ariasdelhoyo

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ariasdelhoyo ha hecho 690 comentarios en Pymes y Autonomos:

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En Captar más lectores/clientes hablando sobre nosotros

Vaya por Dios, Joana. Parece que estabas hablando de mí, que como sabes, es lo que más me gusta. Cierto, cierto y cierto. Hay que hablar de uno, ya sea en la web, dando una charla, dando un curso, o lo que sea. Es la mejor manera de que la gente empatice contigo y que les traigas a tu terreno es contando historias personales. Pero claro, todo en su justa medida, porque si te pasas, vas a parecer un pedante egocéntrico, y de esa manera lo que vas a conseguir es el efecto contrario. También hay que tener cuidado con lo que cuentas, porque todos hemos recibido la desagradable visita de una de esas web que te saltan a los ojos con el testimonio personal de un individuo, o individua, que se ha hecho millonario a base de muy poco esfuerzo y que ahora se pasea en un coche deportivo. Eso no se lo cree nadie. Y si alguien se lo cree, se merece que le engañe el del deportivo, que seguramente es un individuo, o individua, que sólo tiene un Renault 4 amarillo y abollado. Y como no me iba a ir del comentario sin contar algún caso personal, te diré que ME HE regalado un curso de cata de vinos por el día del padre, y el profesor, que es un enólogo que lleva algunas bodegas en Asturias y Portugal, es un tío muy majete, y que como es de esperar habla mucho de sus vinos, cosa que es de agradecer, porque de esa manera está hablando de algo que conoce en profundidad, y se nota. No dice, "yo creo que este vino se ha hecho así o asá...", no, él dice "este vino lo hicimos así por esto y por esto o por lo otro". De esta manera se pasa la barrera de la especulación a la del conocimiento. El problema es que yo antes cuando me tomaba un vino sólo decía si me gustaba o no me gustaba y ahora ando con los taninos, los aromas a frutos rojos, la persistencia en boca, el buqué, el color ambarino... ¡qué estrés!
  • karma: 30 | interesante
  • 18 de marzo de 2017 a las 00:00
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En Si la web de tu empresa apesta aún hay esperanza, la de Mercadona también

Mercadona tiene muchas cosas buenas, pero si sólo fuera una mierda la web, iría bien la cosa. Mucho llamar jefe al cliente y gerente al empleado, pero las cosas no son las palabras que las nombran. Todo el mundo ha visto publicados los sueldos de los empleados de Mercadona (de una manera engañosa, todo hay que decirlo) pero no vemos los sueldos de los mandos intermedios. Todos nos imaginamos qué hace un cajero en un supermercado, pero no sabemos las responsabilidades de un cajero en Mercadona. Y así muchas cosas. ¿Alguien sabe lo que cobra un empleado equivalente en Zara? Pues gana lo mismo y con menos responsabilidades. ¿Quién sabe que los empleados de la pescadería de Mercadona son los responsables de los pedidos, de la gestión, del movimiento de peso, de la venta, del control de lo que se descarta por fecha de caducidad? Si, como si fuera la tienda suya, pero con la diferencia de que basados en la experiencia hacen un pedido de 10 y por razones de los de arriba le mandan 50, pasando a ser su obligación vender los cincuenta, pero con la característica de que tienen que hacerlo de manera que tienen que poder vender ese producto de la mañana a la noche, no vale que se venda todo por la mañana, porque los clientes de por la tarde también tienen que encontrar ese producto. ¿Una locura verdad? ¿Habéis visto algún cajero o cajera de Mercadona sentado? ¿Y de Carrefour? Efectivamente, los de Mrcdn se tiran toda la jornada de pie por algún capricho de alguien. Os puedo contar el caso de una empleada que se cortó en una mano, y para no darla la baja, la adaptaron el puesto. En vez de estar en la pescadería la mandaron a reponer los arcones del congelado. Ni que decir tiene que pidió volver a la pescadería el mismo día. Mercadona fue una empresa pionera en cómo trataba a sus empleados. Iba más allá del sueldo, del que se le llena la boca a Roig que paga a sus empleados (siempre se le olvida decir que las pagas extras van prorrateadas. Si a los 1400 euros, le quitas las pagas, ya tienes el mismo sueldo que en muchas cadenas de supermercados). Hablan mucho del reparto de beneficios. Pero la realidad es que es una prima que pagan por conseguir unos objetivos, absolutamente subjetivos y que en ocasiones se usan como amenaza. Les dicen qeu si no apruebas tres primas te mandan a la calle, cosas que cualquiera que haya leído el estatuto de los trabajadores, sabrá que es imposible, porque sólo te pueden despedir por bajo rendimiento bajo criterios claramente mensurables. Y a lo mejor te valoran cosas como que pones en cuestión los protocolos, o no aceptas de manera sumisa las órdenes. Cosas ambas difícilmente mensurables y comparables. Antes los empleados eran más respetados, ahora se les tiene la misma consideración que a los frigoríficos o a la máquina de barrer. Son herramientas que hay que usar hasta que se estropean. Mercadona ahora es una empresa que gana mucho dinero, y que tiene muchos empleados, lo cual está muy bien, pero ya no es una "gran empresa", es una "empresa grande", que parece igual, pero no es lo mismo.
  • karma: 40 | interesante
  • 03 de marzo de 2017 a las 00:00
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En Consejos para un marketing eficaz para la pyme local

