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El sueldo medio en España es 23.000 euros, pero lo que un trabajador cuesta a una empresa es más de 30.000

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El sueldo medio en España es 23.000 euros, pero lo que un trabajador cuesta a una empresa es más de 30.000

El pasado 28 de junio, el Instituto Nacional de Estadística publicaba la Encuesta de Estructura Salarial de cada año, donde conocimos la ganancia media por trabajador correspondiente a 2015. Ese año, la retribución media de los asalariados españoles había sido de 23.106 euros brutos al año, un 1,10% por encima del sueldo medio del año anterior.

Sin embargo, aunque normalmente la encuesta del INE se toma como referencia, deja fuera algunos aspectos cuya inclusión elevaría de forma bastante notable la retribución media del conjunto de empleados, y que son atribuibles directamente a cada asalariado. Este es el caso de las cotizaciones de la Seguridad Social a cargo de la empresa.

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Autónomo, si vas a irte de vacaciones, no dejes de cotizar a la Seguridad Social

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Autónomo, si vas a irte de vacaciones, no dejes de cotizar a la Seguridad Social

Hace pocos días dimos el pistoletazo de salida al verano. Por delante, tres meses en los que el descenso de actividad empresarial será la tónica predominante. Muchos autónomos aprovechan para tomarse unas merecidas vacaciones y volver con las pilas cargadas tras el período estival, aunque muchos otros llevan tantos años sin saber lo que son unas vacaciones que casi les entra hasta la risa de que si quiera podamos insinuar que las vacaciones también existen para los autónomos.

Evidentemente, este descanso tiene como consecuencia una reducción parcial o total de sus ingresos mensuales, así que toca hacer cuentas para reducir gastos. ¿Qué se puede hacer? La primera tentación es darse de baja de forma temporal en el RETA. Pero ¿realmente es una buena idea? La respuesta es no, aunque depende de los casos.

Y es que darse de baja tiene como consecuencia la pérdida de algunas bonificaciones para las que es necesario haber cotizado durante un periodo de tiempo continuado. Este es el caso de la prestación por cese de actividad, para la cual se exige haber cotizado durante, al menos, doce meses de manera continuada durante los 12 meses anteriores a la solicitud. Darse de baja del RETA implica perder este derecho, aunque es cierto que su cotización es voluntaria y, por tanto, esta pérdida de derechos no se aplica en todos los casos.

Además, en algunas ocasiones, los derechos adquiridos pueden no materializarse por no haber cotizado lo suficiente. Este es el caso de enfermedad común, para la cual se exige haber aportado a las arcas de la Seguridad Social al menos durante 180 días en los cinco años anteriores a la solicitud para poder cobrar el subsidio.

Todo ello por no hablar de la jubilación. Con la nueva forma de cálculo, a partir de 2027 será necesario haber cotizado durante 38 años y medio para poder acceder a la pensión de jubilación. Esto significa que un autónomo que quiera jubilarse a la edad legal (67 años), tendría que haber cotizado desde los 28 años de manera interrumpida. Dejar un mes cada año sin cotizar por irnos de vacaciones implica perder más de tres años, lo cual aumenta de manera significativa la edad a la cual terminaremos disfrutando de nuestro retiro dorado.

Además, el hecho de dejar de cotizar da lugar a las conocidas como lagunas de cotización, que no es más que periodos no cotizados que se encuentran en el intervalo de meses a partir de los cuales se determina la base reguladora. En el caso del RETA, no existirá fórmula de integración de lagunas de cotización, a diferencia de lo que ocurre con el Régimen General, computando como cero la base de los meses en los que no haya habido obligación de cotizar. Dicho de otro modo, la base reguladora desciende y, por tanto, también la pensión de jubilación.

Evidentemente, el hecho de no dejar de cotizar supone tener que seguir asumiendo un coste que nos vendría muy bien de cara a las vacaciones. Si bien es posible darse de baja en el RETA mensualmente (y hasta puede que nos compense, si es un mes puntual y no cotizamos por cese de actividad), conviene revisar si los derechos que perdemos compensan ese descanso que vamos a disfrutar.

