En estas páginas hemos hablado en muchas ocasiones sobre el cambio que se está produciendo en el mercado laboral, al decantarse cada vez más profesionales por continuar su carrera profesional por el lado del autoempleo, creando un nuevo negocio, ya sea dentro su misma rama profesional, o bien probando suerte con otra diferente.

Pero si analizamos las estadísticas, estas no terminan de apoyar este cambio de tendencia. Al menos en lo que se refiere a la Comunidad de Madrid, que tan solo en el último año perdió a 1.541 autónomos (datos interanuales al cierre del pasado mes de julio), según los registros de la Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (UATAE).

En mi opinión, esta cifra no es ajena al incremento del desempleo y el aumento de quiebra de empresas, que no es ajeno a los autónomos, pero quizás podamos encontrar un cierto alivio si comparamos los ritmos de destrucción de empleo entre el conjunto de trabajadores por cuenta ajena y los autónomos.

Pero en cualquier caso, y siendo objetivos, esta cifra es cuanto menos preocupante, porque denota que la creación de negocios, el número de nuevos emprendedores, y en definitiva, los nuevos profesionales que se lanzan a la vía del autoempleo, aún sigue siendo muy insuficiente en comparación con la destrucción de pymes y negocios.

En Pymes y Autónomos | Cada vez son más los que crearían un negocio, pero ¿nos lanzamos?
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Las grandes cifras del comercio electrónico son ilusionantes. El sector contaba los trimestres por récords de ingresos. El futuro, incluso, es ilusionante según las previsiones, que colocan a nuestro país como el europeo que verá un mayor crecimiento en los próximos cuatro años. Pero, realmente y en este momento de la historia, ¿la pyme está siendo la artífice?

En los últimos meses, en este blog hemos hablado de las grandes cifras del comercio electrónico en España. Crecimientos de en torno al 20% que demuestran un cambio de hábitos de consumo evidente. Muchos compradores se han sacudido el miedo que, intrínsecamente, tenía internet para las compras y se lanzan a comprar productos fundamentalmente del sector turístico, el transporte, los juegos y el segmento textil.

Pero es en este punto en el que reconozco tener serias dudas sobre si, a la postre, las pymes están viendo esta evolución como espectadoras de excepción y no tanto como protagonistas. Sobre ello, hay un dato del Barómetro de Digitalización de la Pyme que puede dar alguna pista: sólo tres de cada diez pequeñas firmas consultadas cuenta con un servicio de venta por internet. No hablamos de facturación y de crecimiento, sino simplemente de disponibilidad de la plataforma necesaria.

No hay datos desagregados por tamaño de empresa y, por tanto, no se puede confirmar tajantemente. Pero, sí tengo la sensación de que los verdaderos beneficiados de toda esta evolución están siendo las grandes empresas. Es lo que comenta el director de Kuombo, Javier Echaleku, en una entrevista en el Blog Sage:

Creo que los números que se publican no reflejan la situación real. No quiero decir con esto que no crezca, pero no al ritmo que nos hacen pensar y menos para todos.

No puedo estar más de acuerdo con él respecto a las dudas. Relacionar a la pequeña empresa, que es, al final, la gran artífice del tejido productivo de nuestro país con este importante crecimiento es una trampa. Queda aún mucho camino por recorrer.

En Pymes y Autónomos | El comercio electrónico móvil crecerá a gran velocidad... ¿Se está preparado?, El comercio electrónico aumenta su facturación casi un 20% Imagen | Fosforix

La afiliación a la Seguridad Social en el régimen de autónomos presenta saldo positivo después de siete meses perdiendo afiliados. Durante el mes de febrero, se han contabilizado 4.635 altas netas en autónomos en la Seguridad Social. Este valor invierete la caída acumulada y contrasta con la caída en afiliación en el Régimen General durante el mes de febrero, aunque su crecimiento es insuficiente y sigue manteniendo un saldo interanual negativo.

