A medida que mejora el panorama laboral es más fácil encontrar un nuevo puesto de trabajo. Por eso es menos habitual encontrar jefes cuya política de retención de los empleados es únicamente el miedo a perder el puesto de trabajo. En este...
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Cuando un empleado entra a trabajar en una compañía se firma un contrato que fija las obligaciones de ambas partes. El trabajador realizar una serie de funciones en un horario estipulado a cambio de un salario determinado. Pero muchas...
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Muchas veces las empresas se quejan de la falta de fidelidad de los empleados. Están dispuestos a dar el salto a otra organización que les ofrezca mejores condiciones dejando atrás años de trabajo conjunto. Lo cierto es que el compromiso...
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Normalmente en la relación de una empresa con un cliente se suelen asumir una serie circunstancias que todos damos por normales. Una de ellas es que el cliente siempre tiene la razón o también que el que paga manda. Esto lleva a las...
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Uno de los aspectos que más valoran las empresas es el compromisos de sus empleados. Se trata de trabajadores que valoran la organización en la que se encuentran y saben que su futuro está ligada al éxito de la misma. Es en este caso...
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Cuántas veces podemos oir en el trabajo o en una negociación que no hay que tomárselo como algo personal, que son negocios o que es trabajo. Si bien puede ser una justificación para desdramatizar determinadas circunstancias, pero no se...
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En muchas empresas pequeñas se ofrecen más posibilidades de desarrollo profesional, más responsabilidad en la ejecución de proyectos, pero no se pueden pagar sueldos acordes a dicha tarea. Se llega a un compromiso entre el salario y la...
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Cualquier negocio se desarrolla en un entorno competitivo y esto es sinónimo de riesgo y, cómo no, de la necesidad de tener que asumir y gestionar el cambio. A los factores del ambiente externo hay que sumar los que provienen de la propia...
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El éxito de un negocio es directamente proporcinal al grado de compromiso de sus miembros con la consecución de los objetivos establecidos. La persona responsable de asumir el liderazgo debe saber si la toma de decisiones que adopta son...
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Para los negocios más pequeños la llegada del verano y, por tanto, de las vacaciones se convierte en un auténtico dilema, por no decir, que se convierte en un drama. El problema que se van de vacaciones con la sensación que no hay nadie...
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El compromiso y fidelidad de un empleado con la empresa es una premisa fundamental para el buen desarrollo de su trabajo y crear un buen clima laboral. Siempre habrá trabajadores que consideran nuestra empresa como una transición al...
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Una empresa es un conjunto de recursos que se explotan para lograr un fin común. Desde lugo, el recurso fundamental es el capital humano. Sin que exista el compromiso de las personas que integran el equipo es difícil que un negocio tenga...
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Hace tan sólo dos años, la fuerza de la crisis económica era intensa. Y sus efectos en el nivel de compromiso de los trabajadores con sus empresas, también. Ahora, dos años después la situación ha cambiado. Aunque sigue siendo un problema...
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En los últimos tiempos se han cernido sobre el teletrabajo ciertas sombras de duda por las decisiones de grandes empresas de ir reduciéndolo en sus organizaciones. Una de esas cuestiones era una posible pérdida de compromiso para los...
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A pesar de que las cifras de empleo son francamente desfavorables y desalentadoras, también es cierto que cuando las empresas suelen incorporar a nuevo personal suele ser en el primer trimestre del año, por lo que es la fecha del año en...
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En algunas ocasiones y en esta misma tribuna he hablado de la necesidad de poner ilusión, implicación y pasión en todo lo que hacemos, por supuesto (y es de lo aquí trato, también en lo profesional), y hoy quiero corroborar todo ello pero...
Leer más »compromiso:Si la política para retener a los empleados es el miedo, no tendremos trabajadores sino rehenes .Conseguir el compromiso del empleado no es solo...