En Pymes y Autónomos | La base mínima de cotización subirá un 3% a partir de julio

Imagen | taniadimas

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¿Compensa cotizar por cese de actividad? Estos son los números

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¿Compensa cotizar por cese de actividad? Estos son los números

Son muchos los autónomos que no tienen claro todavía si les conviene cotizar por cese de actividad. En efecto, la incertidumbre en torno al futuro y la posibilidad de no disfrutar nunca de esta prestación hace que muchos trabajadores decidan ahorrarse esta cotización para aumentar su renta disponible. Pero, ¿realmente compensa cotizar por cese de actividad? Vamos a intentar arrojar algo de luz con el fin de que cada trabajador decida qué le conviene más. Estos son los números.

¿Qué es el cese de actividad?

La prestación por cese de actividad se abona a aquellos autónomos que hayan cotizado por este concepto a lo largo de su vida laboral y que no se hayan quedado sin actividad. Es el equivalente a la prestación por desempleo de los trabajadores asalariados, y comprende tanto el abono de una prestación económica mensual como la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes.

Esta prestación económica se complementa con acciones de formación e inserción laboral para facilitar su reincorporación al mercado de trabajo, gestionadas por los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas o por el Instituto Social de la Marina.

¿Cuánto debe el autónomo cotizar por cese de actividad?

La cotización por cese de actividad es voluntaria. El tipo de cotización que se aplicará será del 2,20% sobre la base de cotización que el autónomo escoja del intervalo comprendido entre la base mínima, que a partir de julio será de 919,80 euros, y la base máxima, cifrada en 3.751,20 euros. Es decir, la cuota mensual por cese de actividad oscilará entre 20,23 y 82,52 euros según la base elegida.

Existe, no obstante, una bonificación en la cotización por contingencias comunes en el caso de incapacidad temporal si el autónomo decide cotizar también por cese de actividad. En concreto, el tipo de cotización será 0,50 puntos porcentuales menor, pasando del 29,80% al 29,30%. Es decir, dependiendo de la base de cotización por la que decida cotizar, el autónomo se estaría beneficiando de un ahorro de entre 4,60 y 18,75 euros mensuales en su cuota.

¿Cuánto puede cobrar de paro?

La cuantía de la prestación será del 70% de la base reguladora por la que el autónomo haya cotizado en los 12 meses anteriores y continuados a la situación legal del cese de actividad. La duración de la prestación dependerá, por un lado, de la edad del autónomo y, por otro, del periodo cotizado, de la siguiente manera:

Meses cotizados

Duración para menores de 60 años

Duración para mayores de 60 años

De 12 a 17 meses

2 meses

2 meses

De 18 a 23 meses

3 meses

4 meses

De 24 a 29 meses

4 meses

6 meses

De 30 a 35 meses

5 meses

8 meses

De 36 a 42 meses

6 meses

10 meses

De 43 a 47 meses

8 meses

12 meses

Con 48 meses

12 meses

12 meses

La cuantía máxima de esta prestación será el 175% del IPREM, salvo cuando el trabajador tenga uno o más hijos a su cargo, en cuyo caso la cuantía será respectivamente, del 200% o del 225% de dicho indicador. La mínima será del 80% del IPREM si no se tienen hijos y del 107% del IPREM si se tienen hijos a cargo.

Pero, ¿realmente compensa cotizar por cese de actividad?

Pongamos el ejemplo de un autónomo de 45 años que haya cotizado por cese actividad durante 20 meses por la base mínima. El trabajador tendrá derecho a una prestación de 643,86 euros durante 3 meses. En total, 1.931,58 euros, cuando solo ha cotizado 312,6 euros por este concepto (404,6 euros de la cotización por cese de actividad y 92 euros de ahorro en la cotización por incapacidad permanente). La prestación es, por tanto, sensiblemente mayor a la cotización total abonada a la Seguridad Social.

En este caso, conviene tener en cuenta otros factores como la incertidumbre de que podamos quedarnos sin trabajo de forma temporal. Si este es el caso, la cotización por cese es una cobertura para tiempos más difíciles.