La caída en la afiliación a la Seguridad Social sigue siendo muy importante en el conjunto de la Seguridad Social ha perdido 49.710 afiliados entre todos los regímenes de cotización. Este valor sitúa el número total de afiliados por debajo de los 17 millones de cotizantes, cifras que no se veían desde el año 2003.

Los sectores que más afiliados pierden durante el mes de febrero en autónomos son construcción con 1.633, agricultura, ganadería y pesca con 169 y actividades extractivas con 11 autónomos menos. En el aumento de afiliación neta encontramos el resto de epígrafes siendo comercio con 1.670 y actividades profesionales con 1.128 autónomos más, los sectores que más aumentan.

Que todos los epígrafes de autónomos presenten cifras positivas durante el mes de febrero apunta a una búsqueda del autoempleo muy ligera por parte de la población, dado que aunque febrero y marzo suelen ser meses con aumentos netos en la afiliación de autónomos, no suele producirse un aumento neto de autónomos en todos los epígrafes de actividad. Este efecto habrá que observarlo en los próximos meses.

Más Información | Seguridad Social; Informe de afiliación 02-2012 (PDF) En Pymes y Autónomos | Afiliación de autónomos a la Seguridad Social

Últimamente venimos hablando con frecuencia de las matemáticas en el mundo de la pyme, o del datamining como herramienta comercial. Si os interesa el tema debéis saber que, como divertimento, hay una película bastante reciente vinculada a este tema: Moneyball, o las estadísticas aplicadas al negocio.

No nos engañemos. El deporte profesional es un negocio. Y en el caso del beisbol, como en el de otros deportes típicos made in USA, mucho más. Curiosamente, en todos ellos (baloncesto, futbol americano, etc) el uso de las estadísticas es habitual, en la gestión deportiva, en la información, y por supuesto en las apuestass.

Así, en el beisbol, desde principios del XIX, existe la SABR ,Society For American Baseball Research, de donde deriva el término Sabermetria. Por tanto, cabe preguntarse qué tiene de innovación la historia narrada en Moneybally cuáles son su implicaciones en el mundo empresariales.

El meollo de la película gira alrededor de como aplicar un método estadístico a la hora de seleccionar jugadores. La clave está en encontrar jugadores infravalorados por el mercado (una suerte de análisis fundamental) y con ellos poder construir un equipo que, sin recursos económicos adecuados, pueda competir con los grandes. En definitiva, encontrar talento barato y útil para nuestro equipo.

¿Y lo novedoso? Diría que básicamente dos enseñanzas, siendo la primera la necesidad de ser fiel al método y no dejarse llevar por corazonadas, intuiciones personales, etc. A largo plazo seguir el método paga la apuesta.

La segunda es la fundamental, y la ciertamente difícil de aplicar. Lo importante no son las respuestas, lo importante son las preguntas que nos hacemos. Sólo si somos unos profesionales del juego o del negocio sabremos qué preguntas son las que podemos hacer a nuestras estadísticas.

¿Tenemos modelos estadísticos para nuestro negocio?, ¿sabemos qué preguntas queremos que nos respondan?

Más información | Xombit, Blog de cine En Pymes y Autónomos | Información sobre tus clientes y proveedores

La afiliación a la Seguridad Social arranca el año 2012 con cifras nefastas. Durante el mes de enero, se ha generado un descenso en la afiliación de autónomos a la Seguridad Social de 30.458 cotizantes menos. Este valor agudiza más aún la caída prolongada en la afiliación al RETA y suma siete meses consecutivos de descensos netos.

La caída en la afiliación a la Seguridad Social ha sido muy pronunciada en el conjunto de la Seguridad Social ha perdido 283.684 afiliados entre todos los regímenes de cotización. Este valor sitúa el número total de afiliados por debajo de los 17 millones de cotizantes, cifras que no se veían desde el año 2003.

Los sectores que más afiliados pierden durante el mes de enero son construcción con 7.961, comercio al por menor con 6.662 y hostelería con 1.207 e industria manufacturera con 3.786 afiliados menos. Por el lado positivo, nos encontramos que sólo el sector de energía eléctrica contabiliza 3 altas netas. El resto de sectores de actividad, presenta cifras negativas.

