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¿Cuándo una pyme pasa a ser una gran empresa?

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¿Cuándo una pyme pasa a ser una gran empresa?

La legislación española diferencia en algunos de sus principales preceptos entre una pyme y una gran empresa, ya sea para establecer diferentes deducciones fiscales, para determinar la necesidad de mayor protección laboral o la obligatoriedad de dotar de más información en las cuentas anuales o la gestión del IVA, entre muchas otras cosas.

Existen diferentes criterios para diferenciar entre una pyme y una gran empresa: el número de empleados, su facturación, la cantidad de impuestos que pagan o la localización geográfica donde operan, entre muchos otros. Y aunque cada uno tiene su ámbito de aplicación, existen normas generalmente aceptadas para saber cuándo una pyme deja de ser pyme y pasa a ser una gran empresa.

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Valorar a los candidatos descartados para no perder oportunidades

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Valorar a los candidatos descartados para no perder oportunidades

¿En cuántas ocasiones hemos enviado nuestro currículum a una oferta laboral y no hemos recibido respuesta? En muchas. En este caso no se trata de contratar al mejor empleado, al idóneo.

Hablamos de dar las gracias a los candidatos descartados. Por experiencia, sé que es una tarea ardua y dura si se cuenta con un mínimo de sensibilidad.

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7 ideas para fomentar la creatividad en tu empresa

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7 ideas para fomentar la creatividad en tu empresa

Cuando mencionamos la palabra creatividad ipso facto acude a nuestra mente una agencia de publicidad. Como mucho, un logotipo, o la asociamos a técnicas como la tormenta de ideas.

Sin embargo, la creatividad en una compañía es algo más. Y hay espacio para ella sea cual sea nuestro sector. Si los gerentes apostaran por contratar perfiles creativos, estarían aportando valor a su plantilla.

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¿Es una buena idea contratar a una persona para hacer el trabajo de cinco?

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¿Es una buena idea contratar a una persona para hacer el trabajo de cinco?

No es la primera y ni la última vez que recibimos una oferta de empleo que es digna de enmarcar. Y de propagar como un virus en las redes sociales, para que se sepa que una empresa cree que es una buena idea, contratar a una sola persona para llevar a cabo la labor de cinco.

Hace unos días, un profesional del marketing compartía tal circunstancia en Internet. Los comentarios y el apoyo han sido masivos. ¿El contexto actual incita a publicar semejantes barbaridades por parte de una empresa que se denomine seria?

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10 rasgos que describen a un community manager

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10 rasgos que describen a un community manager

Definir a un buen community manager en sólo diez rasgos o características quizás no sea lo justo. Esta, cada vez menos nueva figura, representa a un empleado imprescindible en cualquier empresa que se encuentre en la red.

Sus deberes son muchos y su preparación debe ser alta. Sólo una persona altamente cualificada debería trabajar gestionando las comunidades afines a una marca. Al fin y al cabo, no dejan de representar a la empresa ante sus consumidores.

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Pon a tu empresa un nombre que enamore al oído del cliente

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Pon a tu empresa un nombre que enamore al oído del cliente

Llevo unos días escuchando una cuña publicitaria en la radio. Cada vez que pronuncian el nombre de la empresa en cuestión acaban deletreando, en un ejercicio no sé si de creatividad o para que el oyente sepa de qué lugar le están hablando.

Elegir el nombre para tu empresa es crucial. Pensemos en la cantidad de marcas que han pasado a sustituir al genérico, al producto que representan. Han tenido el honor de penetrar en la lista blanca, como se dice en publicidad, de la mente del consumidor.

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Negocio y pareja, una combinación explosiva

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Negocio y pareja, una combinación explosiva

¿Te imaginas pasar las 24 horas del día junto a la persona que más quieres? Compartir los problemas cotidianos y domésticos unidos a los profesionales.

Durante estos años donde emprender se ha convertido en una salida frente al paro, abrir un negocio junto a un familiar, en este caso, nuestra pareja, ha sido una opción.¿Pero puede esta combinación ser explosiva o positiva?

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De profesión: conferenciante

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De profesión: conferenciante

Hace unos años trabajé en una empresa relacionada con la comunicación. Llevaba unas semanas cuando me mostraron un supuesto análisis que había realizado un experto en redes sociales. Se trataba de unos veinte folios llenos de ideas y planteamientos obvios.

Según me contó el gerente, el tipo era un conferenciante 'conocido' en la provincia y de ahí, la confianza que depositó en él. No solo no supo cómo asesorar y resolver los problemas que le planteó, sino que desapareció dejándole sin respuestas y con un manual poco útil. Se lamentó de haber caído en las garras de un sujeto que tenía como profesión ser conferenciante.

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El líder desencantado, un peligro para la empresa

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El líder desencantado, un peligro para la empresa

En estos momentos, donde en España, el significado de liderazgo está unido a la política por las razones que todos conocemos, los pactos y una actitud realista donde la comunicación fluya,son ingredientes más que necesarios tanto en ese contexto como en la pyme.

He tenido la ocasión de hablar con una persona que en principio, debiera ser el líder de un grupo, pero ha tirado la toalla y ha decidido no tomar decisiones, es decir, se ha dejado vencer por la apatía, lo que menos necesita una empresa.

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