En Pymes y Autónomos | Prestación por cese de la actividad: autónomos

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La reforma más urgente para los autónomos societarios: desligar la cotización con la subida del SMI

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La reforma más urgente para los autónomos societarios: desligar la cotización con la subida del SMI

La base de cotización mínima de los trabajadores autónomos subirá un 3% en el mes de julio. A pesar de que se trata de la mayor subida de los últimos años, todavía hay un colectivo que ha sido más damnificado por un nuevo aumento tributario. Este no es otro que el colectivo de los autónomos societarios y de los que tienen más de diez empleados a su cargo, cuya base de cotización se va pareja al incremento del Salario Mínimo Interprofesional, que este año ha aumentado un 8%.

Este incremento implicará un aumento de las bases de cotización de unos 300 euros anuales, a los que se les suman los costes salariales que tendrán que soportar por cada trabajador, que implicarán unos 1.000 euros por cada uno de ellos. Esto supondrá, a su vez, también un incremento de la recaudación de la Seguridad Social por este concepto de unos 70 millones de euros.

Ser autónomo societario se ha encarecido como nunca antes, lo que ha llevado a este colectivo a reivindicar un cambio en este modelo para evitar que esta base se incremente por encima del 3%. Una demanda que ya ha sido recogida dentro del contexto de la reforma de la ley de autónomos, que regularía la base de cotización de este tipo de autónomos para dejarla fuera del Régimen General y que se calcule anualmente en los Presupuestos Generales del Estado, como ocurre con las bases de cotización del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

Las principales asociaciones de autónomos, entre las que destacan ATA y UPTA, han ratificado que, aunque no existe confirmación al respecto, se trata de una petición realizada al Gobierno a raíz de la última subida desproporcionada, unilateral y sin consenso que provocará que un millón de trabajadores por cuenta propia tengan que asumir un incremento sin precedentes en su cuota mensual.

Tengamos en cuenta que los incrementos de la base de cotización se calculan sobre la del año anterior. Es decir, aumentan de forma exponencial. Dado que parece que el SMI seguirá subiendo en los próximos años, urge una reforma de este régimen para desligar los incrementos del salario mínimo a los de las bases de cotización, pues no tiene ningún sentido utilizar un indicador utilizado en el mercado laboral para determinar las bases de cotización.

Imagen | stevepb

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La Seguridad Social comienza inspecciones a los autónomos TRADE para detectar falsos autónomos

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La Seguridad Social comienza inspecciones a los autónomos TRADE para detectar falsos autónomos

Los autónomos siguen estando en el centro de la actualidad informativa. Las denuncias realizadas por algunas asociaciones de autónomos sobre algunas situaciones de vulnerabilidad de este colectivo siguen siendo muy en boga de todos. Entre ellos, se encuentran los poco más de 10.000 trabajadores registrados como autónomos económicamente dependientes (los famosos TRADE) inscritos de forma oficial en el Registro del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Este es, precisamente, el colectivo sobre el que la Seguridad Social está poniendo el foco en los últimos días con el objetivo de detectar situaciones fraudulentas, especialmente en lo que respecta a la situación actual de los falsos autónomos, trabajadores que tienen el mismo horario y el mismo trabajo que asalariados de la empresa y que, sin embargo, tienen que cotizar por su cuenta.

Sin embargo, parece que la pretensión de los inspectores de la Seguridad Social es poner en tela de juicio todo un modelo de relación entre trabajadores y empresas, al menos a juicio de UPTA, una de las principales asociaciones en defensa de los trabajadores autónomos. De hecho, mientras solo hay dados de alta poco más de 10.000 autónomos TRADE, existen más de 100.000 que podrían estar en una situación irregular, atendiendo a las diferencias entre el paro registrado y la EPA.

De hecho, la figura del TRADE está perfectamente regulada dentro de la legislación española, y tan solo debería ser analizada desde el punto de vista de si los propios autónomos cumplen los requisitos establecidos en el Real Decreto 197/2009 para poder ser considerados como tales.