El mes de enero ha tenido un arranque de año lamentable para los autónomos, el empleo, dado que el paro alcanza ya a los 4,6 millones de parados y las previsiones de crecimiento económico, que apuntan a una recesión importante. Desde luego, no hay razón alguna para mostrar el más mínimo sentimiento optimista sobre el futuro a corto y medio plazo.

Más Información | Seguridad Social; Informe de afiliación 01-2012 (PDF) En Pymes y Autónomos | Afiliación de autónomos a la Seguridad Social

El mes de diciembre cierra el año 2011 con una caída en la afiliación de autónomos, situación que hemos mantenido durante todo el año 2011 de manera generalizada. En el mes de diciembre, se han perdido 6.699 autónomos, alcanzando un total de afiliaciones de 3.071.669 autónomos.

La caída en la afiliación a la Seguridad Social ha sido generalizada, dado que el Régimen general también ha perdido 18.609 afiliados. La crisis parece no tener fin y en los aspectos de materia de empleo y afiliación a la seguridad social nadie se atreve siquiera a vaticinar dónde está el freno a estas caídas. más aún cuando este año hemos perdido 90 autónomos cada día.

Los sectores que más afiliados pierden durante el mes de diciembre son construcción con 4.999, hostelería con 1.207 e industria manufacturera con 839 afiliados menos. Por el lado positivo, nos encontramos que los sectores que más aumentan son comercio al por menor con 510, actividades profesionales con 569 y educación con 309 afiliados más.

Diciembre y todo el año 2011 que hemos dejado atrás ha sido un año pésimo en materia de afiliación a autónomos y las perspectivas de arranque del año, no hacen que seamos optimistas en el futuro. El desempleo sigue en niveles inaceptables, sombra de recesión a nivel macroeconómico y pocas medidas a corto plazo que reactiven el consumo y la economía doméstica.

Más Información | Seguridad Social; Informe de afiliación 12-2011 (PDF)
En Pymes y Autónomos | Afiliación de autónomos a la Seguridad Social

Tras repasar algunos métodos básicos de realizar una valoración económica de los recursos humanos de la empresa, llegamos a un tipo de análisis más contemporáneo basado en la utilización del rendimiento como regla para regular nuestras escalas salariales.

Antes de empezar, vale la pena decir que muchas pymes no utilizan ninguno de estos métodos y se rigen por lo que podríamos denominar como “ojímetro”. Es decir, no se cuenta con una planificación efectiva sobre el sistema retributivo y se valora siguiendo el sentido común, aunque este en ocasiones puede dar pie a injusticias notorias.

Coste contra beneficio

Valorar al empleado siguiendo un método de costes nos lleva a un gran problema y es que somos incapaces de medir correctamente el beneficio que proporciona cada trabajador a la empresa. En otras palabras, fijarnos únicamente en el coste desvirtúa la realidad ya que un empleado no debe analizarse como un gasto, sino como una inversión en rendimiento.

De esta manera, cada trabajador representa un valor esperado, que corresponde con su potencial personal condicionado por el puesto que tiene asignado, sus funciones y las tareas realizadas. Este valor, además, debe adaptarse según la probabilidad de continuidad en la organización.

El rendimiento no es responsabilidad exclusiva del empleado, sino también del estilo de dirección empresarial

La empresa no es el único ente que aporta en la relación con el empleado, de modo que podemos asegurar que recibe un grupo de importantes cualidades que se contraponen a nuestro estilo directivo. El potencial, por tanto, surge de sumar mezclar a un profesional y sus características con las peculiaridades de la organización.

Como resultado obtenemos un nivel de productividad, satisfacción, movilidad interdepartamental, compromiso, etc… que en conjunto nos proporciona una estimación respecto a la probabilidad de permanencia en la empresa.

