La política del clavo ardiendo. Algo a lo que agarrarse en momentos de crisis. Así es como se sienten muchos trabajadores y profesionales que han perdido su trabajo en la crisis, ven como se acaban sus recursos y creen que tienen una oportunidad si lanzan a ser sus propios jefes. Qué bien suena y qué lejos de la realidad, porque no son autónomos, son autoempleados. Por supuesto de emprendedores ni hablamos.

No importa si hablamos de repartidores de comida a domicilio, profesionales de la construcción, diseñadores gráficos o abogados, por citar diferentes gremios. Es una cuestión económica, que tiene que ver con el beneficio que se logra a final de mes.

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Uno de cada cinco autónomos lo son a la fuerza y preferían trabajar por cuenta ajena

Pero también con las posibilidades de crecimiento del negocio a futuro. El techo que tenemos como profesionales. Porque por mucho que un repartidor de comida sea muy  bueno en su trabajo tiene muy complicado prosperar en esta profesión. No imposible, podría montar su propia empresa, contratar empleados, captar clientes fijos sin que dependan de plataformas. Complicado, pero no imposible.

La base de clientes que tengamos consolidada también es otra de las claves para asegurarnos no ser autoempleados y pasar de tener un jefe a tener muchos jefes, nuestros clientes, de los que seremos prisioneros en el caso de no tener la capacidad para rechazar un proyecto por motivos económicos.

No se trata solo de ver cuánto nos queda a final de mes. También tenemos que pensar que gestionar estos ingresos con inteligencia. Guardando una parte de los beneficios para poder irnos de vacaciones, teniendo en cuenta que algún proyecto no nos lo van a pagar y será complicado cobrarlo y situaciones similares, como un fondo de ahorro que nos complemente la jubilación o nos sirva para cuando vengan mal dadas, por ejemplo.

Si no tenemos esta capacidad, simplemente estamos subsistiendo. La mayoría de la gente no se hace autónomo para acabar cobrando lo mismo que como empleados, pero trabajando muchas más horas, no tener vacaciones o caer enfermos y trabajar arrastrándonos porque sino no se llega a final de mes. Y son muchos los que se encuentran en esta situación.

No se trata solo de trabajar, mucho, para vivir, sino para vivir bien. Ese es el objetivo de muchos profesionales cuando dan el paso y se inscriben en el RETA. Quieren ver que su esfuerzo va en su propio beneficio, pero en muchos casos acaban al cabo de los años aceptando trabajar para otros y ganar en tranquilidad y establilidad en sus ingresos.

Muchos de los autónomos trabajan solos. Han dado el paso para dirigir su carrera profesional confiando en sus habilidades. Pero pasado un tiempo se dan cuenta que no van a tener una gran empresa, que tienen una base sólida de clientes, pero no pueden contratar más gente. A la vez esto les limita poder crecer y se quedan en el autoempleo.

La cuestión es si esta barrera nos avoca a la precariedad o no. Porque aunque para muchos no debería ser sinónimo, la verdad es que los que no pueden contratar a más gente son los que tienen ingresos más bajos. Y lamentablemente esto supone que un impago de un cliente, no poder decir que no a alguno que abusa de nosotros porque no podemos perder clientes o un mal mes acaban por reventar nuestro fondo de emergencia si hemos logrado crearlo.

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Trabajadores pobres en España, qué se está haciendo mal

Uno sabe que el autoempleo es precario cuando empieza a hacerlo todo el solo. No me refiero a su trabajo como profesional, sino más bien a ese asesor fiscal que se ocupará de nuestros impuestos, a ese abogado que nos tiene que reclamar un impago, etc. Esos servicios profesionales que necesitamos y nos ahorran mucho tiempo. Y sin embargo no podemos pagarlos.

Esto supone que tenemos que dedicar muchas más horas de nuestro tiempo primero a aprender sobre determinados temas y después a intentar llevarlos lo mejor posible. Porque cuando la hora de trabajo que tu facturas a un cliente es más baja que la que te cobra tu asesor es muy complicado delegar en estos servicios profesionales.

Es entonces cuando nos damos cuenta que a final de mes nos va quedando un beneficio que se asemeja a un salario digno, pero sin embargo el número de horas que dedicamos al trabajo no tiene nada ver con un trabajo por cuenta ajena. No tenemos vida más allá del trabajo, no tenemos vacaciones y siempre con la espada de Damocles de un impago sobre nuestra cabeza.

