El Gobierno ha aprobado el anteproyecto de la nueva ley antitabaco, una reforma de la Ley 28/2005 que busca ampliar los espacios libres de humo y regular con más dureza otros productos relacionados, como los cigarrillos electrónicos.

En estos momentos, el texto aún no se encuentra en vigor, puesto que todavía debe pasar por el Congreso y puede sufrir modificaciones, pero introduce cambios que afectarán de lleno a la hostelería y a los estancos, así como a los autónomos y pymes que dedican su actividad laboral a estos sectores.

Nuevos espacios libres de humo

Hasta la fecha, la medida más polémica es la posible prohibición de fumar y vapear en las terrazas de bares y restaurantes, que se sumarán a otros espacios públicos como marquesinas de transporte público, piscinas de uso colectivo, instalaciones deportivas o entornos universitarios, según el borrador presentado por Sanidad.

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De igual modo, se contemplan perímetros libres de humo de hasta 15 metros en accesos a centros sanitarios, educativos y parques infantiles.

Para los locales, el coste inmediato será bajo, pero deberán instalar cartelería visible y formar a sus equipos en protocolos de aviso al cliente, sin que recaiga sobre ellos la responsabilidad sancionadora.

El vapeo enfrenta las mismas reglas

El anteproyecto equipara los cigarrillos electrónicos al tabaco convencional: se aplicarán las mismas restricciones de consumo, publicidad y patrocinio.

Además, se prohíbe la venta de dispositivos desechables por su impacto ambiental y para reducir el acceso de los menores, colectivo que también queda expresamente incluido en la prohibición de consumo. Todo ello obliga a estancos y tiendas especializadas a reorganizar su stock y ofrecer alternativas legales a los clientes que hasta ahora optaban por los desechables.

Por el contrario, por el momento, el texto no incluye empaquetado genérico ni una subida de impuestos al tabaco, pese a las peticiones de las sociedades científicas y, si bien el programa se enmarca en el Plan Integral de Prevención y Control del Tabaquismo 2024-2027, que busca reducir el número de fumadores en España, el anteproyecto de ley ha generado reacciones enfrentadas.

La hostelería, en contra

Las asociaciones hosteleras ya han mostrado su rechazo a la prohibición en terrazas, temiendo pérdidas de ingresos y conflictos con los clientes. En cambio, las organizaciones sanitarias valoran positivamente la ampliación de espacios sin humo, aunque insisten en que aún faltan medidas más ambiciosas.

Las primeras recomendaciones apuntan a:

• Identificar si tu espacio queda afectado: terraza, marquesina cercana, piscina comunitaria del recinto, vehículos de trabajo, que debería revisarse en el plan de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y el ayuntamiento
• Si es así, preparar cartelería visible y un protocolo interno de aviso al cliente (quién informa y cómo), si bien la obligación concreta y las señales se detallarán a través de normativa, pero conviene adelantarse en la medida de lo posible  
• Establecer un plan de rotación y sustitución de desechables, revisar contratos con proveedores y reorganizar el stock de los estancos y tiendas especializadas
• Formación para al equipo: qué dice la norma, cómo actuar ante un incumplimiento y cómo escalar incidencias (sin asumir roles sancionadores)

En cualquier caso, el texto sigue siendo un anteproyecto de ley y deberá tramitarse en el Parlamento; con toda probabilidad, incluirá periodos transitorios para adaptar cartelería, retirada de productos y otras futuras obligaciones que no serán exigibles hasta la publicación en el BOE.

Hace algo más de dos años entró en vigor la conmúmente conocida como Ley antitabaco, que prohíbe fumar en los establecimientos hosteleros y en otros espacios públicos, que especialmente ha afectado a los empresarios que regentan bares y restaurantes, ya que desde un principio se ligó su entrada en vigor a una minoración importante de su facturación.

En este contexto fueron muchos los establecimientos los que en un primer momento se declararon insumisos ante la citada ley, pero que poco a poco fueron desistiendo en su protesta, acatando la nueva normativa, o bien acabaron cerrando por la acumulación de multas. De tal manera que quedó constancia de un solo establecimiento en la ciudad de Valencia, que ha aguantado todo este tiempo, hasta que recientemente ha tomado la decisión de cerrar, con un saldo de multas que ascienda a la friolera cantidad de 640.000 euros.

