La crisis de la Covid-19 ha afectado gravemente al sector de la moda. Según el informe de Acotex, Asociación Empresarial del Comercio Textil, el acumulado de las pérdidas en lo que va de año se fija en un 39,2% con respecto a 2019. Además, la caída de las ventas ha provocado que el sector de la moda cuente con un excedente de producto al que no encuentra forma de dar salida.

Ante esta situación, Ecodicta, startup que ofrece un servicio de armario circular a través del alquiler online de prendas y complementos, tiende una mano a las firmas que han tenido que cerrar sus comercios físicos o han reducido sus ingresos durante la pandemia.

El alquiler de prendas, una apuesta segura y eco-responsable

Durante el confinamiento, Ecodicta ha aumentado su catálogo. Ha pasado de albergar 30 a 45 firmas, entre las que se encuentra una comunidad de marcas de moda sostenible como Hemper, Canussa, Slow Love, Ropa Chica, Pepa Love, Poete, o Roca Mood entre otras.

Por su parte, desde la firma aseguran: “Ecodicta es una plataforma que ayuda a pequeñas empresas a llegar a muchas más personas y de forma sostenible. Es un win to win para las dos partes”, afirma Lucía Camacho, CEO de Roca Mood.

Ecodicta es una plataforma de alquiler de moda y complementos, que nació hace dos años para potenciar el uso responsable de la ropa, aumentar el ciclo vital de la misma y reducir así el impacto de la industria textil en el medio ambiente.

En Pymes y Autonomos

Casi dos de cada tres empresas españolas continuaron abiertas durante el estado de alarma

Protocolos de higiene para la ropa, un paso imprescindible

A través de suscripción mensual, todas aquellas usuarias pueden tener actualizado su armario sin necesidad de comprar de forma continuada temporada tras temporada.

En la actualidad, y a consecuencia de la pandemia, se puede hacer de forma totalmente segura gracias a los protocolos de higiene que se están llevando a cabo por parte de la compañía, “primero las prendas llegan a una zona de cuarentena, donde pasan 48 horas. Luego las cajas se abren y van directas a lavandería, donde se utiliza ozono para desinfectar cada prenda”, comenta González.

En estos momentos, la startup, que espera crecer este año más de un 350% con respecto al 2019, acaba de abrir una ronda de inversión a través de la Bolsa Social con la que pretende recaudar hasta 150.000 euros.

Desde luego, es el momento de los negocios online y sobre todo de la cooperación entre ellos. La preocupación por el medioambiente, unido a la venta de prendas de pequeños comercios es una buena combinación en estos momentos.

Los 17 objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible adoptada por la ONU, tienen en el punto 12, este inicio: Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles, y es ahí donde a empresa debería empezar a trabajar. Sobre todo porque 2030 se acerca y, aún queda mucho por hacer frente a la producción responsable por parte de las pymes.

Los ODS ayudan a mejorar el planeta pero también aumentan las posibilidades de negocio de las empresas que decidan sumarse a la Agenda 2030 (nombre con el que se denomina al pacto que firmaron en 2015 los presidentes y jefes de Estado de los países que contribuyen a los ODS).

¿Cómo puede colaborar la pyme en la producción responsable?

Siendo realistas, a una pyme no se le puede exigir lo mismo que a una gran empresa, pero sí existen objetivos accesibles para los pequeños empresarios.

Por ejemplo:

1. Fomentar el trabajo decente y el crecimiento económico.

2. Apostar por la igualdad de género.

3. Salud y bienestar.

4. La lucha contra el cambio climático.

5. La producción y el consumo responsable.

¿Cómo abordar entonces estas actuaciones para que una pyme sea sostenible y rentable? Reciclar, apostar por lo social..., no está exento de que una empresa pierda dinero, al revés.

De manera particular, las pymes pueden impulsar la medición de su huella de carbono y contribuir a reducirla, ganando con ella el contribuir a la mejora del planeta, y a la vez, a la imagen que proyecta.