En algunos casos, y según el vicesecretario general de UPTA, César García, esta situación de obligar a las empresas a convertir a los TRADE en personal laboral podría estar derivando en el despido de muchos trabajadores. Otras, en cambio, podrían incluso estar desapareciendo por culpa de las sanciones, que en muchos casos ascienden hasta los 300.000 euros, lo que provoca no solo el despido de sus trabajadores, sino la consequente baja de los TRADE.

Si la Seguridad Social continúa poniendo el foco en los TRADE y no en los falsos autónomos, lo más probable es que acabe destruyendo un modelo de trabajo perfectamente legal en lugar de solventar el verdadero problema.

En Pymes y Autónomos | ¿Pago más impuestos de Trade o con nómina?

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La ley de autónomos dejará fuera una de las mayores reclamaciones: la cotización por los ingresos reales

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La ley de autónomos dejará fuera una de las mayores reclamaciones: la cotización por los ingresos reales

A pesar de que la ley de autónomos siga siendo una promesa electoral sin visos de hacerse realidad, lo cierto es que muchos detalles de la misma ya se conocen. Y, aunque muchas de las medidas de esta ley cubren agujeros y reclamaciones históricas de los autónomos, se dejan fuera otras que sería urgente modificar.

De hecho, había grandes esperanzas depositadas en que esta ley reformase el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos para que se cotizase en función de los ingresos reales y no de la decisión del trabajador, que puede elegir entre las bases mínima y máxima, como sucede en la actualidad.

Sin embargo, esta necesaria reforma ha quedado definitivamente fuera de la ley, y habrá que seguir esperando a futuros textos para que vea definitivamente la luz. No hay que olvidar que el 86% de los autónomos cotizan por la base mínima (la cual, por cierto, ha sido incrementada varias veces en los últimos años), y esto supone un verdadero problema para este colectivo.

En primer lugar, porque habrá muchos trabajadores cuyos ingresos no lleguen a la base mínima de cotización (e, incluso, coticen sin tener ingresos), y el hecho de tener que pagar esta cuota mensual mínima puede suponer, en algunos casos, la disolución de su negocio. Hay que tener en cuenta que, según datos proporcionados por la Agencia Tributaria, los ingresos medios de los autónomos que tributan por el sistema de estimación directa no llegan a los 10.000 euros al año (en concreto, 9.764,25 euros al año o 813 euros brutos al mes).

Además, dado que la gran mayoría de autónomos deciden cotizar por la base mínima a lo largo de la mayor parte de su vida laboral, su pensión de jubilación es ostensiblemente más baja que la de un trabajador asalariado. En concreto, mientras la pensión media de los primeros es de unos 784 euros al mes, los trabajadores por cuenta ajena perciben una pensión de 1.312,13 euros al mes. De hecho, son muy pocos los casos en los que la pensión pública se complementa con otros productos de previsión privado.

Y todo ello teniendo en cuenta que tanto las bases mínimas como las bases máximas no han parado de subir en los últimos años, lo que ha acabado aumentando la cuota mensual de los trabajadores autónomos. De todos modos, aunque se trate de una reforma urgente, ni está ni, de momento, se le espera.

En Pymes y Autónomos | Estos son los requisitos para que un autónomo mayor de 65 años no pague la Seguridad Social

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Así funcionará la nueva tarjeta inteligente para evitar el fraude en la percepción de prestaciones sociales

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Así funcionará la nueva tarjeta inteligente para evitar el fraude en la percepción de prestaciones sociales

14 millones de personas. No, no estamos hablando de la población de un país de tamaño medio de Europa, ni tampoco del número de ciudadanos sin censar en China. Se trata del número de personas que reciben algún tipo de prestación social en España, lo cual constituye más del 30 por ciento del total de ciudadanos que habitan nuestro país, según el censo de 2016.

Nuestro país es uno de los más generosos de Europa en lo que a distribución de prestaciones se refiere. Una situación a todas luces insostenible que está llevando al Gobierno de España a tomar medidas para reducir la mayor partida de los Presupuestos Generales del Estado, y que se pretende articular a través de un mayor control del fraude en esta institución.

