Hay que ofrecer algo más que un buen sueldo para mantener felices a los trabajadores. El efecto de una subida de salario dura unos pocos meses en el ánimo de los empleados, pero unas buenas condiciones de trabajo son su día a día.
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Al igual que ser despedido en estas fechas parece conllevar un añadido extra de desolación y desasosiego, trabajar y tener que rogar por tu trabajo es una de las situaciones más lamentables para un empleado. ¿Cómo pretende una empresa que...
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Muchas empresas pueden encontrarse con problemas a la hora de cubrir vacantes o puestos de trabajos en determinadas áreas. En otras ocasiones los puestos se cubren con rapidez pero tienen un índice de rotación elevado. La oferta de trabajo...
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Mucho se oye decir que un buen ambiente laboral, un buen horario, buenos compañeros, mejor jefe, no está pagado. Y es cierto, ayuda a que uno acuda a su puesto de trabajo con mayor motivación, pero la realidad nos dice que las facturas hay...
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Minimizar gastos y maximizar el beneficio. Esta podría ser la idea sobre la que muchos negocios y empresas se han construido. Sin embargo creo que no es aplicable a todos los ámbitos, sobre todo en el laboral donde pagar el mínimo en la...
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La recurrencia y estabilidad en los ingresos es uno de los horizontes que debería tener en cuenta un profesional autónomo. Lograrla o, al menos, aspirar a ella. Pero no siempre se puede conseguir y esa variabilidad en la facturación, que...
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Reciéntemente Adecco publicó los resultados de la encuesta "Qué le pedirías a tu empresa por Navidad". Como es fácil de imaginar el deseo más solicitado es, sin lugar a duda, más dinero. Para más de la mitad de los españoles (que...
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La retribución y demás políticas de compensación suponen un importante incentivo para dirigir los esfuerzos de los equipos de trabajo hacia la consecución de objetivos determinados. Unos objetivos que se presupone que están confeccionados...
Leer más »El amor y el dinero no siempre van cogidos de la mano, más aún cuando extrapolamos estas relaciones a la empresa y a los salarios de los trabajadores. Me ha gustado este post de Coaching Virtual en el que pone de manifiesto como una una...
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Hemos empezado el año, hemos iniciado una nueva etapa, para algunos prospera, para algunos delicada, ¿porqué todos tienen que pagarla? Me refiero concretamente al aumento de los salarios en general, a los que cada año nos tiene...
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En este primer post voy a empezar a describir las formas de empleo que se puede ir encontrando un profesional liberal, un arquitecto, que es el caso que más conozco, durante su etapa de estudiante. Mientras está preparándose para su etapa...
Leer más »El vídeo que acompaña el post es una parodia de ¿humor? sobre la visión que tiene la sociedad sobre muchos empresarios. Este vídeo lo realiza el humorista José Mota, (ex- Cruz y Raya) en su programa de TVE en horario de máxima...
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La realidad a veces supera a la ficción. ¿Quién ha dicho que tus empleados no están a muerte con la empresa? ¿Les has preguntado si estarían dispuestos a reducirse el sueldo durante esta época de crisis y hasta que las cosas mejoren? A...
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Telecomunicaciones, electrónica, y tecnologías de la información se perfilaron como los empleos más estables en el mercado laboral de 2007, además de contar con uno de los futuros más halagüeños del tejido productivo. En estos puestos...
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La flexibilidad laboral es una de las demandas más en boga hoy en día, sobre todo por parte de los empleados más jóvenes. Mejores horarios o teletrabajo son dos elementos de los que ya hemos hablado en posts recientes tales como Demandas...
Leer más »sueldo:¿Por qué no basta un buen salario para ser feliz en la empresa? .Es Navidad y mi empresa no me paga .¿Por qué tu oferta de trabajo no resulta...