A menudo cuando se realiza una entrevista de trabajo lo que se busca es hacerse una idea de la idoneidad del candidato. Pero lo cierto es que muchas de las preguntas que se pueden hacer a lo largo de la misma, sobre todo las preguntas...
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Para construir un equipo basado en perfiles creativos, es necesario contratar a personas que estén abiertas a nuevas experiencias y tengan resistencia, estabilidad emocional, flexibilidad y empatía. Durante las entrevistas con posibles...
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Siempre que hay que contratar un nuevo perfil para nuestra organización surgen infinidad de posibilidades y multitud de candidatos que se ajustan a nuestras necesidades. En este contexto, siempre hay alguien que destaca en particular,...
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No será ninguna sorpresa si afirmamos que una gran parte de las vacantes que existen en las empresas no llegan a salir nunca al mercado laboral. Se cubren de forma interna, ya sea con curriculum que tienen en reserva o a través de...
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Cuando se ha decidido por la contratación de un candidato para una posición abierta en nuestra organización siempre surge la cuestión de la idoneidad del candidato. Inevitablemente se debe hacer una labor de indagación para confirmar la...
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A muchos profesionales experimentados les gustaría cambiar de carrera, pero la idea de volver a empezar desde abajo, es una idea que desmonta cualquier propósito de renovación. Sin embargo, siempre existen opciones para poder llevar a...
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Cuando una empresa realiza una oferta para cubrir una vacante lo normal es recibir un currículum que a veces va acompañado de una carta de presentación del candidato. Pero ¿qué información busca una emprea en la carta de presentación de un...
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Un gran porcentaje de empresas en nuestro país son familiares. Llega el momento en el cual la persona que ha levantado el negocio desde cero se retira. Y es el momento de tomar una decisión, o traspaso o buscar un sucesor. Normalmente por...
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El reciclaje de los trabajadores como profesionales tiene que ser constante. Si además por cualquier circunstancia se ha perdido el empleo, es importante tener clara cual es la estrategia a seguir para encontrar o demandar una vacante en...
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En general el contratador es quien tiene todas las cartas en el proceso de contratación. Elaborar una oferta, revisar currículos, llamar a los posibles candidatos y tomar decisiones finales, puede llegar a convertirse en una tarea...
Leer más »candidato:Preguntas personales en las entrevistas de trabajo, ¿dónde está el límite? .Evaluar perfiles creativos.Verifica quién es tu candidato.¿Por qué las...