Si a esto le sumamos una fiscalidad que muchos entienden injusta, abusos a la hora de aplicar deducciones afectas a la actividad económica o una cotización que no está ligada a sus ingresos y les dejará una pensión mínima no nos podemos extrañar que muchos se plantean volver a trabajar en una empresa a la menor oportunidad.

Imagen | Rodolfo Quirós

Una de las medidas que más éxito han tenido durante el momento de la crisis económica ha sido la tarifa plana para los autónomos. Esta medida, que al principio estaba limitada a los menores de 30 años ha animado a muchos profesionales a darse de alta en el RETA y la tarifa plana beneficia a casi un millón de nuevos autónomos.

En concreto desde sus inicios hasta el momento según Moncloa, ha beneficiado desde su puesta en marcha a 999.382 emprendedores, de los que algo más de un tercio son menores de 30 años, en concreto 379.397 nuevos autónomos. Sin duda la extensión de esta medida para los desempleados de cualquier edad ha sido todo un acierto.

Por eso una de las apuestas de la reforma del RETA que se está gestando es muy importante que se extiendan los beneficios de la reducción de la cuota de autónomos más allá de los seis primeros meses hasta un año, tal y como acordaron en sus pactos para la investidura los diferentes partidos. Cuantas más facilidades se den a estos nuevos emprendedores más posibilidades tendrán de consolidar su empresa en los inicios que siempre resultan muy complicados.

Es una oportunidad que para muchos significa la posibilidad de ver las ventajas y los inconvenientes que supone el trabajo por cuenta propia en lugar de por cuenta ajena. A veces ser tu propio jefe no es tan bonito como puede parecer desde fuera y la cantidad de horas que se necesitan para hacerse un hueco en la profesión hasta que se crea una cartera de clientes estable puede ser abrumadora.

Seguro que muchos de estos nuevos autónomos lo han hecho un poco a regañadientes, forzados al no encontrar un hueco en la empresa como empleados. Esto no siempre va a funcionar, pero mientras tanto no están en las listas del paro esperando a que surja una oportunidad para trabajar en la empresa y acumulan una experiencia que puede ser muy valiosa para el futuro.

Para contrastar esta cuestión tendríamos que tener cifras para ver cuántos de estos trabajadores beneficiados por la tarifa plana siguen siendo autónomos después de los dos años. Sólo de esta manera podremos ver si realmente la medida ha sido efectiva para fomentar el autoempleo de forma duradera.

En Pymes y Autónomos | Autónomos por obligación, freelances sin vocación o el autoempleo como única salida

Imagen | Haydenweal

Se hace hincapié en el paro juvenil, pero entre las mujeres el desempleo se ha agudizado con el paso de los años. El paro castiga a hombres y mujeres, pero si observamos las cifras, sólo en la provincia de Alicante, había 48.248 mujeres menos cotizando a la Seguridad Social.

Según un informe de CCOO, en el último año, la afiliación a la Seguridad Social ha aumentado un 3,2% en el conjunto de la Comunidad Valenciana, con un apunte, 4.600 nuevas altas corresponden a mujeres como nuevas autónomas. El autoempleo se ha convertido en la única opción para conseguir un trabajo.

Ayer tuve ocasión de conocer un caso de primera mano. Una mujer ha abierto una ferretería. Está ubicada en un barrio de la periferia de la ciudad, pero tiene su clientela. Su marido, antes camionero, al quedar en paro decidió ayudarla y ahora los dos están al frente de la tienda.

¿Qué perfil tienen esas mujeres que deciden emprender? Según los datos de la Cámara de Comercio, predomina el perfil de emprendedoras frente al de empresarias, el rango de edad está entre los 25 y los 54 años, que casi la mitad tienen estudios universitarios y que están en situación de desempleo.

Esta vez no hablamos de directivas, de grandes despachos, de reuniones, de charlas en grandes eventos. Hablamos de mujeres resolutivas, cuyos maridos, parejas, han perdido su trabajo, la mayoría tienen hijos a su cargo y han decidido coger las riendas de la economía familiar.

Detrás de estos nuevos negocios, existen historias de mujeres que durante más de diez años han trabajado como auxiliar de clínica, por ejemplo, y que un buen día deciden dar el paso de abrir un negocio tras pasar por cursos, y actividades donde mantenerse ocupada. Porque el tiempo pasa, las ayudas se acaban y tras meditar, hay que tomar una decisión, crear tu propio trabajo.

A la conclusión que se llega es la de que la situación económica, el paro, te empuja a afrontar cambios, cambios que implican un nuevo trabajo, aprender a marchas forzadas sobre un campo que desconocías y sobre todo, a lograr algo fundamental: adaptarse a las nuevas circunstancias.

