo. Señores y señoras, si quiero aromas fuertes me voy al zoológico, cuando quiero escuchar música a todo volumen me encierro en mi coche, pero no tomando un café, y lo más importante, en la variedad está el gusto y hoy la tecnología lo pone fácil, así que se puede cambiar de música incluso sin tener grandes molestias (se pueden programar listas de reproducción, etc), y es que ni a todos nos gusta el flamenco o la música house por poner unos ejemplos, y aunque nos guste un tipo determinado de música no nos gusta escucharla X horas seguidas.

En Pymes y autónomos | Fragancia laboral, clima sensorial
Imagen | juanedc

Las contínuas discusiones entre la Sociedad General de Autores Españoles (SGAE) y los locales de hostelería, sobre el pago de los derechos de autor de las obras musicales utilizadas en ellos ha tenido un nuevo episodio que se ha saldado, en esta ocasión, en contra de la SGAE.

En este caso la denuncia era contra un Pub de la provincia de Badajoz, que se negaba a pagar la cuota correspondiente a esos derechos alegando que utilizaba, exclusivamente, música creative commons (libre de derechos).

La SGAE pretendía cobrar derechos de autor por la música que utilizaba el Pub Discoli, de Fregenal de la Sierra (Badajoz). La sentencia de la Audiencia Provincial de Badajoz pone de manifiesto que el titular de dicho local ha acreditado que en dicho establecimiento sólo se difundían “obras de la llamada música libre, o sea, música descargada de Internet, de autores que autorizan su acceso libre y por ello, está fuera del repertorío protegido o representado por la Sociedad General de Autores de España”.

La sentencia incide en que “si bien es cierto que no puede desprenderse que haya quedado rotundamente probado que todas y cada una de las obras musicales que se comunican públicamente en el establecimiento fueran temas originales cedidos gratuitamente por sus autores a través de licencias Creative Conmons o similares, la SGAE no puede probar que se utilicen obras que estén dentro de su repertorio”.

El responsable del establecimiento puso a disposición del Juzgado varios formatos de almacenamiento con las obras que se utilizaban en dicho local y, además, varios testigos certificaron que esa era la música utilizada en el mismo.

El mero hecho de que un establecimiento utilice soportes musicales como complemento al desarrollo de su actividad no implica que se fenere un derecho de cobro, por parte de la SGAE, de derechos de autor, si ésta no es capaz de acreditar que la música utilizada se encuentra dentro del catálogo de obras de la Sociedad.

En Pymes y Autónomos | Ploomba: música Creative Commons en tu empresa
Imagen | :: De todos los Colores ::

Pérez Reverte se ha despachado una columna en este sentido en XL Semanal, texto de los que pone el vello de punta, más aún si se conoce de primera mano el mundo de la pyme, si se ha pasado alguna vez por el trago amargo de realizar un despido o si se ha capitaneado una empresa que se ha hundido inmisericordemente en las ciénagas de la crisis.

Levantarse por la mañana, mirarse al espejo y no tener una actividad que hacer es un trago tan amargo como el que te revuelve el estomágo consecuencia de la resaca del día anterior. Por este trámite pasan todos los días algunos millones de personas que buscan la explicación a su situación en el fondo de un whisky con hielo en un bar de mala muerte, arrastrando sus miserias por lo rincones, laméntandose del entorno.

Es muy duro no tener absolutamente nada productivo que hacer y muchas deudas por pagar, pero en el fondo, esta situación tiene una sola parte positiva. No se puede caer más bajo y cuando se toca fondo como es el caso, cualquier cosa que se haga, debe levantar nuestra situación y no hundirnos más en las heces de la miseria.

Frente a esta soledad estamos solos y sólo podremos encontrar el apoyo de aquellos que realmente nos quieren. No busquéis fuerzas ajenas que os las presten, no las vais a encontrar. El camino de la del fracaso es duro pero nuestro corazón debe resarcirse en él cuanto antes, aligerar la carga, llorar deprisa, porque cuanto antes atravesemos el fondo, antes conseguiremos levantarnos un día, mirarnos al espejo y dejar de darnos lástima, seamos un empresario fracasado o un parado sin alternativa a corto/medio plazo para encontrar empleo. ¿Qué voy a hacer yo? La respuesta es la clave personal y cada uno debe encontrar la suya.

En Pymes y Autónomos | El síndrome del empresario parado
Vídeo | Youtube

Para los que no estamos muy duchos en la gestión de música Creative Commons, tenemos una solución puente para no pasar por la caja de la SGAE. Esta solución la ofrece una empresa gallega, Ploomba, que vende un dispositivo para la reproducción de música Creative Commons.

Este dispositivo es autónomo, sólo precisa de alimentación eléctrica y conexión a Internet no siendo necesario un PC de apoyo es un dispositivo de almacenamiento de música que descarga previamente de internet. Con este sistema caidas en la conexión no interrumpen la reproducción de música.

El control de la reproducción, las listas sonoras, horas de arranque y fin de la reproducción, se controlan vía web y permiten controlar en simultáneo dos o más Ploombas. Pensemos por ejemplo que tenemos varios locales; podemos homogeneizar perfectamente la ambientación musical de todos ellos a golpe de click.

El coste del dispositivo es de 499 euros, coste que aunque nos pueda parcer caro, basta con que miremos las tarifas de la SGAE por ejemplo para que se pueda comprobar cómo se amortiza rápidamente. Este coste es pago único y si queremos podemos optar a un servicio adicional por 15 euros mensuales denominado Ploomba Treo que controla la reproducción audiovisual de un monitor, carteleria digital y mensajes sonoros autoprogramables. Este sistema puede ser adecuado para un supermercado que quiere anunciar sus ofertas periódicamente a lo largo del día o mostrar determinadas imágenes en sus monitores.

Me ha gustado el proyecto que plantea esta joven empresa gallega, dado que elimina un problema importante en la gestión musical y ambientación de negocios y tiene un coste competitivo para la mayoría de establecimientos. Por cierto, si alguien duda de la cantidad de música Creative Commons que existe, que se de una vuelta por este enlace.

Sitio Oficial | Ploomba
En Pymes y Autónomos | El coste de la música en nuestros negocios

Dentro de estos ruidos molestos o insoportables encontramos el timbre del teléfono, el fax y la impresora, las conversaciones con los compañeros, el rumor de la calefacción y aire acondicionado, el ventilador de los ordenadores o el ‘murmullo’ del teclado y el ratón.

Bien es cierto que no todos tenemos la misma tolerancia al ruido y que hay personas que pierden la concentración con suma facilidad. Al igual, no todos los perfiles tienen la misma tolerancia o resistencia a los sonidos graves o agudos. Por ejemplo, hay personas que no aguantan un sonido agudo y otras uno grave.

Siguiendo solamente la lógica, podemos crear un ambiente agradable en la oficina y evitar los principales ruidos siguiendo las siguientes normas:

• Baja el volumen de los teléfonos y coloca un tono intermedio, ni muy grave, ni muy agudo.
• Un móvil en modo vibración encima de la mesa hace el ruido suficiente para que lo oigamos, no es necesario el politono de moda.
• A la hora de comprar los equipos informáticos, aires acondicionados y resto de aparatos, comprueba que no son excesivamente ruidosos.
• Habla con un volumen de voz medio-bajo; obligarás al resto de compañeros a bajar el volumen.

• Utiliza una música ambiental suave, con volumen de fondo. Favorece que el resto de ruidos pasen más desapercibidos.

Más Información | Telesecretaria, Muy Pymes
En Pymes y Autónomos | ¿Sin ganas de trabajar? Escucha esto
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