Sin ánimo de entrar a la discusión de si este 'empresario rebelde' lo hacía para mantener a sus clientes fumadores, atraer a otros fumadores desde otros bares, o como modo de protesta individual al nuevo reglamento establecido, este aventurado empresario ha sufrido el coste desmesurado de sus convicciones, confirmando que una acción individual, sin ningún tipo de apoyo palpable desde una organización profesional, al final, está condenada al fracaso.

Por tanto, este caso quiero utilizarlo como ejemplo para decirles que a la hora de defender nuestros intereses profesionales, tengamos en cuenta que nuestras reivindicaciones pueden ser comunes con las de otros profesionales de nuestro mismo sector de actividad, así como a los de nuestro entorno geográfico, lo que ha de motivarnos para aunar fuerzas, aunque con ello no quiero decir, que la voluntad de diálogo, lo que se esté dispuesto a asumir, y la capacidad de negociación de la que dispongamos sea una tarea sencilla.

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Imagen | certo

Soy un ex-fumador, es más nunca he sido un gran fumador, pues empecé muy tarde a fumar, no recuerdo si con 22 o 23 años, y hace ya más de un año que no fumo, exceptuando algún día muy esporádico. Pero defiendo el pleno derecho a fumar, y por supuesto ello lo extiendo al lugar de trabajo, a la oficina.

La cruzada contra el tabaco la encuentro hipócrita en muchos aspectos e irracional en muchos otros, ni la comparto a nivel por ejemplo de salud, ni tampoco de protección de según que colectivos. Por una parte a nivel de salud considero que cada uno es muy libre de hacer lo que quiera, incluso de matarse. Y en segundo lugar, lo único que tiene que hacer el colectivo protegido es ir a otros lugares donde no se fume, opciones las hay para todos los gustos.

Reitero, ya no soy fumador, pero pienso que la libertad individual de hacer cada uno lo que le venga en gana prima por encima de todo lo demás, y más en lugares, empresas y negocios privados. Entiendo que se pueda privar de fumar en un espacio público, entiendo y comparto que se puedan poner restricciones en según que lugares como por ejemplo un avión, aunque no comprendo la prohibición total. Pero lo que no acepto, ni entiendo, ni comparto es la prohibición en los espacios privados.

Y espacios privados son las empresas privadas, y en mi casa, en mi propiedad decido y mando yo, nadie debería poderme limitar mi derecho a hacer en mi propiedad lo que me venga en gana. ¿Que hay trabajadores que les puede molestar?, ¿o no se quien salir perjudicado por el humo?, nadie obliga a nadie a estar en un lugar con humo, hay muchísimos lugares y empresas libre de humo, pero si en mi casa se decidiese permitir fumar, nadie más que la voluntad privada mía como propietario debería obligarme a dejar de fumar.

Ello lo extiendo por ejemplo a los bares, restaurantes, etc. han limitado el fumar en los mismos, ahora hablan de prohibirlo completamente. Señoras y señores, seguimos hablando de espacios privados, con un empresario privado y que en su casa debería poder hacer lo que le venga en gana, como si quiere hacer un fumadero colectivo donde cada uno tenga como mínimo cinco cigarrillos encendidos en la mano para poder entrar. Al cliente que no le guste, que le moleste el humo o simplemente que no le apetezca, solo tiene que evitar cruzar la puerta de ese bar o restaurante, especialmente en nuestro país propuestas alternativas de bares no le faltarán.

En Pymes y Autónomos | Tabaco, productividad y prohibiciones a adictos al tabaco
Imagen | sindädùne

Una empresa que tiene un centro de trabajo no abierto al público con 5 trabajadores, todos fumadores (menos el jefe) ha decidido permitirle fumar a todos los trabajadores en el desempeño de sus funciones laborales por la caida de productividad, estrés y falta de concentración que presentaban los fumadores cuando les atacaba el síndrome de abstinencia.

Estos trabajadores, comenzaron cumpliendo a raja tabla la Ley antitabaco, dejando de fumar en el propio centro de trabajo, con los condicionantes antes descritos; absolutamente todos son fumadores y no es un centro de trabajo que tenga atención al público. Con esta prohibición, estos trabajadores salían a echar el pitillo, cada cierto tiempo, cortando el flujo de trabajo, las consiguientes interrupciones y como vía para saciar el estrés acumulado.

