Creo que vivimos demasiado obsesionados con aquello de que hemos de ser socialmente responsables, de que tenemos que interactuar y no competir con nuestro entorno y todo este discurso. Pues en realidad creo que con quien en realidad tenemos que interactuar y ser responsables es con nuestro entorno sí, pero con el que nos interesa.

Está muy bien el ser socialmente responsables, está muy bien el entender que unos con otros podemos apoyarnos y vivir mejor, incluso colaborar, que no estar peleando como en cual greña. Está muy bien todo eso, pero esto no es ni Alicia en el país de las maravillas ni Heidi ha vuelto, por lo que en muchos casos, mejor será arremangarnos y ser realmente responsables con quien tenemos que ser, interactuar con los nuestros y pelear con quien tengamos que pelear.

Primero hemos de mirar por nuestros intereses, por los nuestros y por los que nos rodean, pero los que nos rodean que puedan aportarnos algo, no con aquel de la competencia que no nos mira ni a la cara, que nos detesta, y encima tenemos que ser “colaborativos”.

El mundo es un pañuelo sí, y esta interrelacionado y globalizado y todo lo que queramos también. Pero eso no quita que realmente no le debamos más favores ni más colaboración que aquellos que realmente nos resultan de interés y soporte profesional. Para los demás, sigo diciendo lo que se decía antaño, aquello de “en el desierto ni agua, y al enemigo polvorones”, o algo así.

En Pymes y autónomos | El futuro de la atención al cliente Imagen | MJ/TR

Business Pundit (eng), ha seleccionado la lista de los diez errores que cometen los hombres en las relaciones empresariales y de negocios cuando no son capaces de superar la barrera sexual. Estudios afirman que el hombre piensa cada 7 segundos en el sexo y si esto es cierto, no superar la barrera sexual o dominar al subconsciente puede arruinar un negocio, la gestión laboral de una empresa o las relaciones con las féminas en el trabajo.

Dentro de las lista que enumera este blog, encontramos muchas que son una pura realidad dentro del mapa de “pichas bravas” que pueblan España, dado que la vena de macho ibérico y supremacia sexual es llevada a gala por muchos hombres hoy en día. Veamos esta lista de errores:

• No le hables a los pechos de la fémina; la cara, ojos, boca… están para algo. Me ha recordado también la campaña que sacaron hace poco sobre este sentido y lo incómodo que puede resultar para muchas mujeres, de manera independiente al volumen de sus atributos.

• En el proceso de selección, contratar a las más guapas no es garantía de éxito sexual ni tiene una relación directa con las pretensiones sexuales del seleccionador.

• Flirtear, anticiparte a los movimientos de una mujer, comunicaciones comprometidas por mail… Este tipo de actuaciones son muy precipitadas y la línea que diferencia un flirteo del acoso sexual en el trabajo es una línea muy difusa.

• No hay que hablar lento ni repetir las cosas dos veces porque tu interlocutora sea una mujer. Ni todas las rubias son tontas, ni todas las tontas son rubias.

• Ignorar al sexo femenino en las relaciones laborales es motivo más que suficiente para que seamos estúpidos. La supremacia de la inteligencia masculina quedó hace mucho tiempo en entredicho, dado que el cerebro no se situa en ningún apéndice que la mujer no tenga.

Como vemos, este tipo de tratos, entre muchos otros, son tratos denezlables en la mayoría de los casos que causan más malestar en los equipos de trabajo y en las relaciones sociales en la empresa que la proporción de aspectos positivos. Sólo cerrar con un refrán, que le viene de aplicación a este post; recuerda siempre que “Donde tengas la olla, no metas…”

En Pymes y Autónomos | El mobbing será delito según la reforma del Código Penal, 220 empresas andaluzas siguen discriminando a las mujeres en el trabajo, Love is in the office: relaciones en la oficina
Vídeo | Youtube

Hace tiempo que quería dedicar un post a los valores más importantes no empresariales que debe desarrollar o tener en muchas ocasiones un emprendedor. Ésto es importante ya que para conseguir que sus relaciones sociales no influyan en sus relaciones laborales los emprendedores siempre deben cumplir algunas normas básicas de comportamiento.

Lo que me ayudó de forma definitiva a hacerlo es encontrar la foto que veis más arriba, las Jack’s Life Lessons, o lecciones más importantes para uno de los grandes emprendedores a nivel mundial: Jack Dorsei, para quien no le conozca es uno de los fundadores del servicio de comunicación de microblogging: Twitter (entre otras muchas más cosas).

La verdad es que si eres emprendedor te recomiendo encarecidamente seguir estas 10 lecciones vitales, en mi opinión eran tan explícitamente perfectas que no puedo más que trasportarlas:

• No ser un imbécil

• No dar nada por sentado

• Disfrutar del momento

• Se honesto, siempre

• Se humilde

• Se amable

• Respeta los deseos de la gente

• Permite los finales

• No seas excesivamente abierto

• Ten un peinado espectacular

Pueden ser apreciaciones curiosas o que hasta alguna nos puede parecer extraña, pero lo que no podemos obviar es que la gran mayoría de ellas demuestran una forma de comportarnos, algo muy importante para conseguir unas buenas relaciones empresariales.

Quizá no sean tu fuerte, por lo que sin duda necesitas aplicar algunas de estas cuestiones que nos comenta Jack Dorsei para conseguir dar un paso adelante. En mi opinión la más importante es ser humilde, si demuestras que lo eres tus clientes así como tu competencia te respetarán más a ti y a tu trabajo.

En Pymes y Autónomos | Relaciones empresariales
Imagen | caroline (twittpic)

Parece ser, que esta práctica ha sido digna de un estudio de comportamiento sociológico en EEUU, extrapolando sus resultados al campo de las relaciones personales en el mundo de los negocios. Muchos de nosotros, hemos realizado algún negocio delante de un café, una comida o una copa. Las relaciones sociales están intimamente ligadas con las relaciones empresariales y esta práctica es habitual entre todos nosotros.

Pero no siempre se puede o se quiere abandonar la oficina para tomarnos un café. Supongamos que estamos negociando un contrato de venta con un cliente, hemos recibido a un proveedor que nos quiere enseñar su nuevo catálogo, estamos ultimando los detalles de nuestro último pedido o simplemente es un tema de la suficiente confidencialidad para hablarlo en privado. En multitud de ocasiones, se encasquillan las negociaciones que estamos llevando entre manos y tenemos que plantearnos la negociación, enfriar el momento o darnos todos un respiro ¿Cómo podemos hacerlo?

Tenemos que marcar entre el mobiliario obligatorio de nuestra oficina una cafetera y una pequeña nevera. Tomarnos un café, un té o un agua mineral u otra bebida es un gesto de consumo que lo hacemos a diario. Esta imagen de despacho de ejecutivo, o sala de reuniones con minibar la tenemos restringida en nuestro subconsciente a las grandes empresas, a ejecutivos de alto nivel... pero un café y un minibar está al alcance de cualquiera.

Personalmente, es una idea que llevamos a cabo hace tiempo en nuestra empresa; Adquirir una cafetera y una mini-nevera. Su coste es despreciable frente a la calidad e imagen que vamos a proporcionar a las personas que se encuentren con nosotros reunidos, aunque tiene un grave inconveniente legal; Los fumadores no pueden pasar sin un cigarrito con el café, con lo que en mi empresa, en esta parte de la ley, declaramos una amnistía a los fumadores.

Vía | ABC   

En  Pymes y Autónomos | Negocios sobre el mantel

Imagen | Yoselin en Flickr