En Pymes y Autónomos|Autónomos por obligación, freelances sin vocación o el autoempleo como única salida,Las grietas del mercado laboral y su influencia en el autoempleo

Imagen|Gaelx

El BBVA lanza un programa de ayuda al autoempleo en colaboración con la Asociación de Autónomos (ATA). Dicho programa, dotado con 1,5 millones de euros, beneficiará a los 1.000 primeros autónomos que lo soliciten y que se hayan dado de alta en el RETA a partir del 1 de junio del 2014. La ayuda consistirá en una aportación de 1.500 euros de ayuda para hacer frente a los primeros gastos de un autónomo. Dicha aportación sería a fondo perdido y sin contrapartidas.

ATA se encargaría de la gestión del programa, tramitando las solicitudes e informando a los interesados de las condiciones del programa y los requisitos necesarios para acceder a él.

Para poder beneficiarse de la ayuda es necesario que el autónomo se haya dado de alta en el RETA después del 1 de Junio de 2014. a partir de la fecha de alta habrá un lazo de 3 meses para pedir la ayuda.También es obligatorio ser socio de ATA y pagar la cuota de 120 euros al año.

Habrá de presentar en las oficinas de ATA el certificado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), el alta censal en Hacienda (modelo l36) y los certificados de la Seguridad Social y de la Administración Tributaria de estar al corriente de pagos como persona física.

Una vez presentada la documentación (sólo se recogerá documentación completa: certificados, altas y boletín de socio) en una sede de ATA (o por correo postal a la dirección que se indique), la asociación la remitirá al BBVA y la entidad te contestará por correo electrónico en un plazo no superior a 15 días.

En caso de que la ayuda haya sido concedida, BBVA pedirá al autónomo que abra una cuenta en la entidad para efectuarte los ingresos. Los pagos se distribuirán en cuatro trimestres. BBVA pedirá que se domicilie en esa cuenta los pagos a la Seguridad Social y habrá que verificar que se mantiene el alta en el RETA durante todo el período de pago de la ayuda. En caso de ser ya cliente del banco no será necesario crear una cuenta nueva.

En caso de baja en autónomos antes de la finalización del pago de la ayuda se suspenderá el pago de la misma, aunque no se obligará al reintegro de las cantidades pagadas.

Más información en las páginas yo soy empleo o en <a httr://www.bbvacontuempresa.com">bbva con tu empresa.

En Pymes y Autónomos | Capitalizar la prestación por desempleo para emprender Imagen | Yo soy empleo

Cada vez son más el numero de personas que da el salto al autoempleo. En 2013 se registraron un total de 25.689 autónomos más, creándose de esta manera más empleo autónomo del que se destruye y rompiendo una racha negativa que duraba desde el inicio de la crisis.

Si ha sido uno de los emprendedores que se ha dado de alta como autonomo, además de recibir mis felicitaciones personales y desearle suerte, hacienda le hace el obsequio de la casilla 123 en la declaración del IRPF donde podrá consignar una reducción en el rendimiento neto del IRPF.

Requisitos para optar a la reducción en el rendimiento neto del IRPF

Tienen derecho a esta reducción los autónomos que cumplan todos y cada uno de los siguientes requisitos:

1. Que inicien el ejercicio de una actividad económica y determinen el rendimiento neto de su actividad económica en estimación directa.

2. Que la actividad económica se haya iniciado a partir de 1 de enero de 2013.

3. Que no se haya ejercido ninguna otra actividad en el año anterior a la fecha de inicio de la nueva actividad. A estos efectos se entenderá que se inicia una actividad económica cuando no se hubiera ejercido actividad económica alguna en el año anterior a la fecha de inicio de la misma, sin tener en consideración aquellas actividades en cuyo ejercicio se hubiera cesado sin haber llegado a obtener rendimientos netos positivos desde su inicio.

¿Cuál es el importe de la reducción?

En la casilla 123 se consignará el resultado de reducir en un 20 por 100 el importe del rendimiento neto positivo declarado de todas las actividades, previamente minorado, en su caso, por aplicación de la reducción por rendimientos netos con un período de generación superior a dos años, u obtenidos de forma notoriamente irregular en el tiempo, y por la reducción que corresponda por el ejercicio de determinadas actividades económicas a que se refiere el artículo 32.2 de la Ley del Impuesto (esto es, el 20% del resultado de la casilla 121 – casilla 122)

La reducción se aplicará en el primer periodo impositivo en el que el rendimiento sea positivo y en el siguiente.