Después de unos meses, el mismo jefe pudo comprobar cómo la productividad de los trabajadores había disminuido sustancialmente, cómo el ánimo y en la oficina estaba enrarecido, personas irascibles y fácilmente irritables que a la más mínima generaban una discusión. Básicamente se hacían latentes los efectos del síndrome de abstinencia de la nicotina.

Después de observar todas estas consecuencias y cómo los trabajadores no habían dejado de fumar ni pensaban hacerlo, el jefe decidió permitir fumar en el trabajo, saltándose la ley pero mejorando sustancialmente el entorno de trabajo para estos trabajadores.

Vaya por delante que este ejemplo es un caso puntual y real, no aplicable en la inmensa mayoría de los casos pero ahí queda la reflexión; si no conseguimos que los adictos al tabaco dejen de fumar, prohibir el consumo de tabaco sólo genera problemas para estos trabajadores y para las funciones que desempeñan.

En Pymes y Autónomos | Las cuentas del tabaco en las empresas, ¿Puede ser el tabaquismo pasivo una enfermedad profesional?
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Cuando se quiere justificar una ley, se recurren a todas las cifras posibles, a las estadísticas más inverosímiles y a todos los estudios que refuercen la tesis de que el ciudadano es tonto, lerdo, inepto y necesita la protección del estado como órgano rector de su vida. Pienso en el tabaco, la ley antitabaco y el último dossier publicado por El Mundo.

El periódico se destapa con un titular pomposo donde los haya en los que evalua el coste neto para las arcas públicas con origen en el tabaco en unos 5.444 millones de euros. Este estudio realiza la suma de los ingresos que se obtienen por los impuestos del tabaco y se le restan los costes sanitarios en los que se incurren en el tratamiento de las enfermedades con origen en el tabaco. Curioso, no supone las pensiones que se dejan de pagar por los miles de fallecidos con el tabaco.

No obstante, al punto que quiero llegar es a la evaluación de pérdidas en las empresas por causa del tabaco. Según el estudio, las empresas pierden cada año 7.840 millones de euros como consecuencia del tabaquismo. De esta cifra, el 76% se atribuye a la pérdida de productividad por el consumo de tabaco en el lugar de trabajo, el 20% a costes adicionales de limpieza y conservación de instalaciones y el resto al absentismo laboral por enfermedades relacionadas con el consumo del tabaco.

Es decir, que si el estudio fuese cierto, desde el año 2006, fecha en la que se prohibió fumar en los centros de trabajo (excepción de hostelería), las empresas deberían haber aumentado de manera excepcíonal su productividad. Hablamos de un 6% de PIB aproximadamente y esta cifra no es despreciable en absoluto.

En el 95% los centros de trabajo no se fuma y se suele cumplir con la prohibición impuesta por la ley antitabaco vigente. No dudo que haya lugares en los que se fume todavía, pero si estas cifras fuesen ciertas y tuvieran por donde cogerse, en los últimos años, la productividad se hubiera disparado. Esto no es ni bueno ni malo, sencillamente mentira. Si se quieren apretar las tuercas con la ley antitabaco, que se aprieten, pero que no nos engañen por favor.

En Pymes y Autónomos | El impacto de la ley antitabaco en las empresas de ocio, Tabaco en los quioscos de prensa
Imagen | Donetsan

Ayer salió a la luz un estudio publicado por el Comité Nacional para la Prevención del Tabaquismo (CNTP) que afirma que todos los años se produce la muerte de 1.000 trabajadores del sector hostelero por enfermedades relacionadas con la exposición a las partículas en suspensión en los locales donde se fuma.

Discutir si estas cifras son verdaderas o falsas, son muchos o pocos los trabajadores afectados, no tiene sentido si no se tiene acceso a los historiales médicos de los trabajadores fallecidos y no existe un dictamen médico en línea con esta tesis. Pero de ser cierto, el Ministerio de Trabajo puede tener un problema, puesto que estas muertes y enfermedades deberían ser consideradas como enfermedad profesional.

Las diferencias en la calificación de una enfermedad entre profesional o enfermedad común tiene unas consecuencias de alcance importante para los trabajadores y familiares afectados, dado que las prestaciones que deben recibir por unas circunstancias u otras varían sustancialmente.