Con este fin se creará una nueva tarjeta inteligente que incluirá todas las prestaciones y que revolucionará el modo de controlar las prestaciones sociales en España, según hemos podido leer en El Confidencial. Esta tarjeta social, impulsada en la última Conferencia de Presidentes, contendrá toda la información de las prestaciones de carácter público que reciba su titular, como desempleo, ayudas a familiares, pensiones, incapacidades temporales derivada de contingencias comunes y, en general, cualquier otra prestación que entreguen las diferentes administraciones públicas.

Esta tarjeta supone actualizar la existente en la actualidad, que se actualiza una vez al año con una eficacia es muy limitada. El objetivo de la misma es una actualización de la vida laboral del trabajador en tiempo real, para lo cual se conectará al Registro General de Prestaciones, un instrumento de control de las Administraciones Públicas creado en 1994 por el último Gobierno de Felipe González y dependiente del Instituto Nacional de la Seguridad Social.

El objetivo del Gobierno es que esta tarjeta esté operativa en 2018 para aquellos usuarios que tengan más dificultades con las nuevas tecnologías. El resto de españoles podrán operar con ella a través de su teléfono móvil, pudiendo acceder al registro general.

¿Servirá esta tarjeta para frenar el fraude en la Seguridad Social? En cualquier caso, la eficacia de la misma no dependerá de su aplicación práctica a corto plazo, sino de las sanciones y acciones que se deriven de posibles prácticas fraudulentas en la percepción de prestaciones se refiere.

Más información | El Confidencial

En Pymes y Autónomos | Pago de deudas con la Seguridad Social a través de internet y nuevo tablón electrónico de la Seguridad Social

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¿Bajar impuestos a autónomos? Sí, pero de forma "selectiva"

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¿Bajar impuestos a autónomos? Sí, pero de forma "selectiva"

No cabe duda que los autónomos son uno de los colectivos más castigados por los costes administrativos que tienen que soportar en su día a día. Al elevado esfuerzo fiscal que tienen que soportar se le unen los altos costes sociales, especialmente los que tienen que ver con las cotizaciones a la Seguridad Social, lo que hace de España uno de los países donde más carga tienen que afrontar los trabajadores por cuenta propia.

Esta es una de las razones por las que los principales partidos políticos que componen el arco parlamentario se han comprometido a mejorar las condiciones de estos trabajadores. Normalmente, esto se produce en campaña electoral, cuando es más fácil hacer propuestas que suelen quedar en saco roto. Pero ahora, hay un pequeño halo de esperanza para este colectivo.

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La sentencia del Supremo sobre el registro de las horas supone otro problema para la Seguridad Social

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La sentencia del Supremo sobre el registro de las horas supone otro problema para la Seguridad Social

La reciente sentencia del Tribunal Supremo, que acaba con la obligatoriedad de registrar de manera efectiva las horas efectivas realizadas por sus trabajadores, supondrá un problema para los trabajadores. Básicamente, el fallo tiene una implicación clara: que no existe ningún control sobre las horas realizadas por los trabajadores en su jornada ordinaria y, en consecuencia, los inspectores no podrán fiscalizar si se está cumpliendo el horario acordado en convenio.

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La base mínima de cotización subirá un 3% a partir de julio

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La base mínima de cotización subirá un 3% a partir de julio

Durante el día de ayer, el Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, presentaba al Congreso el proyecto de los Presupuestos Generales del Estado. A falta del proceso de enmiendas por parte de los diferentes grupos parlamentarios que componen el Congreso de los Diputados, no se prevén muchos cambios, pues parece que el Partido Popular cuenta con apoyos suficientes para sacarlos adelante.

Y, aunque el PP haya querido disfrazar los PGE como los más sociales de la democracia, lo cierto es que los trabajadores autónomos vuelven a salir perjudicados. En concreto, este colectivo tendrá que volver a asumir una nueva subida de la base mínima de cotización del Régimen General de Trabajadores Autónomos, en este caso del 3%, una de las mayores de los últimos años, aunque menor de lo esperada por algunos expertos.

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