En aquellos casos en que se inicie, a partir del 1 de enero de 2013, una actividad que genere el derecho a aplicar esta reducción y posteriormente se inicie otra, sin haber cesado en la anterior, la reducción se empezará a aplicar en el periodo impositivo en el que la suma de los rendimientos netos positivos de ambas actividades sea positiva, aplicándose sobre dicha suma.

¿Cuál es el límite máximo de la reducción?

El limite sobre el que se aplicara la reducción se encuentra en 100.000 euros sobre los rendimientos netos.

¿Existe alguna exclusión en la que no sea de aplicación la reducción?

No será de aplicación en el período impositivo en el que más del 50 por 100 de los ingresos del mismo procedan de una persona o entidad de la que el contribuyente haya obtenido rendimientos del trabajo en el año anterior a la fecha de inicio de la actividad.

En Pymes y Autónomos | Errores que los autónomos suelen cometer en relación a los gastos de su actividad Imagen | Claudia Salazar

Con la cantidad de inputs que recibimos sobre emprender y ser tu propio jefe, quizá te estás planteando el iniciar tu propio negocio, ser tu propio jefe y disponer de tu futuro mermando la dependencia de factores externos, debes saber que no eres un caso aislado, cada vez más personas se plantean esta opción. El deseo de ser tu propio jefe, disfrutar de un mayor equilibrio trabajo / vida o el sueño de convertir un hobby en un negocio son motivos más que necesarios para lanzarte al ruedo, aunque quizá no suficientes a la hora de iniciar un negocio, revisitamos estos motivos.

• Quiero ser mi propio jefe. Como empresario ya no tendrás un jefe...de hecho tendrás decenas, cientos, quizá, en el mejor de los escenarios, miles, lo que pasa que ahora los llamarás clientes y tendrás que satisfacer sus necesidades con el mismo mimo y nivel de detalle que si fueran tus jefes de antaño. Incluso alguno de ellos será tan o más molesto que tu anterior jefe, lo bueno es que la dependencia de una única fuente de ingresos aquí no existirá y podrás plantearte el no atenderle o servirle.

• Busco un mayor equilibrio trabajo / vida. Sí, como empresario, es posible disfrutar de una mayor flexibilidad para hacer tu propio horario y configurar tu agenda. Aunque lo más frecuente es que en tu ánimo de satisfacer a los clientes tengas que hacer algunas tareas que no son esencialmente tu negocio pero que sin su ejecución no estás dando un servicio completo, desde afrontar la parcela de marketing de la empresa, hasta la contabilidad o realizar las facturas. Además los primeros pasos vendrán acompañados de jornadas interminables que coincidirán con momentos clave de tus clientes.

• Quiero convertir mi hobby en un negocio. La divertido en ocasiones no es rentable, además una vez que te metas en la actividad descubrirás que una cosa es que sea divertido hacer algo (tocar el piano) y que se te de bien...que si no tienes clientes que estén dispuestos a pagar por ello no podrás ejecutar tu hobby y para conseguirlo tienes que hacer una actividad intensa en marketing, gestión, comunicación, comercial, seguro que a medio plazo te puedes rodear de personas que hagan estas labores pero en los primeros momentos es complicado.

• Quiero dinero extra mientras mantengo mi trabajo. Iniciar un negocio paralelo es una gran manera de probar con riesgo moderado. Sin embargo, en experiencias que me rodean, no haces ni una cosa, ni la otra, el emprender necesita toda tu energía y tu capacidad para poder poner en marcha tu propuesta y el compatibilizarlo hace que estés "engañando" a quien te paga por tu trabajo ya que en la mayoría de las ocasiones hay una merma real de tu rendimiento. También poder generar encuentros, hacer gestiones o incluso mantener una conversación puede entrar en conflicto horario cuando compatibilizas ambos trabajos.

Veo muchas personas entrar en un negocio sin saber qué esperar y sin realmente haber puesto encima de la mesa todas las cartas y eso a la larga genera insatisfacción y frustración.

En Pymes y Autónomos | Un cambio de mentalidad: seis de cada diez parados, dispuestos a emprender Imagen | Chris Florence

Llevamos unos meses en los que es muy frecuente escuchar que la carrera profesional de cada vez más profesionales discurrirá por la vía del autoempleo, una creencia que ya se empieza a confirmar con cifras. Ya que según los registros del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social (RETA), desde comienzos de año y hasta el cierre del pasado mes de junio las altas de autónomos se incrementaron en 50.000 trabajadores respecto al mismo período del año anterior.