En primer lugar, los seguros obligatorios de convenio colectivo, que existen en casi todos los convenios del sector, deben indemnizar a los herederos de los trabajadores fallecidos por la enfermedad profesional. A efectos de incapacidad permanente o muerte derivada por una enfermedad profesional, el cálculo de la base reguladora es mucho más alta y por supuesto, el cálculo de pensiones difiere sustancialmente de unos supuestos a otros.

Con lo que si este Comité maneja una estadística fiable y contrastable, debe publicar todos los datos, ponerlos en conocimiento de la Inspección de Trabajo y favorecer que los trabajadores afectados se beneficien de esta medida. Ahora bien, es probable que las causas no sean ni tan claras ni tan evidentes y este informe sólo sea una cortina de humo para concienciar a la sociedad de la futura prohibición de fumar en los establecimientos hosteleros. Sé que hay algún médico en la sala ¿Qué opiniones tenéis al respecto de estas cifras?

Vía | La voz de Galicia En Pymes y Autónomos | El impacto de la Ley Antitabaco en las empresas de ocio Imagen | Electron

Desde hoy, los titulares de quioscos de prensa pueden volver a vender tabaco de forma abierta, sin tener que esconderlo y como si fuesen meros camellos de drogadictos nicotínicos habituales. Esta modificación normativa viene impuesta por el art 46 de la Ley Omnibus y la potestad de instalación de máquinas expendedoras de tabaco en kioscos de prensa. textualmente:

Ubicación: las máquinas expendedoras de productos del tabaco sólo podrán ubicarse en el interior de quioscos de prensa situados en la vía pública y en locales específicos de venta de prensa con acceso directo a la vía pública, así como en aquéllos a los que se refieren las letras b, c y d del artículo 8.1 en una localización que permita la vigilancia directa y permanente de su uso por parte del titular del local o de sus trabajadores.

En el año 2006, fecha en la que se prohibió esta venta en quioscos de prensa, se achacaba a normas sanitarias, mejoras de la salud pública y la necesaria racionalización de la venta y consumo de tabaco. Ahora, la Ley Omnibus trae una modificación legislativa que contradice el espíritu de la ley anterior y que el Ministerio de Sanidad, aún ha abierto la boca para pronunciarse sobre la misma.

Este doble rasero con el tabaco y los impuestos es cuanto menos llamativo y mientras se perjudica a hosteleros o no se les deja tomar la decisión de consumo de tabaco en sus locales, se mejora el acceso y venta del tabaco. No obstante, enhorabuena por los quiosqueros que desde hoy ya pueden volver a vender tabaco de manera legal.

En Pymes y Autóinomos | El impacto de la ley antitabaco en las empresas de ocio Imagen | Arkangel

Si por algo destaca la low-cost Ryanair es por sus campañas publicitarias, su marketing y sus ideas. En esta ocasión, pretende atajar el mono de los fumadores en los aviones permitiéndoles fumar. Ojo, cigarrillos electrónicos sin humo compuestos por vapor de agua y nicotina.

No sé si nos encontramos frente otra campaña viral que sólo consigue publicitar el nombre de la aerolínea pero en esta ocasión si han acertado con una fórmula bastante ingeniosa con el tratamiento del tabaco y el previsible endurecimiento de la Ley Antitabaco en nuestro país.

Los hosteleros comenzaban a cifrar en 5.000 bares que iban a cerrar si se lleva a cabo la modificación de la norma existente. Pues los bares que quieran librarse del humo y no perder como clientela a los fumadores, pueden optar por comercializar sus propios cigarrillos sin humo.

Es una forma de tener contento a todo el mundo. El no fumador, no tendrá problemas, puesto que lo que le molesta es el humo en sí. El fumador, pues no es lo mismo un cigarro normal a uno sin humo, pero al menos calmará el mono, y quizá hasta se plantee dejar de fumar.

Este cigarrillo electrónico ya se comercializa en España, a un precio de 78 euros. Dado que el precio es caro, lógicamente no es de un solo uso y se puede crear todo un mercado de filtros, recambio de boquillas o recarga de las baterias de estos cigarrillos electrónicos.

Es más que previsible, que esto que parece una idea completamente descabellada pueda abrir un nicho de mercado y un complemento a muchos negocios de hosteleria, si finalmente se prohibe fumar en los establecimientos de ocio.

Vía | The Guardian (ENG)
Imagen | stevenverlander
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