organización

En mi anterior entrada concluía haciendo referencia a la gran importancia que tiene el liderazgo en la innovación. Lo puramente técnico es fácilmente replicable y las ventajas sostenibles deben provenir de otros factores como la dirección...

  Con la crisis económica y el aumento de la incertidumbre en lo que respecta a nuestro futuro en la empresa y la conservación del puesto de trabajo, existe un número creciente de trabajadores que ha decidido de forma unilateral...

En Europa, desde hace algunos años, se está produciendo un fenómeno que se ha dado en denominar paradoja europea, es decir, a pesar de disponer de un gran nivel universitario y científico, la I+D+i alcanza unos resultados...

No existen las recetas mágicas para una correcta dirección empresarial, cada negocio o cada compañía es un mundo e incluso la situación de la empresa varía constantemente, según las circunstancias. Dirigir una empresa implica relacionarse...

Todo aquel que asume una responsabilidad se ve obligado a tomar infinidad de decisiones, no siendo en todas las ocasiones las más adecuadas, y por tanto, obligando a provocar errores, que en ocasiones, podrían llegar a catalogarse como...

Hace unos días leí un artículo en HBR que me resultó francamente interesante y considero interesante poder compartir. El autor propone una interesante reflexión acerca de cuáles son los factores que componen un negocio y cuál ha de ser la...

  La forma en la que se han desarrollan las cosas, la asignación de responsabilidades y la manera de mediar entre los distintos conflictos, resumiendo, el protocolo, es algo necesario para el funcionamiento de la empresa. Día a día,...

  Uno de los mayores problemas con los que se encuentran los innovadores es la escasa publicidad de sus proyectos, muriendo muchos de ellos al no contar con la publicidad necesaria ni las herramientas de financiación suficientes como para...

En muchas ocasiones escuchamos aquello de "estamos en el mismo barco", pero en muy pocas ocasiones lo sentimos como algo real. Una empresa en la que sus miembros actúan sin coordinación y en la que la comunicación es deficiente, se...

Hoy en día nuestra tónica diaria está definida por el agobio y la sobrecarga de tareas que inequívocamente acaba por traducirse en estrés. La mayoría de los altos cargos y empresarios sienten que deben atender muchas prioridades que entran...