En Pymes y Autonomos

Hacia una economía verde, más justa, inclusiva y con trabajos de calidad

El marketing verde, atrae a los clientes y consumidores

El pequeño empresario debe incluir en sus actuaciones en su marketing verde, que generará la imagen de una empresa de confianza y sostenible.

Ser sostenible, es una oportunidad para acceder a nuevos mercados donde las políticas inclusivas, las energías renovables y las nuevas tecnologías son clave. Introducir dentro de las cadenas de producción responsable a personas con discapacidad intelectual o con riesgo de exclusión social, es un buen ejemplo.

Los clientes, son cada vez más exigentes y se fijan en detalles como que la fruta que compran sea o no local. Que los envoltorios sean biodegradables. Infinitas cuestiones que no son sólo una cuestión de marketing sino de responsabilidad real, que ofrece una imagen comprometida de la pyme.

Una pyme verde, el futuro inmediato

En España El ODS 12 tiene como objetivo promover las modalidades de consumo y producción sostenibles, a través de la implementación en las estrategias, políticas y normativas de cada país.

Las ventajas de la eficiencia energética para la empresa no revierten solo en términos de reputación corporativa sino que benefician directamente al negocio: reducción de costes, aumento de productividad, flexibilidad de inversión en capital o mejora del clima laboral son algunos de sus beneficios.

El 76% de los consumidores espera que las marcas adquieran un compromiso ecológico

Por ello, su sensibilización es esencial para generar cambios estructurales en los patrones de producción y consumo, buscando que tanto la demanda como la oferta se orienten hacia productos y servicios que tengan el menor impacto ambiental.

Imagen|Pixabay

Puede ser tentador confiar en la fecha límite inducida adrenalina se apresura para alcanzar los hitos importantes del trabajo.

Pero lo que a todos nos preocuap es saber cómo se puede hacer que la productividad sea más habitual y sostenible.

Pasos para ser productivos de una manera sostenible

El primer paso es entender que ser productivo significa optimizar su vida entera. Una vida personal bien diseñada apoya sus esfuerzos en el trabajo, y viceversa.

• Concilia tu entorno profesional y emocional

Por ejemplo, en lugar de comer solo en tu escritorio, conoce a un colega para el almuerzo. Comer juntos beneficiará tanto de su vida profesional y personal.

• Planifica tu lista de tareas pendientes

Es importante, intentar igualar la tarea con la cantidad de enfoque necesaria.

• Programa tu trabajo en función de tu energía

De este modo programa la más desafiante para cuando tus niveles de energía son más altos.

• Utiliza los tiempos muertos

Utiliza las breves ráfagas de tiempo para hacer esas pequeñas cosas que siempre quedan relegadas por lo pequeñas que son y su escasa relevancia.

Aprovechar incluso las pequeñas cantidades de tiempo nos va a permitir hacer un progreso constante en nuestras metas más importantes.

Imagen | Pexels En Pymes y Autónomos | Mindfulness,¿cómo mejora tu productividad?

En los últimos años los conceptos cambio climático y ecología han adquirido una gran notoriedad, incluso en el entorno empresarial, en los últimos lustros hemos vivido un autentico auge de lo “verde, de lo “ecológico” y de lo “sostenible”, hasta llegar a todos los ámbitos de nuestras vidas, influir decisivamente en las políticas de nuestras empresas y convertirse en una autentica economía en sí misma.

Y ante todo ello y sin ánimo de ser polémico el firmante se pegunta si realmente todo lo que se dice y se mueve alrededor de toda esta “economía verde” es necesario y útil, si en definitiva tiene sentido o si no es más bien una moda o una doctrina de determinados grupos que ven en el abuso o perversión del ecologismo bien entendido o de la utilización interesada del cambio climático han podido encontrar un buen filón para su promoción e intereses.

Evidentemente todo lo que se dirá a continuación es muy subjetivo, es una opinión muy personal, probablemente no será compartida por muchos, pero sí que debería invitarnos como mínimo al debate y la reflexión: ¿nos dicen que el planeta se caliente irremediablemente y que es el fin o el desastre de la humanidad?, para el firmante no entramos si técnicamente se está produciendo o no ese fenómeno (que todo hace indicar que si, aunque ya se duda del alcance de lo dicho hasta ahora) sino de si aunque se esté produciendo el calentamiento, si eso es negativo en sí mismo, sino es un proceso más de la naturaleza o de la humanidad, con sus cambios y consecuencias, pero un proceso más.

