La propuesta del Ministerio de Hacienda para acompañar la subida del salario mínimo interprofesional deja fuera a cientos de miles de autónomos empleadores y a familias que contratan cuidadores o empleados del hogar.
La propuesta trasladada por Hacienda a los agentes sociales contempla una deducción en el impuesto de Sociedades para aquellas empresas que incrementen su plantilla con trabajadores que perciban salarios por encima del SMI.
Para acceder a este incentivo, las compañías de menos de cien empleados deberán aumentar su personal al menos en una persona a jornada completa durante un año, mientras que las de mayor tamaño deberán hacerlo en dos trabajadores o en un porcentaje mínimo de su plantilla.
El problema surge en la letra pequeña. La deducción solo se aplicaría a contribuyentes que tributan por el impuesto de Sociedades o a aquellos cuyos gastos de personal superen el 70% del resultado de explotación.
Esto deja automáticamente fuera a más de 500.000 autónomos empleadores que tributan en estimación directa o en módulos, así como a miles de familias que emplean cuidadores o personal doméstico.
Desde ATA denuncian que esta medida ignora por completo la realidad del trabajo autónomo. “Es una propuesta que no responde a la realidad del tejido productivo y que vuelve a dejar a los autónomos en la cuneta”, ha señalado su presidente, Lorenzo Amor, quien considera que el planteamiento del Ministerio “no soluciona nada y no compensa el fuerte incremento de los costes laborales”.
Rectificación parcial pero el malestar continua
Tras la reacción del colectivo, Hacienda se vio obligada a matizar su propuesta y aclarar que la deducción podría extenderse también a los autónomos en estimación directa.
Este cambio permitiría que alrededor de 300.000 profesionales accedieran al incentivo, aunque dejaría todavía fuera a más de 200.000 autónomos que tributan en módulos, además de las familias empleadoras.
Para Amor, la rectificación llega tarde y resulta claramente insuficiente. “Han reaccionado solo después de que denunciáramos públicamente la situación, pero siguen dejando fuera a cientos de miles de autónomos y a los hogares que contratan cuidadores”, ha afirmado.
En la misma línea, CEOE y Cepyme consideran que la propuesta no responde a la realidad del mercado laboral ni al impacto real de la subida del salario mínimo.
Una medida ligada a incrementos de plantilla difíciles de asumir
Otro de los puntos más controvertidos es la exigencia de crecimiento de plantilla como condición para acceder a la deducción.
Hacienda plantea un sistema escalonado en el que la reducción fiscal aumenta en función del porcentaje de trabajadores incorporados, llegando al máximo si la empresa incrementa su plantilla en al menos un 15 %.
Además, ese aumento debe mantenerse durante un periodo mínimo de dos años, lo que introduce un riesgo adicional para pequeñas empresas y autónomos con márgenes ajustados y alta incertidumbre.
En caso de incumplimiento, la norma prevé la devolución de las cantidades deducidas junto con los intereses correspondientes, lo que añade una carga financiera adicional.
Este diseño ha sido calificado por las organizaciones empresariales como poco realista. Consideran que obliga a asumir compromisos difíciles de sostener en sectores con elevada volatilidad o fuerte estacionalidad, y que no tiene en cuenta la situación de miles de pequeños empleadores que ya soportan una presión fiscal y laboral creciente.
El impacto en autónomos y familias empleadoras
Más allá del ámbito empresarial, la propuesta tiene un efecto directo sobre miles de hogares que emplean cuidadores o personal doméstico.
Al no tributar por el impuesto de Sociedades, estas familias quedan completamente excluidas de cualquier deducción, pese a que también afrontan el incremento del salario mínimo.
Este colectivo, que cumple una función social esencial, queda así al margen de cualquier compensación fiscal, lo que podría traducirse en una reducción de contrataciones o en un aumento de la economía sumergida.
Una consecuencia que, según advierten las asociaciones, contradice el objetivo declarado de mejorar las condiciones laborales.
Ver todos los comentarios en https://www.pymesyautonomos.com
VER 0 Comentario