  • karma: 30 | interesante
  • 28 de febrero de 2017 a las 00:00
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En Si quieres vender tu idea, aprende a hablar en público (Warren Buffett lo recomienda)

Ojo, Joana, que cuando digo lo de los chistes, no me refiero exactamente a usar chistes a la hora de hablar en público. Me refiero a usarlos como herramienta para entrenar lo de hablar en público. Como yo tenía una cierta facilidad para contar chistes entre los amigos, me veía muchas veces en la situación de que en un grupo en el que había desconocidos, llegaba un amigo y decía, "Cuenta ese chiste que tú lo cuentas muy bien" y ahí me tenías contando la historieta delante de un montón de gente que no conocía. Hasta me tocó varias veces contar chistes en las galas de las fiestas del cole. Ahí vi que era capaz de hablar en público y manejar sus sensaciones. De contar chistes a ser profesor sólo había un paso. Sólo faltaba saber de qué iba a ser profesor. Y lo de Campo Vidal, pues tiene mucha razón, hay que tener mucho cuidado. Por eso yo tengo la técnica de que en el comienzo de mis clases, me dedico a hacer preguntas en grupo o personales, para hacer, más o menos, la media aritmética de la gente y a partir de ahí ya tiro para adelante. Me gusta mucho encontrar, si le hay, algún asistente o alumno que tenga un cierto tono de humor similar al mío, porque en ese me apoyo y le convierto en una especie de compinche sobre el que hago recaer las bromas, porque sé que él las va a entender, y a la gente le hace mucha gracia reírse de alguien. Estoy escribiendo estas líneas y me doy cuenta que debería profundizar en el asunto y hacer un blog, o algo.
  • karma: 10 | normal
  • 24 de febrero de 2017 a las 00:00
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En Maneras de evitar que crezcas empresarialmente en la universidad

Hola Joana. Pues lo de la Formación Profesional y lo de dar un paso atrás no deja de ser una media verdad. Los títulos, mal que nos pese, abren muchas puertas. Por ejemplo, teniendo el título de Formación Profesional no puedes dar clases en los institutos de Formación Profesional, has de tener título universitario. Cosa que no ocurre en la Universidad. Te cuento otra anécdota. Hace siete años tuve una lesión en un pie y para aprovechar la recuperación, me metí a hacer otro módulo de Formación Profesional (parece que sólo estudio si estoy mal de salud). En esta ocasión la experiencia no fue tan buena. Topé con un instituto de profesores acomodados y muy afuncionariados. Y me tocaron varios profesores recién licenciados universitarios, que te intentaban explicar algo que vieron en una asignatura de primero de carrera. Y me lo explicaban a mí, que era profesional del tema. Yo, con toda la experiencia, no podía dar clase, y ellos por tener el título universitario si podían. Por eso, es un ligero paso atrás, o como mínimo un paso a un lado. Claro, si la vida te va bien, si todas tus decisiones son, más o menos acertadas, puedes progresar un montón, pero si cometes algún error, siempre estará un poco por delante el que tiene el título. ¿Es injusto? Pues seguramente si, pero "con estos bueyes tenemos que arar"Mil "de nadas" por leer mis anécdotas. Cada día me parezco más al cómico Paco Gandía, que siempre empezaba sus chistes diciendo "Esto es un caso verídico..."
  • karma: 10 | normal
  • 22 de febrero de 2017 a las 00:00
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En Curriculum ciego, ¿solución para evitar prejucios al contratar mujeres?

  • karma: 10 | normal
  • 18 de febrero de 2017 a las 00:00
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