Lo mismo sucede con el reciclaje, lo eficiente energéticamente y todo lo demás considerado verde, según nos dicen las empresas tienen que ser ecológicas y verdes, ¿y quién paga toda esa factura a la empresa?, ¿no produce todo ello una merma en la capacidad de las empresas?, o no será que todo lo verde, eficiente y ecológico representa una economía en si mismo que conviene potenciar porque también hay muchos empleos, inversiones y dinero en juego. Rechazan por ejemplo los cementerios nucleares, pero potencian y permiten impunemente que los parajes se llenen de generadores, de molinos eólicos o de paneles solares, ¿no es lo mismo esto que paso con los tendidos eléctricos durante su desarrollo?, ¿Qué pasara de aquí diez o veinte años cuando el paraje este degradado por lo “verde”?.

Sin lugar a dudas en ocasiones lo “verde” es necesario, incluso puede aportarnos cosas a la empresa, incluso oportunidades de negocio,y también porque no reconocerlo ventajas a la sociedad, pero de eso a hacer de ello una doctrina, casi una religión, media un trecho.

En pymes y autónomos | Ayudas verdes en 2010
Imagen | Bondine

Dentro de la relación con los empleados, hay aspectos a los que la empresa no está obligada. Sin embargo, tenerlos en cuenta mejora la relación entre directiva y trabajadores. Un buen ejemplo es el de las cestas de navidad. Aunque en ningún contrato se va a especificar que el trabajador tiene derecho a una cesta jamonera para celebrar la navidad, tampoco cuesta tanto tener un detalle una vez al año.

Con el tema del transporte sostenible sucede algo parecido. Aunque es responsabilidad del trabajador buscarse la vida para llegar a su puesto de trabajo, podemos facilitarle la tarea, promoviendo medidas para que estos utilicen formas de transporte sostenibles.

En primer lugar, podemos priorizar la contratación de trabajadores con domicilio cercano al puesto de trabajo. Para que tengáis un ejemplo, Mercadona sigue esta política, contratando trabajadores del barrio para sus supermercados. De esta forma, se consigue un doble objetivo. Por un lado, se reducen las posibilidades de que el trabajador llegue tarde por atascos, autobuses perdidos u otros problemas relacionados con el transporte. Asimismo, la mayoría de los trabajadores pueden acudir a pie, lo que reduce emisiones y permite ahorrar a estos el coste del transporte público o de la gasolina.

Si tenemos que recurrir a trabajadores que viven lejos del trabajo o en otras localidades, podemos fomentar el uso del transporte público. Por ejemplo, "si dejáis el coche en casa y venís en metro/bus, os pagamos el X % del abono mensual".

Hay otras medidas con coste cero para la empresa. Es posible establecer mecanismos para que los trabajadores se turnen para ir al trabajo en coche y recojan a sus compañeros. De esta forma, en una empresa con cuatro trabajadores, el trabajador A recoge a sus compañeros el lunes, el trabajador B el martes y así sucesivamente. De esta forma, una vez más, se limitan las emisiones, al mismo tiempo que se reduce el coste de combustible.

Para el final dejo mi medida favorita: fomentar el uso de la bicicleta. Está demostrado que, en distancias de entre 5 y 10 Km. la bicicleta es el transporte más eficiente. Por ello, en nuestra empresa, podemos instalar aparcamientos para bicis, habilitar una zona para que los trabajadores puedan dejarlas sin miedo a que se las roben o incluso solicitar al ayuntamiento que instale un aparcamiento para bicis en la zona. Por último, dad ejemplo y este año, en lugar de cesta de navidad con jamón de Jabugo, regalad una bicicleta plegable. Vuestros trabajadores estarán más sanos, gastarán menos gasolina y serán más ecológicos.

En Pymes y Autónomos | La tasa Sarkozy en la empresa Imagen | llamnudds