Este dato aún ha que considerarlo con mucha cautela porque sigue preocupando el asunto de las bajas, que en este período son mayores incluso que las registradas el pasado año, lo que lleva a que el número de autónomos a junio sea de 3.045.965, obteniéndose un incremento neto de 22.985 profesionales.

Quizás aún sea pronto para hablar sobre un cambio de tendencia, porque los datos aún se sustentan sobre fundamentos con mucha volatilidad, pero lo que es seguro, es que en la medida en la que se vayan a apreciando mejoras en la economía real, en nuestra confianza y en el crédito, la mayoría apunta a un crecimiento muy potente del autoempleo en España.

En cualquier caso, estas perspectivas ya están anticipando un cambio en el modelo de relaciones laborales en el mundo de la empresa, en el que cada vez más se constatarán profesionales autónomos, que seguro dotarán a nuestra economía de la flexibilidad, dinamismo y creatividad que tanto necesitamos.

En Pymes y Autónomos | El número de empresas innovadoras crece un 59% en España
Imagen | confaes

Parece que un país con cifras entorno a los cinco millones de desempleados, la oferta laboral y la retención del talento no supone ser un problema para las empresas. Quien realmente opine así, está en un grave error, y de hecho, podría considerarse de bulto.

El panorama actual del mercado laboral está cambiando la percepción de los trabajadores hacia el empleo y conceptos secularmente asociados al mismo como la seguridad en el trabajo. De este modo, se está modificando la escala de valores y conceptos como el de flexiseguridad, esto es elevar la flexibilidad del mercado y también asegurar la renta, cobran más relevancia.

Este escenario afecta a las empresas ya que los mejores trabajadores y los más cualificados en el futuro se alejarán voluntariamente de las organizaciones existentes y de sus restricciones. En su lugar, se convertirán en emprendedores y circularán como autoempleados entre varias firmas de interés, que les ofrezcan trabajos con potencial desarrollo y contactos relevantes.

Para hcer frente a esta situación las empresas tienen la posibilidad de entablar relaciones interesantes con compañeros, visión internacional y oportunidad de desarrollo son algunos de los factores que alientan el potencial de los empleados. Estos son claros beneficios del empleo por cuenta ajena, frente al autoempleo. Y las compañías deberían promocionar de forma intensiva estos aspectos tan positivos.

Otro aspecto a cuidar es hacer que los empleados serán los responsables tanto de su lugar de trabajo como de su horario. En este sentido, las compañías podrán optar por alquilar espacios de co-trabajo para ofrecer algo más que una mesa de trabajo: un intercambio estimulante y un sentimiento de pertenencia a través de la interacción.

Por tanto, estamos comenzando a presenciar un cambio progresivo en las relaciones laborales, al que las empresas han de atender y prestar atención para poder desembolverse en un entorno radicalemente distinto.

Imagen | fczuardi En Pymes y Autonomos | Laboral

La crisis económica también ha elevado la presión sobre los costes, contribuyendo a las reestructuraciones de empresas, generando nuevas grietas en el mercado laboral y flexibilizando las condiciones, lo que se traduce en una reducción de empleos.

En concreto, los trabajos a tiempo completo convencionales se están reduciendo mientras otras fórmulas más flexibles (contratos con fecha de caducidad, contratos de proyecto, autoempleo y pluriempleo) están cobrando importancia, aunque no están proliferando tanto como debieran para que pudiesen adecuarse a las necesidades de las organizaciones en cada momento.

Los trabajadores, ya sean temporales o estables, van a tener una tendencia cada vez mayor hacia la flexibilidad, para lo que hay que romper tópicos como la idea de que empleo equivale a seguridad, que una buena educación garantiza un buen trabajo y que una carrera es lineal y ascendente se está evaporando.

Este nuevo escenario que está surgiendo, las vidas laborales son cada vez más individualizadas: ruptura, discontinuidad y nuevos comienzos se vuelven cada vez más frecuentes. Esto a veces ocurre de forma voluntaria, pero también hay muchos casos no planeados, debido a la recesión económica.

De una u otra forma, el mantenimiento de un trabajo fijo ya no es un propósito sostenible a largo plazo, por lo que el autoempleo tenderá a incrementarse. Sin embargo, no es conveniente interpretar el trabajo por cuenta propia como la forma más común de control sobre la propia vida laboral.

Aunque la crisis haya hecho crecer el anhelo de seguridad en la mayoría de los trabajadores, muchos son conscientes de la oportunidad que supone la posibilidad de escribir la biografía laboral de cada uno.

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