En España, existe creencia extendida de que los autónomos tienen pobres coberturas, a pesar de pagar cotizaciones muy elevadas durante buena parte de su vida laboral. Sin embargo, la protección social de los trabajadores por cuenta propia no solo no es mala en relación al resto de Europa, sino que es una de las mejores del viejo continente.

Así lo afirma, al menos, un reciente estudio de ATA, que afirma que el sistema de protección social de los autónomos españoles es el más avanzado de Europa. Esto ha sido debido a las últimas reformas llevadas a cabo en la última década para acercar la protección social de los trabajadores autónomos a los asalariados, que han creado un marco de protección sin parangón en toda la Unión Europea.

En el informe se distinguen entre varias coberturas, entre las que destacan por su importancia en nuestro país:

• Coberturas sanitarias: los autónomos españoles tienen las mismas garantías que los asalariados, y no depende de cotizaciones ni carreras de cotización. Además, a diferencia de otros países de Europa, no existe el copago y la sanidad es universal y gratuita.
• Incapacidad Temporal: es una cobertura similar a otros países europeos, aunque solo es obligatoria en ciertos países y para ciertas actividades.
• Jubilación: el acceso a una pensión de jubilación tiene condiciones menos exigentes para los autónomos españoles que para los autónomos de otros países, y la tasa de sustitución, que relaciona el último salario con la pensión es mucho más generosa en España que en otros países.
• Cese de actividad: si bien es una cobertura a la que es difícil de acceder en España, otros países ni la ofrecen como alternativa. En otros, en cambio, es obligatoria.
• Permisos de paternidad: las condiciones en España son mejores que en otros países donde estos permisos están muy postergados en relación con los permisos por maternidad. Alemania, con carácter general, no dispensa prestación por maternidad.

En otras coberturas, como la dependencia o las prestaciones familiares, ATA considera que la protección es insuficiente en relación al resto de países de la Unión Europea. Ahora bien, de esta ecuación se excluyen los sistemas nórdicos que, a diferencia del resto de países, han apostado por sistemas mixtos en los que las prestaciones y subsidios también se financian vía impuestos, y no solo de forma contributiva.

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La Comisión Europea está preocupada por la protección social de los trabajadores. Las nuevas formas de trabajo muchas veces significan una mayor vulnerabilidad para ellos, especialmente en el caso de los autónomos. Por ello ha iniciado una segunda ronda de conversaciones con diferentes agentes sociales, sindicatos y patronales, para mejorar la protección social de todos los trabajadores, incluidos los autónomos.

En 2016, casi el 40 % de los trabajadores de la Unión tenían empleos atípicos o por cuenta propia. La mitad de ellos corren el riesgo de no tener suficiente acceso a la protección social y otros servicios de empleo, según las estimaciones de la Comisión. Y es una cifra que va en aumento en el mercado laboral actual, especialmente entre los jóvenes.

Según Marianne Thyssen, comisaria de Empleo, Asuntos Sociales, Capacidades y Movilidad Laboral:

En el nuevo mundo laboral todos los trabajadores deben tener acceso a la protección social, ya tengan contratos estándar, contratos atípicos o trabajen por cuenta propia. Quiero que cualquier persona que trabaje esté cubierto por los regímenes de protección social, sobre la base de sus contribuciones.

Se trata de fortalecer de reducir el riesgo social para aquellos con un empleo atípico, un eufemismo donde muchas veces se enmascara una importante pérdida de derechos del trabajador, y de los autónomos que se ven más expuestos a la inseguridad económica y a menor protección. El objetivo es encontrar un equilibrio entre cotizaciones y prestaciones.

Lo cierto es que los autónomos siguen siendo un colectivo maltratado si los comparamos con los trabajadores por cuenta ajena. No hay más que ver los datos del paro de los autónomos, que solo se concede a la mitad de los que lo solicitan. Esto por no hablar de fraudes de ley como sería el caso de los falsos autónomos. Pensiones, bajas por enfermedad o accidentes in itinere, que solo recientemente se han incluido en la nueva ley de autónomos, pero todavía es mucho el camino que queda por recorrer.

Y lo que llaman empleos atípicos no dejan de ser en muchos casos falsos autónomos, como podría ser el caso de los autónomos que en ocasiones encuentran un empleo en la economía colaborativa. De esta forma las compañías trasladan los costes laborales a sus trabajadores haciendo que su negocio sea mucho más rentable.

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Asnepa ha puesto en marcha una campaña para que la sociedad comience a apadrinar autónomos. Esta campaña ha nacido con el objetivo de recaudar fondos para más de 400.000 autónomos y familias que no están recibiendo ningún tipo de ayuda.

Se dice pronto la cifra pero sólo con pensarla da escalofríos. Es curioso como es muy fácil comenzar a lanzar mensajes de tranquilización social y establecimiento de medidas y políticas fiscales para ayuda a los parados cuando tenemos en España un número de personas realmente escalofriante que no tienen ningún tipo de recursos económicos. Claro está, se me olvidaba que son “empresarios” y no entran dentro de los cánones de política de subsidios.

De ahí que haya que recurrir a la solidaridad privada al igual que se hace con las campañas de apadrinamiento de niños en paises subdesarrollados o en vías de desarrollo. Al igual que este tipo de campañas, Asnepa ha puesto a disposición de las gente solidaria una cuenta en BBVA para recaudar fondos para la causa de los autónomos, junto con un sistema de recepción de solicitudes de autónomos que necesiten ayuda económica.

Para poder optar a una ayuda de 420 euros al mes, el autónomo tiene que haber cesado su actividad a partir de enero del 2009, haber cotizado más de un año en autónomos, encontrarse inscrito en las listas del INEM como demandante de empleo y justificar la precariedad económica de la unidad familiar.

Para cualquier ampliación sobre donativos o solicitudes de ayuda, basta con darse una vuelta por la web de ASNEPA y tramitar cualquier consulta bien por teléfono bien por mail.

Más Información | Asnepa
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