Cuestión de probabilidades

La valoración por rendimiento se basa en tres tipos de evidencias, las objetivas (como datos de productividad), las psicométricas (entrevistas, test…) y las estadísticas (principalmente probabilidades de permanencia y análisis de datos de rotación histórica, pero también cadenas de Markov en algunos casos). En definitiva, intentamos averiguar una serie de cosas:

• ¿Qué puestos desempeñará el empleado? Mediante la confrontación de los datos objetivos actuales con análisis de probabilidades

• ¿Qué tiempo seguirá con nosotros? Mediante un estudio estadístico y de probabilidad

• ¿Es probable que desempeñe otras funciones en la empresa en un futuro? Análisis objetivo y estadístico según la rotación interna de la empresa.

• ¿Qué rendimiento dará el empleado? La estadística y los datos de rendimiento actual nos ayudarán a obtener un resultado expresado en términos de probabilidad.

¿Por qué hablamos tanto de probabilidades? ¿no estábamos midiendo el rendimiento? Si y no. Estamos midiendo el rendimiento futuro, el potencial del trabajador y el valor a medio y largo plazo. Todo esto se concreta en una fórmula matemática para valorar al personal en función del rendimiento esperado.

R representa el rendimiento, siendo el sub i, el puesto en concreto. P (R sub i) es la probabilidad de terminar en un puesto determinado, t es el tiempo de permanencia esperado y m la última función realizada en la organización (puesto de salida o abandono). Por último (1+r) super t, es el factor de descuento monetario.

Es difícil explicar el funcionamiento de la fórmula en un artículo como este, pero el resultado nos da una probabilidad en la que se cuenta con el rendimiento esperado en las funciones desempeñadas hasta un posible abandono de la empresa. Se puede decir que se analiza el valor esperado descontando los rendimiento obtenidos del empleado, lo cual nos ayuda sin duda a obtener una valoración sobre el capital humano más completa que otras.

Algo que seguro que han entendido (seguramente suene a chino explicado en estos breves párrafos), es que hablamos de un método complicado de calcular, de modo que no siempre compensa hacer el gasto de tal estudio. Además, el gran peso de la probabilidad puede hacer que el método no nos proporcione toda la confianza deseada, aunque limitarnos al estudio del rendimiento actual no nos garantiza que los rendimientos futuros vayan a ser iguales, de modo que son realmente menos fiables.

En Pymes y Autónomos | ¿Cómo se valora económicamente a un empleado? (I)
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El mes de noviembre agudiza más aún si cabe a caída en la afiliación de autónomos, situación que arrastramos desde los meses estivales. En el mes de noviembre, se han perdido 8.469 autónomos, alcanzando un total de afiliaciones de 3.078.368 autónomos.

La caída en la afiliación a la Seguridad Social ha sido generalizada, dado que el Régimen general también ha perdido 108.826 afiliados y sólo ha presentado saldo positivo el régimen agrario. La crisis parece no tener fin y en los aspectos de materia de empleo y afiliación a la seguridad social nadie se atreve siquiera a vaticinar dónde está el freno a estas caídas.

Los sectores que más afiliados pierden durante el mes de noviembre son hostelería con 3.942, construcción con 3.258 y comercio con 1.571 afiliados menos. Por el lado positivo, nos encontramos que los sectores que más aumentan son educiación con 1.486 altas, actividades profesionales con 712 y actividades sanitarias con 556 afiliados más.

El mes de noviembre sigue siendo un mes negativo. Nada nuevo desde el inicio de la crisis que tal y como vimos ayer, ya se ha cobrado 430.000 afiliados a este régimen. Y lo peor de todo es que las previsiones económicas de las principales entidades económicas y sociales, no atisban siquiera una ligera mejoría.

</p><p>Más Información | <a href="http://www.tt.mtin.es/periodico/seguridadsocial/201112/datos%20afiliacion%20noviembre%202011.pdf">Seguridad Social; Informe de afiliación 11-2011 (<span class="caps">PDF</span>)</a><br />

En Pymes y Autónomos | Afiliación de autónomos a la Seguridad Social

El mes de octubre continúa la caída en la afiliación veraniega que ya tuvimos en los meses veraniegos, profundizando más en las bajas netas en las afiliaciones al régimen especial de autónomos de la Seguridad Social. En el mes de octubre, se han perdido 5.299 autónomos, alcanzando un total de afiliaciones de 3.086.837 autónomos.

