empleados

Si no se definen unos objetivos es difícil poder medir el desempeño de nuestros colaboradores. Si este ejercicio se realiza pero de una manera individual, en lugar de conjunta, corremos el riesgo de que sean poco realistas y sesgados. A...

Muchas veces hemos comentado que uno de los activos más importantes de las empresas son los recursos humanos, las personas que trabajan en ellas y se preocupan porque salga adelante. Sin embargo no en todas las organizaciones se les valora...

Tal y como habíamos anunciado hace un mes en este mismo medio, el Gobierno dio el visto bueno al anteproyecto de Ley de Sociedades Laborales y Participadas en Consejo de Ministros del 24 de abril de 2015, en virtud del cual se actualiza la...

En muchas empresas y negocios miramos muchos factores para mejorar, pero no tenemos en cuenta el factor humano y cómo los trabajadores de nuestra organización nos pueden ayudar a mejorar. Los empleados comprometidos son sinónimo de éxito...

En un contexto económico marcado por la moderación salarial y los despidos colectivos, existe una empresa que a día de hoy se enorgullece del trato que dispensa a sus empleados. Esta empresa no es otra que Mercadona. En la presentación de...

La revista británica ‘The Economist’ asegura que la legislación española penaliza a las pequeñas empresas cuando crecen y superan los 50 empleados. Si tenemos en cuenta que en el porcentaje de empresas en España que cuentan con menos de 50...

Muchos de los problemas de comunicación se deben a que tanto responsables como empleados no se hablan con sinceridad. No interesa conocer la opinión del otro, más allá de las políticas corporativas o de empresa que unos imponen y otros...

Hace unos años había un anuncio de una compañía de teléfonos que explicaba como una empresa había decidido retirar el café gratuito para ahorrar. Sin embargo, el efecto era contraproducente, los trabajadores estaban más dormidos y tenían...

Una de las cuestiones que ayudan a mejorar mucho la productividad y el ambiente laboral en las empresas es que todos estén alienados con la estrategia de la empresa. Por eso vamos a ver cómo conseguir el compromiso del empleado con la...

Siempre he pensado que el miedo no es un motor o un acicate para movernos, para hacer algo, sino más bien sino para dejar de hacerlo, para paralizarnos, para inmovilizarlos. Y sin embargo son muchas las empresas, o sus cargos de...

Es increíble lo que se puede conseguir con una buena motivación en las empresas. El ambiente de trabajo es fundamental para lograr que las personas tengan una buena actitud para sacar adelante estas tareas que tienen asignadas. Y es que...

Generalmente se presentan como personajes antagónicos y sin embargo ambos perfiles son necesarios para producir riqueza, cada uno en su ámbito de actuación, el empresario necesita de empleados para cumplir sus objetivos y éstos pueden...