Samanta, la agricultora que cultiva 4.000 m² de calabacín: “Dedicarme al campo significa ser dueña de mi tiempo”

Samanta explica su elección profesional con una frase: “Para mí ser agricultora significa ser dueña de mi tiempo”, cuenta Samanta. En los 4.000 metros cuadrados de calabacín que gestiona, puede organizar su día a su gusto. Es más, puede ajustar su ritmo de trabajo a las necesidades de sus hijas. Ha pasado por almacenes. En su primer embarazo le costó mucho gestionar los turnos. Intentó combinar trabajo, estudio y casa. Hasta que cambió de actividad.

Por ejemplo, puede llevar a sus hijas al cole o al médico sin tener que pedir permiso a nadie. Además, tiene que lidiar con las necesidades propias de la época de cosecha. También cuenta cómo tienen prejuicios con las mujeres que están al frente.

Además de recoger las hortalizas, hay que saber muchas cosas. Como ella dice, “hay que sacarse un máster”.

Cuando entró en el sector podía alquilar a su nombre unos terrenos que tenía abandonados la familia de su pareja. Aprendió de su suegra y de otros agricultores. También de lo que hacía con su madre cuando iba al campo.

Adicionalmente, ha contado cómo en esa superficie no genera ingresos suficientes para vivir todo el año. Por ello es importante que su pareja tenga un trabajo fuera de la agricultura que aporte estabilidad en el hogar. “Puede que un mes me vaya muy bien y otro muy mal”. Tiene que seguir pagando un alquiler. 

La bonificación por conciliación exige contratar a alguien

Hay otra ayuda que está relacionada con la necesidad de atender a los hijos. Pero para poder acceder a ella hay que contratar a alguien en el negocio. El artículo 30 del Estatuto del trabajo autónomo desarrolla la bonificación por conciliación (contratación). Se puede aplicar en caso de cuidado de menores de 12 años a su cargo, pudiendo disfrutarla hasta 12 meses si se cumplen las condiciones.

Es de un 100 % de la cuota por contingencias comunes (calculada sobre la base media de los 12 meses anteriores). Sin incluir la parte de incapacidad temporal. Si es a tiempo parcial, es del 50 %. La persona contratada tiene que trabajar como mínimo la mitad de la jornada de una persona comparable a tiempo completo.

El Servicio Público de Empleo Estatal indica que además hay que mantener el contrato durante el disfrute de la bonificación (con un mínimo de 3 meses). También hay que seguir de alta como autónomo durante los 6 meses siguientes a la finalización del incentivo. Por otra parte, en general, no se puede haber tenido asalariados en los 12 meses anteriores (tampoco en el momento de empezar a aplicar el incentivo), salvo en el caso de determinados contratos de sustitución.

Esta medida también fue recogida por Pymes y Autónomos en nuestro repaso a las bonificaciones. También hay que tener en cuenta el salario de la persona contratada (y sus cotizaciones). Esta ayuda supone una reducción de parte de la cotización del titular. Los costes de tener a alguien trabajando en el negocio siguen ahí.

Imágenes | German Agrolife - Agricultura sostenible (YouTube)