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Muchos autónomos abren un negocio con toda la ilusión del mundo. En muchos casos se trata de su sueño, no importa el número de horas que tengan que estar allí, al fin y al cabo se trata de su vida. Pero al final de mes los números no...

Hay algunas experiencias que se han probado en empresas de diferentes partes del mundo que miden el resultado de implantar una jornada laboral de cuatro días. En la mayoría de los casos no hay reducción de salario, de compensa con una...

Una ley que entró en vigor el pasado mes de mayo que obligaba a registrar la jornada de los trabajadores se ha puesto en marcha tarde y mal. A pesar de los dos meses de moratoria para que las compañías pusieran en marcha sus sistemas, la...

Hay desde hace tiempo una corriente en la que parece que estar todo el día trabajando. Parece que no basta con hacer nuestro cometido de la mejor manera posible, estar comprometido con la empresa, sino que hay que dedicar más horas que...

Durante años en muchas organizaciones se ha fomentado un funcionamiento que premiaba a aquellos que pasaban muchas horas en la empresa, muchas más de las necesarias. La empresa era su vida, no solo profesional sino también personal. Pero...

Absentismo presencial, parece un oxímoron pero no deja de tener todo el sentido cuando hay empleados que acuden a su puesto de trabajo pero dejan realizar las tareas asignadas para ocuparse de cuestiones personales. No es una situación...

Mucho se ha hablado de la obligación que supone para las empresas realizar el registro horario. Fundamentalmente porque lleva asociado un trabajo burocrático que hasta hace muy poco no existía. Es una ley que además tiene como objetivo...

Uno de los problemas de muchos autónomos es que la rentabilidad de la hora trabajada no es suficiente. Lo cierto es que el coste de la hora facturada debería dejar un buen beneficio, pero si echamos cuentas a final de mes las cuentas no...

No entiendo muy bien por qué hay determinados sectores en los que se implanta una cultura generalizada de hacer que la ley sea una recomendación, no una exigencia. Parece que en algunos sectores que los trabajadores cumplan con las horas...

Una de las tendencias en las empresas a nivel internacional de las que se habla últimamente es de diferentes experiencias implantadas en empresas para dar más días libres a los empleados sin reducción de sueldo. Se trata de redistribuir la...

Las horas extraordinarias en las empresas siguen dando mucho de que hablar. Es uno de los grandes problemas que afectan a los empleados y a la Seguridad Social, y una de las grandes lacras contra las que quiere luchar el Gobierno de...

Las estadísticas del INE reflejan de forma periódica la cantidad de horas extras que se realizan pero no se remuneran. De esta forma se dejaría con contratar a más personal que está ahora sin trabajar para que ejecutaran los trabajos que...