Un soldador puede percibir entre 1.800 y 2.500 euros mensuales, aunque quienes cuentan con homologaciones avanzadas pueden superar los 5.000 euros al mes.
La falta de soldadores está plenamente acreditada. España necesita al menos 20.000 profesionales para cubrir la demanda existente.
Encontrar un soldador cualificado se ha convertido en todo un desafío para la industria española.
La realidad es mucho más dura de lo que podemos pensar: talleres, empresas del metal y constructoras llevan años advirtiendo de que cada vez resulta más complicado incorporar personal especializado. Y nada apunta que esto va a cambiar a corto plazo.
La jubilación de miles de profesionales y la falta de relevo generacional han provocado un déficit que ya supera los 20.000 soldadores en España, una situación que, cómo no, mantiene la demanda en niveles muy elevados y empuja los salarios al alza.
De aprender prácticamente solo a dirigir su propio taller
“No tengo trabajadores”, ha contado Sergio Bog, carpintero metálico, herrero y soldador con más de 30 años de experiencia durante una entrevista en Sector Oficios Podcast. Un testigo in situ de la realidad que ocurre en el sector.
Este recuerda que sus comienzos no fueron sencillos. Aunque quería aprender cuanto antes, asegura que "no me dejaban soldar". Pese a insistir para que le enseñaran, nadie lo hacía, por lo que terminó aprendiendo con constancia y muchas horas de práctica.
Como él mismo explica, todo empezó simplemente con "enchufar la máquina y darle al gatillo". Ese aprendizaje autodidacta le permitió progresar rápidamente y, con apenas 18 años, ya fabricaba portones de grandes dimensiones para edificios.
Hoy trabaja en su propio taller, muy lejos de la estructura familiar en la que comenzó su carrera profesional, acumulando más de tres décadas dedicadas al metal.
"La gente no quiere ser soldador"
Después de tantos años en el oficio, Sergio tiene claro cuál es el principal problema del sector. "La gente no quiere ser soldador", resume.
También explica la situación que vive diariamente en su empresa: "El problema que hay ahora es que no hay soldadores. La gente no quiere dedicarse a esto y estoy hasta arriba de trabajo".
La demanda es tan elevada que reconoce que podría "permitirse el lujo" de seleccionar los proyectos que más le interesan. Sin embargo, la falta de profesionales le ha obligado a buscar otras soluciones.
"No tengo trabajadores, por eso tengo máquinas", afirma sin rodeos. La automatización le permite mantener el ritmo de producción pese a no encontrar personal cualificado.
El Banco de España ha señalado en distintas ocasiones que numerosas empresas reconocen que la escasez de trabajadores especializados está frenando parte de su actividad, especialmente en sectores industriales y de la construcción.
Un oficio duro que necesita relevo generacional
El soldador considera que el sector ha perdido varias generaciones de profesionales, aunque cree que la situación puede mejorar.
"Se perdieron dos o tres generaciones, pero el futuro del sector lo veo bien. Hay gente que está tratando de aprender apuntándose a algún FP", explica.
También recuerda cómo eran sus primeros años en el oficio. En aquella época percibía que algunos compañeros evitaban compartir conocimientos con los más jóvenes. Según reflexiona, actuaban "como si aprender de más fuera a quitarles el trabajo".
Aun así, considera que la Formación Profesional está despertando nuevamente el interés por una profesión con numerosas oportunidades laborales.
Miles de vacantes y sueldos cada vez más atractivos
La falta de soldadores está plenamente acreditada por los datos del mercado laboral. España necesita al menos 20.000 profesionales para cubrir la demanda existente. Además, más del 12% de los trabajadores afiliados a la industria supera los 60 años, lo que anticipa nuevas jubilaciones en los próximos años.
Según Randstad, durante 2024 se firmaron más de 89.000 contratos en perfiles técnicos industriales. Los soldadores encabezaron la clasificación con 27.857 contratos, seguidos por los fresadores, con 22.459.
Actualmente la compañía mantiene abiertas ya más de 1.100 ofertas de empleo dirigidas a soldadores, electromecánicos, fresadores, torneros, montadores eléctricos, ensambladores mecánicos y técnicos electrónicos.
La elevada demanda también se refleja en las remuneraciones. Un soldador puede percibir entre 1.800 y 2.500 euros mensuales, aunque quienes cuentan con homologaciones avanzadas o aceptan desplazamientos internacionales pueden superar los 5.000 euros al mes.
En el caso de Sergio, buena parte de su actividad procede del extranjero. "La mayoría son ingleses, belgas, noruegos o suecos", explica.
Muchos poseen una segunda residencia en España y buscan trabajos de carpintería metálica de calidad, una circunstancia que permite a su taller mantener una actividad constante durante prácticamente todo el año e incluso coordinar numerosos proyectos a distancia.
Imagen | Pódcast Sector Oficios
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