La caída en la afiliación a la Seguridad Social ha sido generalizada, dado que el Régimen general también ha perdido 75.000 afiliados y sólo ha presentado saldo positivo el régimen agrario. La crisis parece no tener fin y en los aspectos de materia de empleo y afiliación a la seguridad social nadie se atreve siquiera a vaticinar dónde está el freno a estas caídas.

Los sectores que más afiliados pierden durante el mes de agosto son hostelería con 4.298, construcción con 2.206 y comercio con 1.507 afiliados menos. Por el lado positivo, nos encontramos que los sectores que más aumentan son educación con 2.930, actividades profesionales con 1.235 e información y comunicaciones con 250 afiliados más.

El mes de octubre ha sido un mes negativo para los autónomos, pero la caída es suave si comparamos con las pérdidas de afiliación de los meses más duros de la crisis. No obstante, la situación macroeconómica en general no destaca por el buen tono económico que anime a nuevos autónomos a montar empresas o a favorecer el autoempleo.

Más Información | Seguridad Social; Informe de afiliación 10-2011 (PDF)
En Pymes y Autónomos | Afiliación de autónomos a la Seguridad Social

En este blog ya hemos hablado en repetidas ocasiones de la necesidad de contar con una buena información. Sin ella es imposible que tomemos las decisiones correctas. Y ya sabemos las consecuencias que tiene para una Pyme el no hacerlo. Por ello, en su momento os dimos alguna pista, como el usar los informes y anuarios de los Servicios de Estudios Económicos de distintas entidades. Información gratuita en los mayoría de los casos, y en algunos, como el de La Caixa , con una segmentación local muy apropiada.

Una de las pegas de estas fuentes es la falta de inmediatez y, en ocasiones, la carencia de cierta visión integradora de la realidad. La calidad informativa es muy alta, pero quizás para determinadas decisiones no necesitemos tanta calidad y si más esos otros factores que comentamos. Y en dicho sentido he de reconocer que me ha sorprendido gratamente el agregador Foro-Ciudad.com.

Foro-Ciudad.com es un foro, al que se alimenta con unagregador de información sobre todos los municipios españoles: noticias locales, el tiempo, imágenes fotográficas, etc. Hasta ahí nada nuevo, o quizás nada que no podamos hacer con un poco de tiempo. Pero, si buceamos un poco, veremos que la gente de Foro-Ciudad.com, tirando de estadísticas e información pública, nos suministra como mínimo la siguiente información:

• Paro registrado, con dos meses de anterioridad a la consulta: pensemos en terminos de potenciales empleados, apoyos municipales, clientela.

• Información sobre los presupuestos municipales en los últimos 25 años: información somera, pero que nos da alguna que otra pista.

• Deuda municipal a 31/12 del año anterior y evolución de la misma: nos puede dar pistas cerca de la política fiscal futura del Ayuntamiento y de su capacidad para apoyar iniciativas, puesto en relación con otros apartados informativos.

• Tipos aplicables en los distintos impuestos municipales, así como en la licencia de obras:nuestra planificación financiera lo agradecerá.

• Pirámides poblacionales de los últimos dos años: foto de la población que nos puede ayudar tanto como la tasa de paro.

• Resultados de las elecciones de todo tipo celebradas desde el 2007: ¿hace falta decir para qué vale esto?

• Transacciones inmobiliarias, agrupadas trimestre a trimestre, del ultimo año: específicamente fundamental para todos aquellos negocios y comercios vinculados a las mismas, y en general como indicador del clima económico municipal.

Nada nuevo bajo el sol en cuanto a información, pero sumamente cómodo para tener un flash rápido de la situación de un municipio de cara a nuestra pyme.

Más información | Foro-Ciudad.com En Pymes y autónomos | Cómo se accede a la información mercantil pública de cualquier empresa Imagen | Vincent Desjardins