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En momentos de crisis como el que estamos viviendo desde hace más de seis años, es normal que nuestros trabajadores sufran el típico estrés debido al miedo a perder su puesto de trabajo. Los nervios están a flor de piel, y esta...

En los últimos años ha causado mucho revuelo el asunto de que en muchas empresas, a la par que se reducía la cuantía de los emolumentos que cobran los trabajadores por la bajada del nivel de actividad o las complicaciones de índole...

Desde que arrancó la crisis financiera en el verano de 2007, y en la medida en la que esta se fue trasladando a las variables macroeconómicas reales y a los malos resultados empresariales, las retribuciones y las políticas de compensación...

Hace casi seis meses, el Secretario General del sindicato CCOO, Ignacio Fernández Toxo, al ser reelegido al frente de uno de los sindicatos mayoritarios en España, decía que el paradigma del empleo no es el emprendimiento, sino que sigue...

La decisión de Marissa Meyer, CEO de Yahoo, de prohibir a sus empleados el teletrabajo, ha alimentado el debate entre las principales compañías tecnológicas norteamericanas ante el hecho de permitir a sus trabajadores trabajar o no desde...

En estas páginas hemos hablado en innumerables ocasiones sobre la productividad en el puesto de trabajo, un asunto que a mi particularmente me crispa bastante, ya que me considero un auténtico crítico con la cultura de calentar la silla,...

La primera víctima de la crisis es la empatía, la capacidad de ponernos en el lugar de otros. En definitiva, de un rasgo esencial de nuestra humanidad. Y si en una empresa no hay futuro para la humanidad, es que la que no tiene futuro es...

A pesar del inmenso número de desempleados no deja de ser ciertoque las empresas contratan igual que despiden, aunque en el contexto actual, más lo segundo que lo primero. A la hora de definir un proceso de selección las herramientas que...

Que en España hay una fuga de talentos hacia otros países que ofrecen mejores oportunidades laborales es un hecho. Y que cada vez el entorno se está haciendo más y más competitivo también. Ante este panorama, las empresas ya no se...

Según un informe de Mercer, ¿Qué beneficios valoran más sus empleados?, los empleados tienden a elegir aquellos que le ofrecen una gratificación inmediata antes que los que tienen un valor potencial a largo plazo. En el contexto español...

Los beneficios sociales, como complemento al sueldo de un empleado, se consideran parte de nuestra retribución. Y entre estos podemos encontrar ventajas financieras, seguros de salud, de vida, vehículos, tarjetas de comida, y así, hasta un...

En los últimos años hemos conocido que cada vez son más las empresas y organizaciones que se han subido al tren de la retribución variable, con el doble objetivo de ajustar en cada momento su propia relación de ingresos y costes, y de otro...